技能（分页） 总计(5545)篇    

文/李洋（创日报编辑）来源/创日报（微信ID：chuangribao）10月份的时候，英国有一篇文章说，中国人的工作时间要比欧美多出不少，从2014年到2015...(展开)

　　　第一部分 第1节：学会与时间相处(1)　　书摘:　　与时间友好合作，或是沦为它的囚徒，都是有可能的。不管饕餮的时间怪兽怎样吞噬一切，只有认清时间的真实面目...(展开)

业务员管理－－创建企业高效销售团队　　　　很多啤酒生产企业上到企业老总下到普通职工都在抱怨同一个问题：企业产品滞销是因为业务员的素质低下、整天只知道在家门转悠、...(展开)

作者：沈菏生    没有完美的个人，只有完美地团队，一个优秀的销售团队，能让二流的员工做出一流的业绩，让一流的员工表现出...(展开)

1、瞄准工作目标,科学规划时间    大家都知道,"雁阵"中的"头雁"要高瞻远瞩,始终朝着...(展开)

偶然间在网上看到了一篇文章，叫《把时间投资在自己的未来》，深有感触，特地和大家分享一下。原文如下：日本的经营之神松下幸之助先生曾经说过：“想知道一个人会有什么成...(展开)

 忙业务，忙宣传，忙营销，忙开会……每个在银行工作的伙伴都有这样的同感：时间不够用。如何合理利用有限的时间资源，科学安排自己的工作日程，以及培养时间管...(展开)

想办法让我们的大脑 " 暂时离开一下 "，可以让我们保持专注，更好的完成任务。领导力内部网络是一个在线社区，最有思想、最具影响力的商界人士将...(展开)

很诚实的说，个别学生“哦，哦”的抱怨声和愁眉苦脸的神态，很挫伤我的积极性哦。但是，我也理解。少不更事的轻狂，总觉得时间象自来水，可以想怎么打发就怎么打发，他们张...(展开)

如何提升销售效率 第一部分衡量一家企业的优劣要看其从生产到营销、从雇佣到分销等的效率。例如，一个企业如能更快、更高效地生产某种产品，并将它以最快的速度和最好的服...(展开)

高效沟通十大秘诀          1、学会让别人讲话。 &...(展开)

前苹果副总裁：如果你做的事情毫不费力，就是在浪费时间 注：本文作者Heidi Roizen系DFJ Venture合伙人，曾任苹果公司主管开发者关系的...(展开)

刘润，微软（中国）有限公司公共事业部总监，他的时间管理三招：以年、天、小时为单位管理时间，很靠谱很受用。这两天给中软资源的员工们作了一个关于时间管理的演讲，强调...(展开)

从欲望手中夺回思考的时间发布于2014-02-16 08:00:27  壹心理导读：黑猩猩没有欲望，可也没有思考。而普通人有思考，可欲望却比思考更强烈...(展开)

要能融入群体，才能赢得他人的尊敬与追随；二要能脱颖而出，才能受人瞩目，并促进变革。所有领导者的职业生涯中都会碰到这样一个两难境地，即你必须做到似乎矛盾的两个方面...(展开)

文/古尔浪洼我们不管是在哪家公司上班，除了职位、薪资、待遇等大家易见、易衡量的指标之外，一些不为大家明确量化的指标和因素也很重要，虽然他们不像上述三项指标那样，...(展开)

一夕 @ 2015.09.18 , 10:00 am3月初，我出差了一个星期。这是一个相当普通的出差，但其实更像是一场旋风之旅。其中有两天时间，我每天都要辗转3...(展开)

作者：陈豫湘 | 明辉坤德管理研修中心 企业家系统管理 项目负责人　一、我的任务是什么？　　推动和帮助中小企业的管理者学习和实践德鲁克系统有效的管理思想，提升管...(展开)

图片来自网络     如果你的上级德艺双馨，智商情商都很高，你与直接上级无论是工作还是私交都是情投意合，关系融洽。那么，恭喜你，人...(展开)

小J是我在学习群认识的一个小朋友，毕业半年。最近她找到一个新工作，在一家公司做企业内刊的文案。刚上班第一周，这个在她嘴里“特别满意”的工作，却让她有点不知所措。...(展开)

01:公司前不久进行薪资和岗位调整。 以往一般是工龄较长，经验丰富的人得以晋升，工龄尚短的新手可以涨一点薪水，基本与晋升无缘。 但那次调整却...(展开)

高效能的工作方法必须具有两个基本原则：一个是工作方法是个性化的；另一个是工作方法取决于总体环境和条件。工作方法是个性化的许多书和研讨班与“工作方法”这个主题不下...(展开)

1、培养勇气和自信　　当众演说的训练是一条通往自信的大道，一旦发现自己能当众起来，对着人群说话，当你与他人交谈时，你就会发现具有了信心和勇气，这会使你前途无量，...(展开)

在现实工作中我们经常会看到一种现象，那就是作为一名具体干活，干工作的下属，总爱将工作中的任何一个过程，都向自己的主管领导进行汇报，这样做是有很多坏处的，一是，工...(展开)

职场中，困扰绝大多数人的问题莫过于与领导沟通。性格内向的人，跟领导谈话会紧张，进而语无伦次；性格开朗的人，跟领导谈话夸夸其谈，进而祸从口出。不论性格内向、外向，...(展开)