笔者以自己的转行经历为基础，对转行这一问题做出了提问，分享给大家，希望能给大家帮助和启发。
有人说，是自己选择的事，跪着也要完成。
的确如此，但是，人是充满弹性的啊，一直跪着不累吗？
在我这些年的工作过程中，我见过很多人想要转行但却不敢，也见过很多人草率地转行了却又想回头，还有很多人一直在迷茫之中徘徊。
其实转行这件事，大多数人都会在自己的职业生涯之中经历，也不是转行了就会说自己是一个始乱终弃、虎头蛇尾的人。毕竟每个人在不同阶段的追求是不断在变的，当阅历逐步增加，才会发现自己真正想要的是什么。
但是当你要放弃所学多年的专业，或者放弃从业了多年的领域，投身于另一个领域的时候，并没有那么容易，一切都要从0开始，无论是收入还是经验，都会进入一个新手的阶段。此外，大多数人的主要原因是不知道如何去跨出第一步。
所以，我搬出来一些自己转行时的草率经验，分享给大家。
准确来说，我目前经历的真正的转行有两次，但是第一次对我而言是尤为重要的，也基本奠定了之后的所有基础。而第二次由于跨度并非太大，此外套用第一次的经验，也就相对容易了很多。
我最初的工作是室内设计，但真正入行之后才发现，发现这一行并非是自己想要的，太多的工作模式都和我理想中相去甚远。我是一个喜欢挑战的人，也喜欢去把一件事从头到尾去完成，也深知自己想要的是什么。
于是这个时候，我对我的工作出现了质疑，也出现了想要转行的想法，我实在是厌倦了每天面对CAD、3Dmax等，这大概不是我想要的生活。
加上一些机缘巧合的接触，我也慢慢发现了自己想要去从事的领域，我就开启了转行的准备道路。
具体的心路历程，我就不赘述了。简而言之，我的转行是“设计→策划→运营”的过程。这样的过程也是认知逐渐被开启之后，促使自己寻找到的更适合自己的方式。
接下来，我主要会以自己转型为运营的过程为例，说一下转行之前需要去做的事情。
在转行之前，问自己几个问题
1. 你是否已经做好了收入可能会大幅度降低的准备？
如果你是一个已经从业N年的人，可能已经具备稳定的收入和影响，那么转行很可能带来的后果就是收入的短期缩水。总之，从业时间越短，对于自身而言转行的风险和成本也相对更低（当然，家里有矿的可以忽略）。
大致呈现这样一个局面，所以，真的想要转行的人，需要破釜沉舟的勇气。
2. 你是否已经做好了放弃所学/从事专业的准备？
其实很多应届毕业生找的工作都与本专业无关，但很多人在这个时期其实是没有方向的，更多的人是在工作一段时间后慢慢找到了方向，而此时转行想法也会更为理性。
在这种时候，理性是必要的，而那种因为“做得不开心”“工作太无聊”等原因想要转行的，可能还需要三思。
放弃自己的专业，代价其实也是相对高昂的，尤其是还需要面对家人的不理解等等，投身于完全陌生的领域，要面对的比你想象的更多。
我当时决定要转行的时候，仍旧坚持把自己当时所学的专业在实操上掌握，这也是我个人的一种执念吧，如果有更好的出路也不用非要如此。
3. 你是否已经想明白了自己的方向？
你想明白了以上放弃的成本之外，最重要的是你是否已经想好了去路，没有准备的情况下裸辞和盲目尝试是非常不合时宜的。
很多人在萌生转行想法的时候，是没有想好自己究竟适合什么，以及应该如何去做的。而作为成年人，一定要为自己的选择负责，不打无准备的仗必然是有优势的。
回过头看，我第一次转行时还年少无知，并没有这么清晰的阶段认知。但是如今回忆起来，还算理性的我也基本是按照这样的步骤进行的，因此我把那些提炼成以上三步。
于是，当你一层一层递进，把上面三个问题想明白之后，你大概就已经心里有数了。是继续老本行？还是转行？
