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人事

 招聘到理想员工必须避免3大误区

 通常,在实际面试中,我们常常因为某些主观原因而偏离了职位本来要求的维度,进入各种各样的误区。例如,你招聘一个打字员,这个人打字很快,符合这个岗位的维度要求,但...(展开)