工作设计方法|工作设计中的时间设计　　工作设计是对工作进行周密有目的的规划安排，考虑员工的具体素质、能力等因素，也考虑单位的管理模式、劳动条件、工作环境、政策...(展开)

　岗位价值评估的常用方法  　岗位评估是薪酬管理的基础，是人力资源管理中操作困难、同时也十分重要的基础工作。因为岗位评估代表了企业对劳动价值的衡量标准...(展开)

　发实物或假期费代替加班费;加班津贴代替加班费;随意确定加班工资的计算基数;加班工资不以计件工资为由发放。详情由为您介绍加班费计算方法。　　支付加班费要注意四种...(展开)

几乎每人都想辞掉自己日常的工作，无论是明天辞职，明年辞职，还是下个十年辞职。然而，从"梦想"到"行动"，中间还有一个相当...(展开)

创建于2005年的Y Combinator（以下简称YC）是硅谷的一个奇迹。它在运行了四十多年的风险投资行业孕育出新的商业模式，在早期创业投资领域几乎形成垄断效...(展开)

　除夕加班费的计算方法　　首先要明确除夕这一天不再是国家法定假日。也不是假日。因此，关于除夕(年30日)的工作是否有加班费，必须分为三种情况来看待。除夕加班费的...(展开)

　工作的加班费计算公式是什么?　　晚上加班费是我工资的150%，周末200%，国定假日300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放的关键是工资基数。工作的加班费...(展开)

　方法比想法更重要:信念重要还是方法重要?　　马克思曾经说过，哲学家用各种理论来解释世界，而没有把注意力集中在改变世界上。那究竟是什么改变了世界?是哲学思想，还...(展开)

　方法总比问题多:《只为成功找方法，不为失败找借口》读后感　　世上没有做不到的事，只有做不到的人。一个会做事的人，可以在复杂的环境中轻松自如地控制自己的生活状况...(展开)

　什么是工作岗位分析?　　1.问卷调查法。问卷调查方法是工作分析中最举足轻重的方法之一。调查内容包括工作任务，活动内容，工作范围，必要的学问和技能等，由于调查表...(展开)