有一位读者在后台留言给我，问我酒店业的行业发展潜力，说不知道酒店业值不值得去做。小朋友今年才读大一，读的是旅游管理专业，对酒店业很有兴趣，想往酒店方面发展，但听说酒店业收入很低，犹豫是不是要转专业，又不知道什么和所学相关的方向又专业相关又有市场前景，感觉比较迷茫。
经常有朋友问我孩子考大学应该考什么专业将来就业有保障，或留学去哪个国家好，都说感觉比较迷茫。
我每年接到的大学生问行业单位方向的问题不计其数，几乎每个大学生找工作时都感觉比较迷茫。
其实我每年都能遇到一些在职场上工作了很多年遇到问题的职场人，说得最多的就是工作了很多年，感觉还是比较迷茫.
很多迷茫多是看不清未来的路，不知道哪条路是正确的，害怕浪费时间精力到错误的方向上。
多了解信息是不错的，但实际上为未来过于担心，希望不走错一步想法很好，几乎不大可能。可以说，如果在上路前一点都不迷茫，多半是不现实的，面对未知，有些迷茫并不是大问题。但如果太多纠结于迷茫上，太多害怕走弯路上，就会丧失探索的勇气。
人人都不想走慢车道，更不想走一条泥泞小道，每个人都想在快车道上，最好一直在，可是车道是车道，车是车，快车道上开的车速也不都是一样的。的确，行业确实也有快车道，慢车道 ，转行比换车道确实困难多了，可是每个人的车是不一样，行业的快车道对不同的车能开的速度也是不一样的。
可你自己的路走都没有走，如何确定你的车在什么车道上开得最顺利？怎么知道这条路走不通呢？即使能准确预测了未来几年的行业走向，也没有任何人能准确预测未来几年后你在这个行业的发展如何。如果只敢延着别人指明的道路或者别人走过路走下去，这个别人做的选择真能代表你的意愿吗？
你没有入行时，并不能肯定你不适合这一行；你什么行还没有入的时候，更根本无从得知自己适合哪一行。
再快的车道上也有抛锚的车。
太多一开始就似乎选了一条快车道的人，因为热门行业谁都看得出，年轻时进入职场很容易选择这种市场价值明确的快车道。但几乎没有一个人是顺顺利利，一开始上的是快车道，但走着赶着，路上车越来越多，分岔了、变窄了、甚至变成慢车道了，更惨的是，很多人一直相对顺利，到了四五十岁时，车道直接到了尽头，原来路是条断头路。
也有可能是一开始并不明确是一条什么样的路，可能并不是什么明显的快车道，只是走着走着，越走越明晰，甚至清除了障碍，越走越快
我有候选人二十年前学的是热门通信专业，一出校门，被很多单位抢，二十年风水轮流转，经历了多家外企到民企到外企的多重折腾，现在也有中年危机的；二十年前学食品专业，做的平淡无奇的传统生鲜行业质量检测，一直薪水平平，随着现在传统零售行业的互联网改造，成了抢手人才，年薪近三年中翻了十多倍。
前两天有位做IT软件开发的候选人朋友在找新工作时还说，前几年当时他薪水高，市场上很抢手，觉得以后写代码是每个行业的核心，当时他“混得不好”的同学有转去做大数据的，现在很多源代码都开源了，像他这种人市场无论是质还是量要求都降低了，薪水和机会都是降的，他和他的同学四年前的差距是双倍(40万：20万)，现在的差距还是双倍（40万：80万），只不过掉了个....
这虽然是很极端的案例，但类似的情况并不少见。没有谁可以预言未来哪个工作一定是在快车道上，更无法预言你一定是在快车道上开着快车。
大部分工作想要做好底层能力基本都是相通的。在一个行业做得好往往很容易在其他行业做出头。与其担心未来不确定的因素，不妨将现在能把握的确定因素控制好。
在现代社会，机会是非常多的，早已经不能用什么“男怕入错行”之类的说法来找借口了，就如女性也早就脱离了“女怕嫁借郎”，入错行，嫁错郞都已经不是毁灭性的打击了。
我们看到很多转行失败的往往原先存在以下几方面：
1.专业太窄，能力单一
窄并不等于专，“窄”是并不了解工作的全流程，只知道自己做的一小部分工作，专业并不算精通，只能算是定制的一颗螺丝钉。
没有可迁移技能，比如沟通表达能力，思考组织能力没有刻意练习，无法实现跨行业具备解决问题的能力，完成任务的能力。
2.情商较差，人脉不广
通用能力较差，社交能力较差，很多人还自认为自己清高，有个性。很多能力很普通的人对人脉社交不以为然，交际能力很弱，视野狭窄，在遇到危机时会比较被动。
3.行动迟缓，讨厌变化
人喜欢稳定是一种天性，但现代社会是个变化极快的社会，如果一直后知后觉，被动接受变化就是确定的事。
“不知道什么时候世界就变了”其实基本不存在，变化都不是一夜之间的，只不过很多人在危机到来前不相信危机会轮到自己头上。
对变化不敏感，没有勇气改变，后知后觉。很多人以为自己是忠诚，只不过是因为对外界不了解，在职涯遇到问题时不敢冒险，无法突破。
人在不同阶段有不同的重点，需要调整自己适应时代。
4.没有规划，只有计划
自己的人生要有规划，而不仅仅是短期计划。虽然现在人生的可能性理论上是无限的，但没有谁真正可以不受自己年龄，经验，体力，精力限制，职业发展也是有规律的。
《远见》的作者有个三段职业规划其实很有参考性。
人在职业的第一阶段应该打好基础，建立好的工作习惯，花足够多的时间尽早建立起自己的技能、经验和关系，找到自己的长板，了解自己。而不要在意金钱，
第二阶段应该走在收获最大的职场路径上，精通任一项技能，成为某方面的专家。将能力变现，
第三阶段应该将以前的经验进行传播，延续输出影响力。做好顾问或写作传授之类的工作，让职业生涯尽可能长。
现实生活中，我看到的很多人在第一阶段过于追求金钱回报，第二阶段追求情怀感情，第三阶段希望冒险突破，做与以前二三十年职业不相干的事......
所有的职场问题，究其根本原因，无非是“少时懒，壮时怯，老时骄。”
曾文正公家书里写道“家败，离不得个奢字；人败，离不得个逸字；讨嫌，离不得个骄字。”
少年时懒得思考，想走捷径，不愿努力，人到中年，又怕失去，畏首畏尾，年资日涨，已经偏离市场价值，又不愿意降低身价。
所有的老实人吃亏之类在现代社会基本不存在，其实很多“老实”实际是将“无能”换了个好听的词罢了，而无能多半是懒惰造成的。
而大部分人，只要没有以上致命的问题，在这个时代，不要怕入错行。现在的社会，入错行调整的机会多的就是，“入错行”这种抱怨也可以休了。
如果入了一行，就指望能保到终身“不错”，没有任何人可以做到，行业会变，甚至很多行业会消失。
我们必须把自己底层能力打造好，而勇敢尝试也是一种宝贵的底层能力。
行业热点是会一直变的，没有人能保证你的组织，你选的行业永远是快车道，但你可以保证自己开的是辆马力强劲，远超平均水准的车，哪怕是在泥泞小道上也能突破重围，一马当先。
