文|七芊
今天发一篇技能贴,分享给私密读者一些工作方法和习惯。
我2014年毕业，先后任职新浪微博，搜狐视频，爱奇艺三家公司，出书全国签售，创办北京选择力科技企业服务公司，工作第四年在北京买了人生第一套房。家里没有出资，付完全是自己打拼出来的。
今天分享一下这些年,我自己非常受益的职业习惯.
1、集中全部精力去打磨一项技能
老实说，你工作的前五年一定会面临这样的时刻。你辛辛苦苦进了大公司，发现自己还不如一个自媒体赚得多。你辛辛苦苦经营企业，结果发现还不如微商团伙赚得多。等等这些都是非常让人动摇意志的。让你觉得你是不是错了，是不是比别人笨了，发展的慢了。但是我工作第四年的时候悟到了：就是你只要集中全部的精力在一项技能上，长时间的积累一定会有突破性的爆发。
反倒是你自己怀疑自己，频繁变动方向，才是对自己最大的消磨。我个人给自己的职业规划是：前三年不要稳定，就摸索自己到底要做什么。第三年的时候我彻底确定我要进入互联网行业，视频领域从事品牌公关的工作。从第三年到第五年，我一直致力于在一个方向上精深打磨。致力于修炼品牌公关方向，娱乐营销的技能。
只要你集中精力打磨一项技能，就算一时一事的落后，仍能等到自己的爆发点。万万不可看到别人做的好，立刻就跟风去做。很多职业，看着很好，但是你吃不了那碗饭。
如果真的想有所成就，就要在核心数据上下功夫。比如成为作家，不是说出一本书就是作家，是你要了解很多资源运作，很多的营销方法，对内容的掌控，最终销量卖得好才是作家。读书这个行业，只有销量才能说话。才是核心的数据。所以那些说出书简单的都是外行的小喽啰。
所有的事情都是如此，只有你落到数据上，经得起行业的考量，参与行业的评选是最重要的。最终落实不到数据上，任何能力都没有意义。
你说你做的电视剧很牛，那就收视率说话。你说你一个月赚5w，那就截图证明。你说你网站用户500w，那就拿出来看看实际数据。
只有自己本身落实到实际的数据，落实到能够看得见，经得起行业推敲的数据，才是真正的踏实，真正的努力有效果。否则，所有的努力都是自嗨。没有任何意义。
3、成为有争议的人才代表真正的卓越，别试图成为所有人喜欢的人
这些年，越来越不想成为被所有人喜欢的人了。该骂得骂，该怼得怼。后但是该学一定得学。
拼命勤奋和努力学习取得行业认可的成绩，越是如此，就不可能获得所有人的喜欢。因为从本质逻辑上来讲，当你开始卓越的时候，你就侵犯了一群固有群体的利益，你怎么可能被对方喜欢呢？
所以如果你这的想追求卓越，就不能想着去成为一个所有人都喜欢的人。必须要排除掉一大波和你价值观不同的，被你侵犯利益的，以及嫉妒你的人。
我不久前听了一位创业公司的创业故事，讲这个CEO本人在创始初期做的多么决绝，多么凶狠。但是变向来讲，如果这个人当时不那样，那个公司能在竞争那么激烈的情况下做成现在的规模吗？
任何组织都是群体利益的对抗，只是看你自己站在哪一端而已。老板会说996好，员工会骂996，不都是如此吗？所以别试图成为所有人都喜欢的人，就集中全部的精力在对自己最核心的数据上，集中力量对自己的团队好，对自己重要的人好。别去做讨好别人的事情。一个劲向上走。这些声音终会随着你不断向上突破，而彻底泯灭。
4、写日报，要知道自己每一天的时间到底花费在哪里
我带的所有员工都会写日报，为了监测他们的时间到底花在哪里。你时间花在哪里就在什么上头产生结果。
我曾经分配给一个新来的员工三项工作，让他当天结束了之后把日报发给我。发给我之后，我看了他的时间规划，觉得这个人能力不佳。因为这三项工作，平均每项工作都是2个小时。
这就代表着，这三项长期工作如果有所突破时间周期非常慢。必须在最重要的工作上投入最多的时间，才能最快地感受到自己的进步，创造最大的价值。否则分配的时间都一样，哪一个也无法看到结果，时间一长就自我消磨了。
