股权激励是一把双刃剑，激励得当会使公司管理层和股东共同促进企业价值。但是股权激励设计不当或监督弱化则会使股权激励成为内部人代理成本的工具，成为变相的福利。企业要...(展开)

很多企业为了留住人才，会在企业发展到一定阶段后引入股权激励机制。股权激励是指上市公司将本公司发行的股票或其他股权性权益授予公司高管人员，以产权为约束，激励高管人...(展开)

本期嘉宾：张迎春，阿里笔名：飞雪阿顺，阿里建筑建材版副版主，开封市领羽新材料有限公司总经理。这家公司专业生产及经销玻璃钢原材料、制品、模具及技术转让。 ...(展开)

10年前，20岁出头的北京男孩张松江从大学毕业，他的同学有的进了外企，有的进了机关，可是他却令人不解地干起了刷马桶这样的工作;10年后，而立之年的他凭着经营智慧...(展开)

1、人员招聘方面　　尽量不要招那种跳槽率偏高的员工，这类员工通常对店面和集体都比较没有责任感和忠诚度，经常会因加盟店满足不了其某一需求就马上离职。所以，加盟商招...(展开)

疫情当下，生活难，创业也更加艰难，生存也成为了当下难题。创业四年，疫情就三年，老板居然也干起了兼职；我是上海一家餐厅的老板，餐厅加后厨面积一共200平。餐厅是2...(展开)

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没有人可以避免成为一个矛盾体，乔布斯也不例外。今日是乔布斯诞辰 64 周年。我们尝试用不一样的角度讲述乔布斯成长期的故事，来纪念这个矛盾又伟大的人。 ...(展开)

如今足浴行业在市场中的分量越来越重，而且也占领了不少的市场份额出现了数量众多的足浴品牌，所以此时开一家足浴店成为了很多人创业的好选择。　　其实主要足浴店有好的利...(展开)

不是李彦宏，不是黄光裕，更不是宗庆后…… 　　2011年9月7日，在由胡润研究院制作的“2011年中国百富榜”中，三一集团董事长梁稳根以700亿元人民...(展开)

这仅仅是公司人员层级不多的时候（或者是创业初期）的一些见解。1.创业初期，很多时候不能专人专职，但是你需要时刻留意你自己肩负的职务有多少种，一旦公司起来了，你需...(展开)

商海无情，本就狼多肉少的情况下，我们选择创业就是要虎口夺食，市场蛋糕就那么大，能分到就有钱赚，但是已经入场的人，看到你这个陌生面孔拿着碗筷就来分吃的，自然不会开...(展开)

股权激励提案PPT .ppt实现股权激励方案需要完善相关的支撑系统，包括：1.战略规划2.商业模式，层业务链设计3.优化公司治理结构及组织流程4.公司及各部门的...(展开)

来源：caoz的梦呓　　十多年前，我一直在鼓动别人创业。　　五年前，我会注意区分，什么人适合创业，什么人不适合。　　而现在，基本上，我会试图劝退每个想要创业的人...(展开)

陈大年的名字可能不是一两个头衔能够概括的，他是一个连续创业者，也是盛大联合创始人，还是WiFi万能钥匙创始人兼CEO。近日，他出现在哈佛论坛，并做了演讲。陈年说...(展开)

我的朋友小A上周离职了，从上海的一家互联网公司。这个结果，说实话我不意外。小 A 上班第一天收到的任务就是写一篇阅读量1000+的文章。平台粉丝勉强1K，还是靠...(展开)

近期创业公司似乎不太平，从微软公司再掀“裁员潮”，计划在2017年6月前裁掉2850名员工以来，再到各大互联网公司轰轰烈烈的裁员消息，即便是很多30岁左右的投资...(展开)

　当企业领导者将一个工作任务布置下去之后，为了节省时间，也为了锻炼员工独立做事的能力，就不会再过问工作过程，只希望得到最终的结果。　　因此，作为员工，应努力让自...(展开)