构建高效组织能力：人力资源管理的几项关键职责与任务构建高效组织能力：人力资源管理的几项关键职责与任务 在日常帮助客户企业构建企业的运营管控体系、提升企...(展开)

创造力打败效率是早晚的事   2008-5-2 当下的管理，至少存在两种截然不同的管理模式：一种是试图将所有人变成一个人...(展开)

    用好人才才能高效运转管理  随述；  鲁班是春秋末期到战国初期著名的工匠，在机械、...(展开)

管理模式：追求可持续的高效率2012-3-31 14:47| 查看: 19265| 评论: 1|原作者: 郝继涛摘要: 管理模式是对商业模式的支撑和保障，是联系...(展开)

靠制度实现自我管理  2010年02月11日 19:13  《浙商》　　一项制度出台，国人首先想到的是“好”与...(展开)

时间的稀缺性对于当今的企业组织和领导者来说，正在变得越来越严重。著名咨询公司麦肯锡(McKinsey & Company)最近所做的调查结果显示，全球几乎近一半...(展开)

职场360度（第一章 史为鉴：由王安石看中层自我管理）如上所述，影响中层成长的原因是多方面的，不少人怀才不遇，感叹自己英雄无用武之地，被同级排挤陷于孤立之境，大...(展开)

出色的领导者不仅知道如何解决问题，他们还懂得如何发现问题。他们能够通过检测发现烟雾，而不仅是在发生火灾后试图扑灭大火   &nbs...(展开)

 一、确立会议目标      一个没有目标和准备的会议，会让参与者觉得是浪费时间，这样的会...(展开)

              流言起源于两个月之前。约两年之前，马化腾就不断表示要...(展开)

从泰勒的科学管理开始，通过分工提升效率的方式来增强企业的竞争能力，之后大部分的管理思潮都是围绕这个展开。20世纪90年代出现的流程再造是为提升组织的柔性以便跟适...(展开)

   和谐的管理技巧    ——“高效工作与和谐组织”系列课程 一、从自我管理做起&nbs...(展开)

世界管理界三句名1.智力比知识更重要，知识再丰富，智力不足，运用知识的能力很差，知识也不能很好发挥作用。2.素质比智力更重要，知识丰富，智力发达，如果素质欠佳，...(展开)

管理始于计划活动，没有计划就谈不上有效地管理。计划的作用包括以下几个方面：1.对组织的作用计划可以帮助组织有效地应对不确定性和风险。当今的组织处于一个高度变化的...(展开)