技能（分页） 总计(5545)篇    

Google时代工作方法：如何提高效率？心理导读：《Google时代的工作方法》教你如何解放大脑，发现你想要的，做你想做的？如何使工作和生活条理化，如何提高工作...(展开)

小心：欲速则不达！（性格与时间管理一：C1） 今天我们开始介绍CSMP四型性格的时间管理:首先我们来看C型能力型的人.时间价值:能力型的人是天生的领导...(展开)

【牛津管理评论-讯】高效团队，是怎样炼出来的?怎样才能打造一支高效团队?　　先来解决这个问题：什么是团队?　　团队是是在特定的可操作范围内，为实现特定的目标而共...(展开)

作者：张延龙　　我的《时间管理》培训通常是用李宗盛的《忙与盲》这首歌来欢迎每一位入场的学员的：　　曾有一次晚餐和一张床，在什么时间地点和哪个对象，我已经遗忘，我...(展开)

　　　独立意志：有效自我管理的先决条件 　　独立意志是有效自我管理的先决条件。 　　除了自我意识、良知与想象力之外，真正使有效管理成为可能的...(展开)

企业的管理者们，常会感叹自己的时间不够用，分身乏术。正如我们所知道的，时间对于每个人都是公平的，1天24小时，没有人例外。但总有些管理者在有限的工作时间里，能取...(展开)

创造力打败效率是早晚的事   2008-5-2 当下的管理，至少存在两种截然不同的管理模式：一种是试图将所有人变成一个人...(展开)

　时间是指从过去，通过现在，直到将来，连续发生的各种各样的事件过程所形成的轨迹。它具有供给毫无弹性、无法蓄积、无法取代、无法失而复得的四大特性，有效的管理时间具...(展开)

高效团队建设5W1H方法作者：文进  　　入库时间：2009年1月16日 　　案例描述小王、小张和老李围正绕在刚生产出来的空调周围...(展开)

高效工作的8招  本文引用自飘叶《引用 高效工作的8招 》     美国律师格雷琴·鲁宾在自己的博客...(展开)

一个百万富翁和一个穷光蛋至少在一个方面是完全一样的：他们一天都只有24小时，1440分钟。但是大部分的人却总是在抱怨他们的时间不够多，事情做不完……时间的特征：...(展开)

大师观点·德鲁克-------高效经理人会确保行动计划和信息需求能得到他人理解。具体来说,这意味着他们会与同事,包括上级、下级和同级分享自己的计划,并徵询意见。...(展开)

随着采购业的发展，企业将意识到，采购是一项涉及包括财务在内的各个部门的复杂流程，而惟有建立起统一、协调的采购机制，才能让它成为企业经济效益增长的强大动力。NCR...(展开)

 我们在工作中常常会出现三种状态：1、集中精力工作：心无杂念，不受干扰，进入忘我境界，工作起来很愉快，工作效率高；2、无意义浪费时间：思想定不下来，打...(展开)

 一个合格的员工，就是要在指定时间内完成工作，上司最不喜欢凡事都找借口的下属。接到手的任务，不要等别人来提醒你才想起来去做，尤其是那些比你职位高的人。...(展开)

日本成功学之超级时间管理（青木仁志）1.区分最优秀的人和普通的人不是素质和才能，而完全在于他们对时间的使用方法。急性子的人是不会成功的。要想能有效率地进行推销，...(展开)

想起这个题目，是因为刚看到一篇文章，说凤姐开了个公众号，七天四篇文章，做到七万多粉丝（做自媒体的应该都知道这个数字有多惊人）。朋友问我：你怎么看？我想了想，说：...(展开)

作者：meiya来源：豆瓣很小的时候，我就跟着妈妈在厨房学习做饭，这个经历带给我什么好处呢？第一，肯定是学会了做饭，离开家独自生活的日子能为自己做出一日三餐，照...(展开)

激烈的职场冲突，也许不是你的错。三种正确的职场“吵架”姿势：未经努力而达成的共识，都是脆弱的；每一个部门都应该追求自己的利益；如何避免职场冲突演化为人际冲突；只...(展开)

文章来源：清唱（ID：qingchangaixiaoyang）01:去北京出差，几个创业者的局。有老板带了员工，长得像彭于晏。老板谈事业构想，我们问你准备用什么...(展开)

常常有人抱怨，为什么自己那么努力老板却看不到，为什么自己资质够老却从未被提拔过，有人将此归结为运气不好，也有人因此而推断自己入错了行。其实，升职加薪，除了努力与...(展开)

壹最近，身边噩耗不断。先是闺蜜公司倒闭，后是老铁被劝退，连和猎头聊天，都各种沮丧，市场不好，招聘收紧，每天各种人才在市面上飘，就是没人捞，压力真是要多大有多大。...(展开)

很多中高层管理者都有这样的烦恼：老板吹毛求疵，一汇报就发火；下属不服管理，一批评就跳高。归根结底，是因为他们对企业管理还没登堂入室。管理其实很简单，一是做人和管...(展开)

老子在《道德经》中说：反者道之动。就是说任何事都是相互对立，矛盾之中往复循环变化的。事物发展，最强的时候往往就是最弱的开始。例如：中午阳光最强的时候，就已经开始...(展开)

  01. 没有亲眼所见，就不用急着用你的嘴巴来证明。02. 对不知道的事，直接说“不知道”才是最轻松的。03. 如果别人朝你扔石头，就不要...(展开)