文|七芊
今天发一篇技能贴,分享给私密读者一些工作方法和习惯。
我2014年毕业,先后任职新浪微博,搜狐视频,爱奇艺三家公司,出书全国签售,创办北京选择力科技企业服务公司,工作第四年在北京买了人生第一套房。家里没有出资,付完全是自己打拼出来的。
今天分享一下这些年,我自己非常受益的职业习惯.
1、集中全部精力去打磨一项技能
老实说,你工作的前五年一定会面临这样的时刻。你辛辛苦苦进了大公司,发现自己还不如一个自媒体赚得多。你辛辛苦苦经营企业,结果发现还不如微商团伙赚得多。等等这些都是非常让人动摇意志的。让你觉得你是不是错了,是不是比别人笨了,发展的慢了。但是我工作第四年的时候悟到了:就是你只要集中全部的精力在一项技能上,长时间的积累一定会有突破性的爆发。
反倒是你自己怀疑自己,频繁变动方向,才是对自己最大的消磨。我个人给自己的职业规划是:前三年不要稳定,就摸索自己到底要做什么。第三年的时候我彻底确定我要进入互联网行业,视频领域从事品牌公关的工作。从第三年到第五年,我一直致力于在一个方向上精深打磨。致力于修炼品牌公关方向,娱乐营销的技能。
只要你集中精力打磨一项技能,就算一时一事的落后,仍能等到自己的爆发点。万万不可看到别人做的好,立刻就跟风去做。很多职业,看着很好,但是你吃不了那碗饭。
如果真的想有所成就,就要在核心数据上下功夫。比如成为作家,不是说出一本书就是作家,是你要了解很多资源运作,很多的营销方法,对内容的掌控,最终销量卖得好才是作家。读书这个行业,只有销量才能说话。才是核心的数据。所以那些说出书简单的都是外行的小喽啰。
所有的事情都是如此,只有你落到数据上,经得起行业的考量,参与行业的评选是最重要的。最终落实不到数据上,任何能力都没有意义。
你说你做的电视剧很牛,那就收视率说话。你说你一个月赚5w,那就截图证明。你说你网站用户500w,那就拿出来看看实际数据。
只有自己本身落实到实际的数据,落实到能够看得见,经得起行业推敲的数据,才是真正的踏实,真正的努力有效果。否则,所有的努力都是自嗨。没有任何意义。
3、成为有争议的人才代表真正的卓越,别试图成为所有人喜欢的人
这些年,越来越不想成为被所有人喜欢的人了。该骂得骂,该怼得怼。后但是该学一定得学。
拼命勤奋和努力学习取得行业认可的成绩,越是如此,就不可能获得所有人的喜欢。因为从本质逻辑上来讲,当你开始卓越的时候,你就侵犯了一群固有群体的利益,你怎么可能被对方喜欢呢?
所以如果你这的想追求卓越,就不能想着去成为一个所有人都喜欢的人。必须要排除掉一大波和你价值观不同的,被你侵犯利益的,以及嫉妒你的人。
我不久前听了一位创业公司的创业故事,讲这个CEO本人在创始初期做的多么决绝,多么凶狠。但是变向来讲,如果这个人当时不那样,那个公司能在竞争那么激烈的情况下做成现在的规模吗?
任何组织都是群体利益的对抗,只是看你自己站在哪一端而已。老板会说996好,员工会骂996,不都是如此吗?所以别试图成为所有人都喜欢的人,就集中全部的精力在对自己最核心的数据上,集中力量对自己的团队好,对自己重要的人好。别去做讨好别人的事情。一个劲向上走。这些声音终会随着你不断向上突破,而彻底泯灭。
4、写日报,要知道自己每一天的时间到底花费在哪里
我带的所有员工都会写日报,为了监测他们的时间到底花在哪里。你时间花在哪里就在什么上头产生结果。
我曾经分配给一个新来的员工三项工作,让他当天结束了之后把日报发给我。发给我之后,我看了他的时间规划,觉得这个人能力不佳。因为这三项工作,平均每项工作都是2个小时。
这就代表着,这三项长期工作如果有所突破时间周期非常慢。必须在最重要的工作上投入最多的时间,才能最快地感受到自己的进步,创造最大的价值。否则分配的时间都一样,哪一个也无法看到结果,时间一长就自我消磨了。