在“信息爆炸”已经发生而“知识爆炸”即将到来的现今社会，个人要确保跟上时代节拍而免于被无情淘汰必须“持续地学习”，以掌握所需的专业知识资源。
然而，随着个人已经掌握的以及需要进一步掌握的知识资源的数量不断增多而类型日趋复杂，职业经理人和专业人士必须有效地管理这笔高价值的个人“无形资产”才能在职业生涯规划和职场竞争这两个方面最终达到预期的目标。
<▼点击标题在线查看完整文档内容▼>
个人知识管理 .ppt
我们可以将与知识存在转化关系的五种不同的要素按照从较低价值向较高价值递进的方式划分为五层，分别为：数据→信息→知识→能力→智慧。它们之间互相联系，构成一条有浅入深、由易到难的序列。
个人知识管理应该紧紧围绕个人的核心竞争力所需要的知识储备而有目的地进行，要专注于个人核心知识体系而不是抓住什么就是什么。
任何知识都不是独立存在的，为了避免“一叶障目，不见泰山”，知识管理应先积累广度再向深度发展，以形成“金字塔状”的知识结构系统。
个人知识管理实务指引 .pdf
有关知识管理的理论和专业文章一再强调着机构知识管理对一个机构（尤其是商业机构）在“知识时代”的发展至关重要，在企业经营管理的方方面面均能发挥日益关键的作用（这些内容我们在有关机构知识管理的专题文章中会专门论述）。但是，对职业经理人和专业人士个人而言：
个人知识管理在其职业生涯和事业发展中到底能起到什么实际作用？
是否应该从现在开始（甚至从大学时代就开始）规划和开展个人的专业知识管理？
在实施个人知识管理的过程中一般会遇到哪些难题？
哪些方法和资源可以辅助解决或缓解个人知识管理实施中的难题？
个人知识管理的29个原则 .doc
知识管理对个人的现实意义在于建立专业知识和实践能力不断提高的基石，从而为个人能力和事业的可持续发展打下坚实的基础。个人知识管理的主要作用如下：
有计划地建立个人专业知识体系；
有针对性地吸收和补充所需的专业知识资源；
持续性地学习、更新、提高个人专业知识和工作技能以提升个人价值和竞争力；
有效率地提取所需的专业知识资源用于实际工作以获得良好的工作绩效；
更好地展示个人的学习能力和工作能力；
在所在的机构中成为知识交流的重要元素并获得更好的事业发展机遇。
如何进行个人知识管理 .doc
个人要确保跟上时代节拍而免于被无情淘汰必须“持续地学习”，但是，在“信息爆炸”的现今社会，知识是学不完的，我们只能有计划、有针对性去地建立个人专业知识体系（知识地图），有针对性地吸收和补充所需的专业知识。同时，形成了个人的知识地图后，可以更快捷方便的将知识进行归类整理，而不至于杂乱无章。
知识管理工具箱 .doc
文中所介绍的“知识管理工具箱”将展示一些在目前的知识管理实践中应用得最为普遍的工具和技巧。本文将对这些工具和技巧进行介绍和概述，并指出可进一步了解和研究它们的参考资源。 工具箱中的每一项都遵从以下统一格式：
是什么？
有何益处？
如何着手？
有没有其他我应该注意的要点？
知识管理汇编 .doc
知识虽然存在于个人的行为模式当中，但唯有将个人的知识透过团队的互动方式，透过知识管理的过程，才能发挥知识非线性的特色，以协助组织或个人决策，并提供组织危机管理的能力。管理知识汇编从个人与企业两个角度来说明如何进行知识管理。
知识地图是企业知识资产的指南，能协助使用者快速且正确地找到所欲寻找的知识，再据此获得所需的知识。知识地图仅指出知识的所在位置或来源，并不包含知识的内容，其所连结的信息包括了人员、程序、内容以及它们之间的关系。总而言之，知识地图的主要功能在于，当我们需要某项专业知识时，可以透过知识地图的指引，找到所需的知识。
知识地图只是一种运用工具，重点是企业应正视知识管理这个议题，将散落在组织内的知识汇整起来，予以有效地管理与维护，让员工能够充份地存取、分享、与再使用这些知识。在知识经济的时代里，唯有不断累积与创造智能资本，才能维持企业的竞争优势。
