Ｙ公司高薪酬为什么没有高效益2011-2-11 11:11　周维 王天慧　　　1 案例　　Y公司七年前在中国南方设立首家工厂,主营食品饮料,其母公司是法资的老牌...(展开)

如今的领导者会顺应六种趋势来确保战略或举措的成功。我们历时一年对战略参与模式进行分析，重点是找出抑制和促进战略采纳与成功的因素。这些趋势体现出一些高效的方法，能...(展开)

对话金立通信董事长刘立荣：核心竞争力三要素：全员激情、效率与适应性21世纪经济报道 钟良;张勇 深圳报道 7238-01-14 13:26:47  评...(展开)

我用十年的时间学习做人作者：生存问题123 提交日期：2005-8-22 16:13:00转眼间，我已离校10年了，总结十年的经历得出"我用十...(展开)

Instagram创始人爆料：高效生产力的四个秘密作者：Instagram 发布于2012-06-03 11:22:42   &n...(展开)

工作永远做不完？表现总是差强人意？你不是能力不好，也不是工作运差，你只是不够「骇」！经理伊丽莎白的老板不同意她的提升顾客满意度计划——就算整个高阶团队都认为那很...(展开)

高效沟通——成就一生的首要能力     “你可以有聪明的想法，但如果你无法让别人明白你的想法，那你的大脑就不会...(展开)

作者: Geoff Colvin    时间: 2012年12月10日    来源: 财富中文网铁打的营盘流水的兵。只要...(展开)

来源：创业邦作者：Amy S. Choi2013-04-22 13:52:32Siamak Taghaddos在这个案例中，创业公司Grasshopper对自身...(展开)

找工作也快两月了，感受颇多，最近看了一篇《怎样花两年时间去面试一个人》的博客,很有感触，将自己的想法写出来。     在找工作的两...(展开)

第一集 人才让企业起死回生1、  企业与企业竞争缺什么 软实力  人才  制度  制度  用人的机制...(展开)

每一名聪明的员工都明白，成果重于时间。仅仅因为工作的时间少了点就去指责他们，不仅会使他们士气低落，对公司的运转也毫无帮助。事实上，69%的员工报告说，他们的上司...(展开)

    你的每一封求职信，都应该针对每个公司的每个联系人度身定制。    高效找工作的十大建议&nb...(展开)

世维——“如何打造高效团队”及周嵘——如何打造自动自发的高素质团队观后感类别:我的文章 评论(1) 浏览(2820) 2009-02-16 21:34标签：团队...(展开)

创业者除了自己要保持自我驱动，还得让员工能够自我驱动。《创业邦》杂志 文/俞永福专栏作家介绍：俞永福：UC优视董事长兼CEO前几天，我在媒体上看到钢铁侠Elon...(展开)

上世纪的1991年，因为成绩优异，他被保送到上海华东师范大学读书。大学二年级，上海电影制片厂下面的一个广告公司到他就读的学校发动学生搞勤工俭学，招收兼职广告员，...(展开)

 HR行走职场——自我管理是核心！导语职场“新人”也好、“老人”也罢，工作要想得到上级的重视，主动地多请示、常汇报、巧建议、会分析，是必不可少的基本功...(展开)

用沟通来解决企业运营效率低下世界经理人    根据我们多年为企业提供管理咨询服务的经验总结，对于如何提高公司内部沟通的有...(展开)

企业管理与自我管理    现实生活中的今天，很多国营、私企的公司依然是一再反复强调公司如何的管理，整天是各种会议，内部会议、外部会...(展开)

文/李洋（创日报编辑）来源/创日报（微信ID：chuangribao）10月份的时候，英国有一篇文章说，中国人的工作时间要比欧美多出不少，从2014年到2015...(展开)

在一般情况下,愈是小规模的公司愈讲求一专多能。如果你目前正服务于一家五十人以下的公司,那么就必须要从“一专多能”的角度,来考虑自己的职场长远发展方向。现在,不妨...(展开)

花花  日期 : 2016-05-05  来源 : 阅读时间1961年，美国一家公司试验站的技术人员乔治和彼特，利用熟悉...(展开)

作为一名业务人员，经常会遇到与合作伙伴或对手进行谈判的场合。怎样才能在谈判中取得主动权，出奇制胜呢？一位著名的营销培训大师说过，谈判就是坐下来互相妥协的过程。也...(展开)

 题记万科事件持续发酵，万科公司仍在为经济改革提供深度讨论的鲜活样本：从保险金用途的监管、到独立董事的责权、再到公司管理层与外来投资者对企业核心价值的...(展开)

7月初的一周是忙碌的，忙着做上半年总结。这两年，身边的大部分人都觉得跑得太快了，总有种喘不上气的感觉。今年上半年，越发凛冽的互联网寒冬并没有减慢我们的速度，反而...(展开)