01
最近的一个感触是，每次同学聚会回来，几乎没有人能真正做到波澜不惊。
上周参加高中同学会，去年的大环境你也知道，只是没想到跳槽的人比想象中还多。没动身的人，不少也动了挪窝的念头。
外界摇晃时，内心哪可能佛系得起来？
“部门裁了不少人，原本3个人的活儿现在我1个人做。”阿西摊了摊手。
“有次加班到凌晨2点多，我还在办公室做着明天Boss要用的PPT，真是连骂娘的力气都没有，就想着下个月就算饿死也要辞职！”
旁边的小羽也郁闷地说，去年她在房价高点上了车。
买房后第二个月末，税后6000元工资到账后还没捂热，她就急匆匆地把当月的房贷还上，看着剩下不到2千元钱，小羽忍不住和隔壁同事说：
“穷得也太快了吧？这是逼我换工作的节奏哇！”
然而真正到了下个月，各种莫名的缘由，又让人犹豫不决。
“再等等吧，指不定明年我就升职了呢！”
“再看看吧，现在工作这么难找！”
不满现状->万分纠结->跳槽->继续纠结->再跳槽…不知道你是不是也在这样的怪圈里，迷了路？
02:
看到一档关于解读易经的节目，里面的主讲人对跳槽做了这样一段描述：
跳槽的，往往是对目前工作不满意的“新人”，和对工作失去动力的“老人”。
一个人能否使跳槽变成自己的垫脚石，目标感，实在太重要了。
李嘉诚也曾在访谈节目中谈到自己的跳槽经历：
起先，在中南钟表厂干活，“我的舅舅是这家厂的老板，他在行内也有名气。”
接着去了五金厂，“这家厂的老板给我开了很高的工钱。”
后来来到了塑料厂，“我的老板让我做总经理，全权负责日常工作。”
在钟表厂里，虽然有人“庇护”，但没啥发展前景。
在五金厂干活，工钱很高，但我想积累更多的工作经验。
塑料厂吧，我的职位很好，但终究只是我创业路上的“中转站”而已。
我跳槽的最终目标，是创业。
看来，想要跳槽能跳得“长远”，一个明确的目标必不可少，不然你往哪儿蹦跶？
你准备好目标了么？
03:
有一部分人的离职，是因为集体里有他十分讨厌的人。这个人可能是老板，也可能是同事。
当然啦，和其他人合不来，未必是你的问题。但是和公司的文化，你，一定要合得来。
当你想进华为之前，问一下自己，能否适应“狼性文化”和“军事化管理”？
当你对百度有意向时，不妨思考一下，自己对“简单可依赖”与“公司离破产永远只有30天”如何理解？
或者，说得具体一点就是：
当老板带着员工深夜鏖战加班时，你总不能说“我要按时下班啦”，然后屁颠屁颠跑回家潇洒吧？
又或者午饭后，你正准备打开电脑放个电影，再刷刷手机，猛然发现，妈呀！周围的同事是不知道下班时间吗？怎么都在工作？
这种情景会不会令你和公司都难以接受呢？
员工和公司的关系就好比钥匙和锁，脚和鞋子。
门再豪华，钥匙不对，锁打不开。 鞋再漂亮，尺寸不符，穿也难受。
你能和公司处好关系么？
04:
大家还记得前不久发生的天价违约金案么？
游戏主播“嗨氏”因为和老东家在工作上出现了矛盾，从而单方面宣布离开虎牙，希望可以改变自己事业的不幸。
然而，令他没有想到的是，随后虎牙向法院提起诉讼，一审判决“嗨氏”向虎牙公司支付违约金4900万元。
多么令人“心疼”的跳槽啊！
原本希望通过跳槽改变不幸，结果，反而因为忽视代价而变得更为不幸。
再分享一个身边的故事。
我有一个同学叫张辉，他的舅舅是当地一家国有企业的总经理。研究生毕业后，他顺利地进入了其舅舅所在的国企工作。
凭借着自身的专业知识与特有的社会关系，他在公司里混的顺风顺水：同事见了他都尊称一声“辉哥”；就连领导对他也是客客气气。
尽管如此，张辉始终对薪水很不满意。
在他看来，凭借自己的才华和能力，一定能赚更多的钱。
在一番抗争之后，他顺利来到了一家外企工作。
但令他惊讶的是，自己引以为傲的知识在这里完全用不上；周围的同事见到他也不打招呼，更别提帮助他了；老板对他也是“凶神恶煞”，恨不得让他24H*7地连轴转，三天两头就在办公室拍着桌子说，这是什么？重新做！
终于到了考评的时候，他独自一人斜卧在沙发上，嘴里叼着烟，双眼紧闭，只见考评书上写着四个字：
不予录用。
高估了筹码，低估了代价，不理智的跳槽会让我们失去很多。
你对此做好准备了么？
05:
这些年，跳槽不算是新鲜事，并且有向常态化发展的趋势。
你的身边肯定有越跳越好，升职加薪了的，也必定会出现坠入深渊，后悔不已的。
有句话叫做“成功与失败，可以借鉴，但绝不可能复制”。见过再多的城市也走不出相同的路，看过再多的山水也觅不到同样的花草。
在深思熟虑，左思右想，辗转反侧之后呢？自己的事业路终究是要自己走的。
看过一句话是说，人生可以分为两种状态：
前半段是不犹豫，后半段是不后悔。
跳槽的高度，不是你看过了多少沉浮，而是你跨过了多少障碍，经住了多少诱惑，最终在那个适合的位置绽放光芒。
毕竟，“见我所爱”很容易，而“争我所爱”和“爱我所有”，则需要爬得更高、看得更远。
