技能（分页） 总计(5545)篇    

　你写工作信息会词穷吗？　　你平时说话够专业吗？　　您遇到过这样的情况吗？千辛万苦写出的某文，领导看之后，三番五次要求“改！改！改！……”很有可能是因为文字有些...(展开)

不管是在职场中还是生活里，我们都会遇到很多问题，如果没有清晰全面的思维方式，问题面前，势必难上加难。今天，给大家带来一些经典好用的思维方式，其中如思维导图、金字...(展开)

文 | 培训经理指南掌柜 南哥俗话说，细节决定成败，从某种意义上说，关注细节也是工匠精神的内涵之一，而在产品为王的时代，关注细节与用户体验是每一个人必须具备的职...(展开)

如何在职场中处于不败之地？ 如何在职场中立于不败之地？保持哪些优势，才能让自己不恐慌？我认为有以下几点供你借鉴：一、手中有粮，心中才不慌；你得有价值，...(展开)

文/巴九灵（微信公众号：吴晓波频道）年中到了，各种会议是不是接踵而来？早上开会，下午开会，晚上还要开会。一天就这么荒废了。一次高效的会议让我们对过去的事情做出总...(展开)

胡颖 · 2小时前 · 技能GET假期结束后出现“返工综合征”，只想静静地当一条失去梦想的咸鱼？编者按：早晨起来觉得头晕...(展开)

你是不是觉得一个成天拍马屁的人一定会得到领导的青睐？你是不是觉得一个巧舌如簧的人一定很擅长和老板沟通？或者你觉得一个Yes Man的好好先生一定会有大把升迁的机...(展开)

选错工作，带来的后果很严重，人要借助大势，借助优势，不断往大概率上的事情下注，持续努力，才能够有更多的机会获得成功，赚更多的钱。作者：婉轻（富书专栏作者），转载...(展开)

“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土”，认真地对待工作，踏实地从小事做起，你可以成就精彩的人生，也会享受工作所带来的生命的美好。题记01:工作是生活的一部分...(展开)

用10张图总结了卡耐基《说话的艺术》、《人性的弱点》，麦肯锡公司《金字塔原理》，马奎特的《你会问问题吗》等职场秘籍，通过10篇文章的强制性训练，感觉自己在逻辑归...(展开)

一、确定提问的内容有些人在听到别人的提问时，总是抢着回答，但是往往答非所问，因为没有真正理解问题的真正内容。比如:老板问小明:你最近工作遇到什么问题吗?小明立马...(展开)

鬼谷子可以说是中国古人里的“人精”，他的权谋之术，传承千年不衰，相比很多圣人之言，更实用，更诡诈，比如他这与人辩论之术，就是诛心之论，是看透人性之后的实用手段，...(展开)

很多刚刚踏入职场的新人，或者是才开始做销售类型的小白，对于自己的脸皮都表示很无奈，因为在他们看来，自己好像天生就是胆小+脸皮薄的人，为此在职场上也没少吃亏。今天...(展开)

 互惠关系定律：给予就会被给予，剥夺就会被剥夺。信任就会被信任，怀疑就会被怀疑。爱就会被爱，恨就会被恨。生命就像是一种回声送出什么就收回什么；你播种什...(展开)

炒锅是后厨岗位之一，而炒锅厨师的岗位职责则是负责菜品的烹制，以保证通过精准的烹调方法，制作出美味的菜品。要做到这点，就要求每位炒锅师傅不但要熟练掌握每一种烹饪技...(展开)

已经有几年工作经验的你如果跳槽会用什么样的渠道？还是在招聘网站搜信息，广投简历吗？现在告诉你，那些工资高的人跳槽最爱用的3个渠道，让你升职加薪更容易。1、猎头猎...(展开)

如何判断自己的同事到底城府深不深，相信每个人都有自己的标准，在职场中那些不能够轻松看清的人，城府肯定很深，所以要想完全了解自己身边的同事，还要从对方的做事习惯上...(展开)

很多人在自信心上总是感觉到没有太大的底气，实际上只和一个人的习惯有关系，小编觉得坚持下面这五个习惯，你的自信心自然就会越来越强，自信心强了之后，在做事的时候你就...(展开)

一个单位里，中层领导不仅要对老板负责，也要懂得管理员工。作为管理人员，不仅要合理安排下属的工作，也要规划要整个部门、整个团队的发展，从而使团队跟上公司发展的节奏...(展开)

作为职场人，我们都希望自己有良好的人际关系，和同事间保持和谐友爱，有什么事大家尽力相帮。这个想法没错，但今天想要提醒各位，职场上帮助别人也不一定是好事，以下这四...(展开)

来源：富研社（ID：dontletmeplay）作者：谢春霖 公司业绩下滑  下一步该如何应对？假设，你是一家创业公司的CEO。最近，你发现...(展开)

职场中有句名言——会干的不如会说的。其实，这句话不是贬义。身处职场，总会面对上级，这个上级有可能是你的主管领导，也有可能是一个部门。即使你是某个企业的总裁，你也...(展开)

刚刚，你得知晚上要和领导一起去吃饭。此时的你，心里会是什么样的感受？疑惑？兴奋？还是紧张？更重要的是，饭桌上你知道如何给领导留下一个好印象吗？与领导吃饭不只是吃...(展开)

工作中的压力，会激发出我们内心中的许多情绪。作为一名高管培训师，我会在一天之内接触到快乐、悲伤、挫折、失望等不同的情绪。然而，尽管我们每个人在工作中都会有不同的...(展开)

1、能娴熟、老道又不露声色地操控，还要有无比忠诚的形象。2、“跟对人，做对事”是职场成功的必要条件。3、对于中高层的要求，“信任”远比“胜任”更加重要。4、选择...(展开)