一、交通事故中误工费税前工资计算吗?
误工费是按税前工资计算的，误工费是指因医疗过错治疗休养期间实际减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。如果没有减少收入的，不应当赔偿误工费。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
误工费的标准以实际减少的收入为依据，这包括全日制收入和兼职收入两部分，但计算的标准有所不同。
1、全日制收入以受害人上年度的单位人均奖金为标准，但不得超过上年度职工年平均工资3倍。除此之外，如果受害人因为受伤可能会丧失年终奖或奖金，也可以将相应的费用算入误工费。
2、兼职收入按照无固定收入来计算，具体是指以医疗事故发生地上一年度职工年平均工资为标准。
误工费的计算公式：
1、有固定收入的：
注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。
2、无固定收入的：
(1)受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：
注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。
(2)受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：
误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)
注：“相同、相近行业”判断标准：
①产业分类标准;
②同一产业内的社会评价标准。
③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。
三、误工费的证据
证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。
收入状况证据内容可以包括：
1、具体的收入水平数据;
3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。
误工时间的证据内容包括：
1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;
2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;
3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间
部分肇事者只赔偿当事人扣除个税以及社保之后的实际所得，这是不公平的，因为当事人在误工期间公司不会正常的发工资，也代表着社保以及其他相应的待遇也会因为这场意外事故受到影响的。还有，当事人除了全日制劳动关系当中的这些收入之外，如果有兼职收入的话，兼职收入的这一部分也可索要赔偿的。
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