快好知 kuaihz

劳动合同法工伤赔偿怎样维权

一、劳动合同法工伤赔偿怎样维权?

1、申请工伤认定

2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定

3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇

4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁

注意:工伤认定期限为一年。

二、工伤职工能要求哪些赔偿?

除了从工伤保险基金中支付:工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:

(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

(2)停工留薪期工资:工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。

(3)伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。

(4)一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。

另外,如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

要对工伤赔偿维权的前提是有工伤认定书,至于工伤等级鉴定这并不是必须的证明材料,因为没有工伤等级的也能申请工伤赔偿的。所以,维权的前提是自己要把工伤认定,工伤鉴定书等相关材料都准备全了,和公司协商不成的就直接通过司法程序强制要求公司赔偿即可。

延伸阅读:

工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权的博弈

五级工伤能赔偿多少钱

工伤保险待遇有哪些项目

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:劳动合同法工伤赔偿怎样维权  工伤  工伤词条  合同法  合同法词条  维权  维权词条  赔偿  赔偿词条  劳动  劳动词条  
工伤赔偿标准

 商场发生意外事故误工费

在我们日常生活中,经常会遇到一些公共场所发生的意外事故,尤其是商场等游乐场所。近来,有很多朋友在问,商场发生意外事故误工费怎么算?在商场发生意外事故导致人身意外...(展开)