技能（分页） 总计(5545)篇    

想翻身并不难，只要你能好好的走完以下五步，就能让你梦想成真。不要觉得这仅仅是碗鸡汤，即便是鸡汤，对你也会有一定的营养，不妨拿起勺，喝上一两口吧：一、翻身的定义-...(展开)

文 | 亮儿01.学时间管理会变得很死板，像机器人一样我刚开始内心抵触去学习时间管理就是因为这一点。那时，我觉得学习时间管理会变得很死板。每天几点钟要做什么事都...(展开)

有一位开店的朋友跟我抱怨：自己老是不停的忙，感觉想做的事太多，但就像玻璃上的苍蝇，前途一片光明，却找不到方法和出路。我认为比忙碌更重要的东西就是：如何充分利用好...(展开)

管理者最重要的职责是培养团队所需要人才，正像大脑工程师苏引华所说的：“领导就是领袖和导师，领导者的价值在于把追随者培养成领导者”。那么怎样培养人才，怎样打造高效...(展开)

沟通，并不是仅凭“热情”或者“感觉”就能做的好的。实际上，掌握一些必要的流程和方法，能让你的沟通效率嗖嗖提升。探寻探寻即询问顾客。探寻有两种基本形式：开放式和封...(展开)

　朋友们，有谁认真思考过自己现在过得怎么样?有谁能够与别人进行客观对比?有谁愿意一辈子都碌碌无为?又有谁会深刻地反省自己?有谁愿意为获得成功而有超乎常人的努力和...(展开)

1、我们现在需要的是快速、灵活，而且操作起来非常简单的解决方案来帮助我们掌控时间，获得更高的工作效率。 2、我们要忘记所有的旧定律和旧规则，只专注于成...(展开)

  陶渊明有诗：盛年不重来，一日难再晨；及时当勉励，岁月不待人。时间，怎么珍惜都不过分，推荐有效管理时间的十八种方法。浪费时间的十大原因：1...(展开)

文/江江酱写完《内向者也可以很外向》以后，有一位读者在简信里问我：“我是大二学生，我现在想开始改变，提升自己，可以给一些具体的意见吗？”其实看到信的一瞬间我是有...(展开)

在时间面前，每个人都是公平的，我们一样都只有24小时可以利用。但是，为什么有人就是可以早点下班，为什么有些人明明工作很多，却还是可以到处游山玩水？其实不一定是他...(展开)

Q要做的工作太多，脑中乱成一团，无法集中精力干好眼前的工作。Q虽然制定了工作计划，但从没能按计划完成过工作。Q上班时间不够用，经常加班。Q总是说“忙死了”。上述...(展开)

图片来自网络漏斗如何设置但是很多人都发现在实际应用过程中，并没有获得这些价值，原因就在于缺乏对销售漏斗的正确设置。今天我们将如何将销售漏斗在公司落地，从而对销售...(展开)

【这些工作逻辑，正在偷走你的时间】对照下你中了几个？如何利用思维导图读懂一本书思维导图在读书笔记中的运用 ?我想大家应该都有这样的感受：①书读完了，过...(展开)

谢邀，问题是 如何 高效 精准 找工作。首先，我相信这个找工作是指自己比较心仪的工作。其次，问题应该从两方面入手，一是高效，二是精准。我会先解决精准，再解决高效...(展开)

MBAClub，分享传递价值秘书微信号：iMBAClub1；QQ群：63508807投稿邮箱：post@MBAClub.cn合作邮箱：Cooperate@MBA...(展开)

18世纪思想家马修·亨利(Matthew Henry) 说：“成大事者必起大早。”这和“早起的鸟儿会捉虫”的谚语英雄所见略同。许多企业的顶级管理者把这句话奉为自...(展开)

看起来象是「浪费时间」的７件事，反而能让你成功？日本知名商业记者国贞文隆，在访问超过300位企业经营者与各界名人后，发现在各自的职涯中发光发热的人，使用时间的方...(展开)

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领导工作要善于从全局观察问题，抓住主要矛盾，攻克主要矛盾，达到纲举目张、掌控全局，以点带面、事半功倍的效果。那么，具体工作中如何抓住主要矛盾，系统化思考工作：一...(展开)

我是超速营销（chaosu365）关老师最近总是会有一些朋友向我咨询……有人问：“飞哥，我也想学销售文案，可是我不会写、我是小白，可以吗？”看多了同样的问题，于...(展开)

        时间管理可以帮助你把每一天、每一周甚至每个月的时间进行有效的合理安排。运用...(展开)

无论你现在从事着怎样的工作，无论你是领导还是员工，毫无疑问每一天都有大量的事情等着你去做。从早到晚，我们就像一个机器一般，仿佛被预先设定好了各种各样的程序，按部...(展开)

文/ 镜晓娴常见问题：做不到自律的原因到底是什么？你认为有没有可能，一个人既是作家、科学家、画像、思想家，还会说5国语言：英语、法语、西班牙语、意大利语、拉丁语...(展开)

一个人在单位，就不比在家里，不可以那么任性，要知道，在家有父母关注你，迁就你，单位上就没有人迁就你，也不会处处让着你。在单位混得好的人，为人处世比较圆滑，多少有...(展开)

机会总是留给有准备的人。尤其是对于像我们这样的普罗大众，机会总是难得的。想升职，前面可能有资历比你老的人挡路，并且他还不想动，还阻挡你。有的领导甚至会抢你的功劳...(展开)