员工换工作真的很不好吗?如果员工辞职竞争对手的公司，你会输了?换句话说，员工换工作是一件好事?您应该致谢员工常常跳槽到其他公司答案介于两者之间。我个人倾向于认...(展开)

比如，你想了解出差补助的问题，可以说：“自己刚来这个城市，生活上有些紧张，所以想了解下出差补助的问题，不知道是否方便呢。　　回答提示：在去公司面试前上网查一下该...(展开)

　毕业生求职面试前应该做的七项调查1、规模和发展模式　　公司的规模和业务范围决定了公司文化及其发展前景。　　试着回答以下问题：公司的经营范围是什么？　　是否是集...(展开)

牛津大学出版社近期出版了他的著作的修订版：《成年期：从青年到二十几岁的连续弯路》Emerging Adulthood: The Winding Road fro...(展开)

从某种角度而言，对于一家企业而言，能称其为人才的，一定是能够融入公司文化、摆正心态，积极创造价值的人。很显然，大多数人认为高绩效员工具备的优势是与生俱来的，正是...(展开)

企业被挖墙脚不仅造成关键技术和人才的流失，还会使内部人力资源环境遭到破坏，企业如果不重视这个问题，不及时采取对策，竞争对手恶意挖墙角的动作可能会愈来愈大，情况会...(展开)

第他违反了“客户第一”。其中合纵科技本身的案例也给我们太多的启示。治疗，要靠中医。回头仔细研读刘泽刚先生的专访，他提到了“人才不贵、庸才很贵”的人才理念对于公司...(展开)

企业被挖墙脚不仅造成关键技术和人才的流失，还会使内部人力资源环境遭到破坏，企业如果不重视这个问题，不及时采取对策，竞争对手恶意挖墙角的动作可能会愈来愈大，情况会...(展开)

公司也有反例：曾经一个环网柜，当中的开关元件产品，曾经的一位研发负责人花了两年半的时间依然未能研发成功，此间公司的采购费用高达六千万，后来换人研制，半年搞定，公...(展开)

第一年，你看到新来的同事在办公室里抢着打水、扫地，给别的同事当跑腿，甚至会没头没脑地承揽错误，你摇摇头，暗自嘲笑他的憨傻。第二年，你发现他居然没有任何长进，老板...(展开)

两年前，我们公司一位非常出色的员工离职了，他到另外一个城市找到了新的工作。事实上，他去的地方和我们隔了两个州。而其他员工离职之后，就渐渐被遗忘了。但是，当这位员...(展开)

　bd是什么职位？BD，是一个英文缩写，全名为 Bussiness Development。翻译成中文就是商务拓展。　　BD的定义是： 根据公司战略，连接并推动...(展开)

我一直认为做投资就是买好的公司，那什么是好的公司呢？下面这段论述，是巴菲特在2007年的股东信里写的，十分精彩。大家先来看看巴菲特怎么说的：让我们来看看，什么样...(展开)

重新定义员工福利 鱼和熊掌不可兼得，许多初创公司在考虑员工福利方面的同时，浪费了许多宝贵的时间。……在招聘流程和要求中设置高门槛是亚马逊现在并将一直遵循的重要原...(展开)

只有做了充分的准备，了解了公司需求和自身发展的契合度，并使自己成为他们不可或缺的人，才是职业成功的关键。你可能被“钓鱼”了。他们认为，完善员工福利，可以提高员工...(展开)

大公司的表面意思是人多、公司大，但内在的意思是这家公司已经找到了自己的发展之路，有成熟的商业模式，有明确的市场和自己的竞争策略，所以可以按照既定的打法攻城掠地、...(展开)

随着互联网的高速发展变革，大龄恐惧症越来越多地在技术圈被人讨论。很多程序员在工作5-10年以后，都会开始思考5年、10年甚至更久以后的自己，会是怎样一种生活工作...(展开)

高潜力员工通常是企业中前5%的顶尖人才。人们一般认为，这些员工在企业里最具能力，工作最积极，而且最有可能晋升到职责与权力更高的职位。为了适当并有效地帮助这些员工...(展开)

　销售员/销售代表岗位职责 工作内容描述　　职位:业务员。　　部门:销售部。　　职责:　　1.服从销售经理的领导，开展营销业务，拜访客户，开发市场，安排和实施销...(展开)

HR必须是生态链的思想我们没有历史，阿里巴巴是创造历史的公司。员工离职只有两点最真实：要么是钱没给到位，要么是心委屈了。今天我们想建立一套新的体系和制度，打造最...(展开)

美国微波通讯公司鼓励员工积极行动，获得成长，首席执行官说："在我们公司，从不开除犯错误的员工，而是开除那些从不犯错误的员工。鼓舞员工的士气，开发员工的...(展开)

　自己在公司的升职感言最好两句话（销售、教师、会计、公安都在这了！）    第一，感谢领导;第二，部门功劳;第三，全体努力;第四，...(展开)

白领总结判断好公司“花式套路” 面试从厕所看起职场人总想找寻靠谱东家，但对好公司的判断千差万别。近日一篇职场白领吐槽总结“好公司判断攻略”的网文在朋友圈热传，其...(展开)

企业被挖墙脚不仅造成关键技术和人才的流失，还会使内部人力资源环境遭到破坏，企业如果不重视这个问题，不及时采取对策，竞争对手恶意挖墙角的动作可能会愈来愈大，情况会...(展开)

   　2021行政人事工作总结怎么写？范文和技巧都在这了！　　2021行政人事工作总结范文1　　转眼间，__年过去了。回顾这一年，在领导的...(展开)