技能（分页） 总计(5545)篇    

今年你工作肥了吗？“工作之后发胖”，对我们好像是一种常态。由于年龄和生活状态的改变，大多数人从迈入社会开始，就进入了“忙起来生活紊乱发胖，闲下来吃喝睡也不瘦”的...(展开)

进入职场之后，其实人与人之间就是刀光剑影，存在着各种斗争，为了利益，为了升职，有城府是非常必要的。有些身居高位的领导，有时候是这么应对人、办理事的，你可以观察下...(展开)

不工作，全职在家是一件幸福的事吗？可以很肯定的说：大部分人都是煎熬的！每位女性都会有一段全职在家的经历，除非你不生孩子，如果生了孩子，你就必定会有全职在家的机会...(展开)

背景调查，是一个企业对于某个岗位面试合格予以录用之前对既往工作单位、任职时间、任职岗位、工作表现、离职原因等方面的调查，并将最后的调查结果和简历以及面试情况的核...(展开)

在职场中，大家有没有发现一个现象，那就是现在很多公司里大多数的员工都是90后，很少看到80后，甚至再大点年纪的人了。不仅仅是普通企业的人，包括公务员事业单位的招...(展开)

如何从底层员工员工思维转变为管理层的思维？这里有一个快捷的方法，只要你能照着去做，就可以缩短转变的过程，提高转变的效率。这个方法总共才有三步，并不复杂，人人都能...(展开)

        有一个好的观念固然是好，但是我们也需要合理的利用时间，要学会投资时间，现在...(展开)

高效工作来自态度：把不利情况变有利　　NLP导读：如果快节奏的工作方式让你不适，成为拖延症发作的借口。那么试着转换一下态度：让自己像上了发条一样坚持不懈的向前奔...(展开)

如何组建一个高效的创业团队    有关企业闭队的议题很多人力资源专家都在研究着。对于一个初始创业者来说，能有一起同甘共苦、风雨同舟...(展开)

可以这么说一切管理都是从自我管理开始的，就像一个不懂的享受生活的人同样也不懂得享受工作中的快乐。这个和中国的儒家----修身，齐家，治国，平天下的逻辑相吻合的。...(展开)

外部商业环境竞争愈来愈激烈，来自组织内部的协调与合作的要求越来越高；课程的目标之一就是大幅度提升员工的自信和工作热情，提高直面困难和挑战的勇气。改变态度和思维方...(展开)

     时间管理是事业成功的关键。一个人、团队能否在自己的事业生涯中取得成功，秘诀就在于搞好时间管理。所以在国外，早就...(展开)

快乐管理：打造高效团队 团队素质训练起源于英国，最早是英国海军部用于培训海员的一套训练体制，如今已成为现代企业进行员工团队整合训练最有效方式。如何建设...(展开)

上班族要改掉拖拉效率低的七大恶习1、缺席。也许你曾经听过伍迪·艾伦所说的这句话：“百分之八十的成功来自于出席。”更多的出席——这是在生活中你可以保证更多成功所做...(展开)

以下内容为光华管理学院时间管理课程，边看视频边摘录：成功，就是实现预先决定好的目标或者计划我每天所做的是不是离我的目标越来越近，如果不是，那就是没有计划，或者计...(展开)

            您的有效时间有多少&nbs...(展开)

要想管好别人，必须先管好自己，这就是管理者自我管理的基本概念。那么，作为一名优秀的管理者，怎样进行自我管理呢？我认为，应该包括以下几个方面： 1.自我...(展开)

作者｜沉水的鲸鱼，文章来源：小北（ID：kuwoxiaobei) “世上有可以挽回的和不可挽回的，而时间经过就是一种不可挽回的事，也许，不负光阴就是最...(展开)

高效的人，你知道的那种。他们总是给我做的东西，并具有良好的时间这样做。恼人的，不是吗？这有什么错是无效的呢？除了没有得到的东西做，没有乐在其中，这是很桃色的。为...(展开)

 明确目标计划共同的目标能够引导大家共同去追求，去努力，从而明确了企业目标是企业相成团队精神的核心动力。要想建立一个真正意义上的团队的共同目标，就必须...(展开)

现场管理大全 5S和安全卫生管理手册 5S管理 5S工作法基础与实施 5S活动讲座 5S工作法基础与实施&nb...(展开)

作者: Anne Fisher    时间: 2014年04月23日Anne Fisher为《财富》杂志《向Anne提问》的专栏作者，这个职...(展开)

1. 达到完全专注的“Flow流畅”境界: 要如何做到完全专注的“Flow流畅”境界？奇克森特米哈伊提到，必须在“任务的挑战性”以及“执行者的能力”之间，取得一...(展开)

不想加班？就管理好你的时间“时间的步伐有三种：未来姗姗来迟，现在像箭一般飞逝，过去永远静立不动。”———席勒“一个人可以学会更有效地使用多种管理工具，以便在同样...(展开)

       每天忙不完的突发任务，把无数职场人弄得焦头烂额。别忘了，“效率决定竞争力”，保持一颗清...(展开)