心理（分页） 总计(1609)篇    

招人这件事，听上去是万能药。但背后的真问题是，组织能力不够。组织里常常会出现一个症状，而今天似乎越来越明显了。那就是公司一旦出现问题，总想着用招人来解决，换人，...(展开)

过年去一个叔叔家探亲，发生了一件令我印象深刻的事。吃饭上菜期间，我叔孩子帮忙端碗，不小心摔碎了一个碗，他一下子就跳脚了，骂道：败家仔，食野唔做野，做野打烂野（意...(展开)

自从有了互联网，也就有了大厂。对于万千热衷搞钱搞事业的打工人来说，大厂们的名字在凌晨一点钟仍旧闪耀光芒，它们像飞升时路过的南天门，高考分数压过的重本线，代表着镶...(展开)

你有过焦虑吗？根据社会调研结果，在青年白领群体中，有34%的人经常焦虑，62.9%的人偶尔焦虑，只有0.8%的人从来没有焦虑过，这意味着10个人里面，只有一个人...(展开)

新冠疫情改变了工作秩序，打碎了被规范好的时间，零工经济在万物皆可互联的环境下，变得更加贴近于个体生活——只需自己的技能发布在平台上，每个人就能分享闲置资源和特长...(展开)

30岁，还能转行或者转岗吗？我30岁了，对现在的工作失去激情和动力，想要转行去做喜欢的工作，但是要么因为没有经验，根本得不到工作机会；要么需要从头做起，工资比现...(展开)

“一万块，在大城市究竟能过什么样的生活？”1个月前，微博话题 # 一万块在深圳能过什么样的生活 # 冲上热搜第5，阅读量有1.4亿。微博视频中，深漂多年的外卖小...(展开)

人与人交往是一门大学问。正所谓：做事有方法，社交有技巧。与人相处，想要彼此舒服的关系，其实，需要一些“舍弃”的智慧。01:丢掉过于计较哲学家尼采曾说：“与恶龙缠...(展开)

一朋友在年轻时候，不知什么原因得罪了一同事，那同事就在背后说了很多关于她的难听的脏话。从此，这朋友再没理睬那位同事，并在一个饭局上坚决的拒绝了对方的敬酒。在生活...(展开)

小时候，《渴望》上映，万人空巷，刘慧芳的形象深入人心，长得好，心地善良，善解人意……长辈们的赞叹之声犹如滔滔江水，有意无意拿这位“国民好媳妇”的标准，评判着身边...(展开)

我们或多或少都能在自己的身上发现这样的影子——对陌生人极好，对恋人或家人，总是控制不住自己的态度，而且自己毫无察觉。而这样做的结果是，我们未必能增进和那些陌生人...(展开)

1、眼神。眼睛是心灵的窗户，磊落坦荡的人，目光也是如此。2、交谈。跟人品优良的人聊天，会感到舒适和温暖。3、守时。守时代表了对约定的重视，是对自己信誉负责的表现...(展开)

第一批00后，终于正式进入职场了。不过，有些00后的职场，坐标在小县城。2022年，各行各业都面临着考验，裁员、收缩、毁约的消息不时传出。刚刚嗅到象牙塔之外空气...(展开)

在现实社会里，大多数人都把管理与领导这两个概念相互混淆，管理只是一种过程，一个人的管理能力是被领导能力所包含的，一个人具备了管理能力并不意味着他具有领导能力，管...(展开)

职场七大禁忌行为盘点1. 不会拒绝职场中，学会拒绝不合理的工作是一个非常重要的能力， “职场烂好人”，不仅会对自己的工作产生压力，而且还容易被甩锅。2. 做事不...(展开)

求职时，能告诉对方自己创业过吗？解答这个问题，你得分清楚主谓宾。主语是用人单位，你得站在它的立场上，去思考问题；但不是站在你的角度，来想当然。现实中，可以毫不客...(展开)

职场中的竞争是没有硝烟的战争，非常残酷，也如逆水行舟，不进则退。所以，要想在职场的竞争脱颖而出，战胜对手，快速晋级，必须对自己狠点，有些方面一定对自己下狠手，下...(展开)

之前，华为的一位前员工，曾在网上晒出自己的工资表。他的职位是销售总监，本科毕业后在华为工作了6年，后来离职。月薪最高的时候包括年终奖和股票分红就有18万，其他月...(展开)

对于餐饮行业来说，员工对于整个餐饮店来说至关重要。餐饮行业“招人难，留人难”是困扰各个大小餐企的难题。尤其是在00后们步入职场后，与80、90年代的员工不同，0...(展开)

有朋友问：在智联上投了一个月的简历，很多都有意向，但是却没有通知我去面试，是什么原因？这种情况太普遍了，你才投了一个月的简历，想想有人投了三个月都没有收到面试通...(展开)

最近一段时间，有的铁饭碗也开始缩水了。比如在山东某市，一些在编教师就反映，除了工资打折之外，还要按职称、级别退还几万到十几万不等的现金，很多人受不了，完全无心教...(展开)

“我在实习中吃的苦，一点都不比工作少”“每天浏览各大实习网站寻找合适的机会，焦虑得吃不下饭，睡不着觉，甚至做梦梦到找不到实习。”大三在读的Killy这样形容她最...(展开)

转行的最佳时机-3年一审视每3年有一次审视自己职业生涯发展的绝佳机会，频繁跳槽不是好事。1、23岁，审视自己若你20岁大学毕业，23岁是第一次审视自己职业生涯发...(展开)

最近以同行的很多朋友聊天，不管是一般管理者还是高层管理者，发现一个有趣的现象，原来超过1/3的人都有第二职业。这里面不乏一些人的第二职业的收入，远高于当下的工资...(展开)

1我实在没有想到，在2022年，居然还时不时有人问我裸辞的事情。而且还不是开玩笑，是很认真。哥，裸辞这件事，除非你家里有钱，又或者你的工作实在是随时都好找（例如...(展开)