效率 瞄准六大关键领域,领导者就可以提...如今的领导者会顺应六种趋势来确保战略或举措的成功。我们历时一年对战略参与模式进行分析,重点是找出抑制和促进战略采纳与成功的因素。这些趋势体现出一些高效的方法,能...(展开)
效率 如何高效领导?别指挥,学着共鸣人们津津乐道于乔布斯的“扭曲现实力场”,其实是在期待伟大的领导者具有创造奇迹的能力。他们不仅关注战略的制定和竞争力提升,还能与员工产生“共鸣”。当人们与“共鸣”...(展开)
效率 高效能领导,才能领导未来面对资讯全球化时代,「未来」不仅来得迅速也消失得快。领导者很少是天生的,必须由后天来培养。「诚实、正直与信任」的特质,却是有效管理的不变真理……美国管理协会则这...(展开)
效率 「高效领导者」的六种品质什么是高效的领导者品质?最近的调查显示高效领导者有以下特点:领导者必须具备灵活的接受与下属个人品质、公司文化及公司境遇相符合的战略。一种新的思想着重认为领导力应...(展开)
效率 做高效主管?现在就练习!领导力是可以靠个人不断练习、培养而成的,而且无须等到身处高位才开始培养。即使只是普通工作者,也能在目前岗位上开始思索:如何在人微言轻、身上背负的责任大于权力时,...(展开)
效率 效率爆棚,就这么简单!领导者最宝贵的资源不是时间,而是精力。时间可能只是白白流逝,投入精力方可处理事务。倘若我们专心处理一项任务、应对一次交流,就可以在短时间内取得可观的效果。但若是...(展开)
效率 高效运营的领导者,得具备这些特质高效运营领导者的有些特质是可以培养的,成就高效运营领导者的关键特质包括:1.证明自己乐于付诸行动。具备这种特质的运营领导者专注于四处行动,以形成惯性,或者推翻惯...(展开)
效率 警惕 | 领导力培训没效果?因为...每一家企业都很重视管理团队的培养,希望建立一支企业的“子弟兵”——领导人才梯队。然而,在投入各种资源培养团队领导力后,人们经常发现培训并无效果。这与领导力培养的...(展开)
效率 精力管理>时间管理 | 做自己的...几乎全国所有的管理培训专家们都在他们的课程中强调时间管理的重要性。尤其是在这个信息爆炸化和时间碎片化的时代,科学合理地管理自己的时间是保持高效工作状态的重要保证...(展开)