有时，我们更应该把员工当成一张白纸，他们可能什么都不懂，一片空白，要把这张白纸画成什么档次的图画，就看管理者的手艺了，能者可能画成艺术品，无能者可能画成废纸一张...(展开)

第他违反了“客户第一”。其中合纵科技本身的案例也给我们太多的启示。治疗，要靠中医。回头仔细研读刘泽刚先生的专访，他提到了“人才不贵、庸才很贵”的人才理念对于公司...(展开)

企业在人才培养过程中，需要不断激发员工的动力，应当积极实施激励措施。”道场是丰田最重要的人才培养手段，丰田世界各地的工厂及合作伙伴均建有企业内部训练道场。传统媒...(展开)

　职业化培训塑造心得体会1　　职业化是一种工作状态的规范化、常态化、制度化，即在正确的时间、正确的地点、以正确的方式做正确的事。使员工在知识、技能、观念、思维、...(展开)

职业化心态塑造的心得体会1　　7月14日，参加了职场压力与情绪管理培训。在学习过程中，高老师传授了压力的来源、情绪的体现、缓解压力的方法、情绪的调节、专业素养、...(展开)

  网友的困惑:参加公司组织的培训算加班吗?　　我们老板规定，每周一晚上，所有行政人员必须留下来接受培训，不能请假或加班。但是我们公司的规章制度没有这...(展开)

HR必须是生态链的思想我们没有历史，阿里巴巴是创造历史的公司。员工离职只有两点最真实：要么是钱没给到位，要么是心委屈了。今天我们想建立一套新的体系和制度，打造最...(展开)

这是DDI专家在贝尔实验室通过长达10年的研究，并在3M公司和其他高科技公司成功验证了的模型。比如爱争论的员工突然变得非常温和或者争论的激烈程度大增。员工不敢告...(展开)

    如何提高职业化素养？　　每个企业都致力于培养优秀的职业生涯，保护自己企业的生存发展。职场残酷，对员工来说，只有不断提高自己...(展开)

　教师职业道德培训心得　　当今社会是一个知识社会，是一个学习的社会，知识更新会更快。教师要树立终身学习观念，以广泛扎实的业务知识和专业技能，真正掌握教育人员的能...(展开)

　公务员职业道德的主要内容　　一、指导思想和目标。　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以忠于国家...(展开)

公司也有反例：曾经一个环网柜，当中的开关元件产品，曾经的一位研发负责人花了两年半的时间依然未能研发成功，此间公司的采购费用高达六千万，后来换人研制，半年搞定，公...(展开)

　国家发展改革委等四部门联合印发的《关于应对新型冠状病毒感染肺炎疫情支持鼓励劳动者参与线上职业技能培训的通知》（下称《通知》）昨日正式公布，提出依托5家线上职业...(展开)

在一个游戏“过迷宫”中，共有9名参赛者，每人一份同样的迷宫图，要求每个参赛者在５分钟内到达图中终点。其中设有“收获”和“陷阱”，在到达终点的过程中，每踩到一个陷...(展开)

　员工职业化培训心得  　1.在工作场所有良好的品格　　能力可以大可小，但性格不能受到损害。　　在现实生活中，很多单位并不缺乏人才，有的甚至是人才，但...(展开)

　《2018—2022年江苏省干部教育培训规划》发布，要求各地区各部门结合实际情况认真贯彻执行。　　《规划》着眼于全面提高执政能力，把政治旗帜旗帜鲜明地贯穿于全...(展开)

　专业精神是对工作状态的一种标准化，标准化和制度化，即在正确的时间，正确的位置，正确的方式做正确的事情。以下是小编为您带来的职业化心态培训心得。　　第一条：职业...(展开)

   　企业员工职业道德培训　　1.加强和提高员工的忠诚度、敬业度和责任感;　　2.理解和明白正直、敬业、责任感、使命感等。;　　3.帮助员...(展开)

能力强的人你的朋友不愿意提拔你　　人在职场上难免会碰到过这样的问题：你或许会觉得自己才华横溢，对于工作自己也很勤奋，积极性不用说都是主动加班的，没有功劳也有苦劳...(展开)