如果你选择了后者，别急，你的准备才刚刚开始。
如果已经确定了要转行，还是不能着急，这个时候，你要先了解自己。毕竟，当工作无法胜任的时候，更多时候是因为自身的能力不足所导致，将自己了解得更深，便更有机会迎接挑战。
你需要面对以下几个问题
1. 你是否具备迎接挑战的能力和勇气？
这里除了以上提到的物质收入之外，还有很多精神层次的要求。
隔行如隔山，放下你之前的主管、总监、VP身份、铁饭碗。现在开始，你不过就是一个新人，要重新学习、融入，还要有高度的热忱。
此时的你，是否还有信心重新去学习？是否能够把自己当成新人去对待？是否已经想好了一条道走到黑？
2. 你想要的工作没有你想的那么有趣
以我自己为例，我想要的是不断迎接挑战、不断输出创造的工作。但实际上，每个工作都有其非常枯燥的一部分，比如说面对众多的数据，还有许多的基础工作等等，这些都是繁琐而无味的。
不管你想要做的是什么工作，它都一定夹杂了大量的平淡的成分。
3. 你的自身能力是否能够应对新的工作？
这是一个多维度的问题，可以让你更加了解自己，也更加了解新的工作需求。
以我个人为例，转行到运营，需要的能力有：学习能力、沟通能力、理解能力、分析能力、执行能力，为此我给自己打了一下分：
做这种图当然不完全是为了装逼（非要说装逼也行），其实也是审视自己的一个机会，如果要绘制这样的一个图，你除了要会使用EXCEL，你还要学会客观面对自己。
当然，打分的评判标准，也取决于你自己，也可以取决于你的同事朋友们。
一个优秀的成年人，是应当能够独立理性地审视自己的。此外，这些维度代表着，你已经基于新的职业有过粗略的分析，这考验着你对待事物的转换能力。
转行之路开始
OK，到了这里，对自己的认知也差不多了，要开始投身于真正的转行初始了，假如裸辞并裸找工作，是非常不明智的行为，因为谁知道你一个毫无经验的人是否能够很迅速地找到呢？
充分的准备在这里显得还是相当重要的。
So，根据我的个人经验，层层递进，为大家总结一番：
第一步：了解你真正想要触达的岗位
很多时候，在一个领域甚至一个岗位，也有不同的分支，就比如说运营，在这里可以分为内容运营、用户运营、产品运营等等。每个人都有自己擅长的部分，而最开始入行的人，更应该选择一种来进行精准地准备。
方法其实也很简单，百度上大把大把可以找到相关领域的内容。此外，如果还想更加精准一些，那就从东家的角度来出发，你可以去看各种招聘的岗位描述，这样可以快准狠地了解自己转行的岗位分支领域，以及需要快速具备的实战内容。
第二步：系统性地学习
当你在第一步的时候，已经大致对自己即将进入的领域有了相对精准的定位，那么接下来，就可以灌溉式学习啦。欲练其功，必先自宫（我在胡说些什么啊喂）！
其实，这里的“功”指的是系统性的学习，从启蒙认知，到成熟的认知，再到可以实际运用的范畴。方式也很多种，依然以运营为例，你的知识学习途径有以下。
1）网课或线下课
如人人都是产品经理，你百度一下就会知道这些渠道已经有非常成熟的课程体系了，知识付费领域，的确是一块宝地。其他行业的你同样也可以参考类似的方式，毕竟现在知识开放的时代，其实只要肯花钱，还是能买到不少好学习资料。
如果你所选择的行业，需要更精专的操作或者没有太多线上课程，那你同样可以去寻找线下的途径。
2）书籍
书籍同样必不可少，但是看书也需要方法，因为一本工具书当中，也充斥着不低于20%的没有太大价值的文字。
择优来看，并择优学习才是根本。
3）碎片化获取知识
其实，很多人排斥用碎片化的方式来获取知识，但是我个人其实是蛮喜欢这一点的。因为很多碎片化的知识，其实是非常崭新的知识点，也是前人不断提炼总结而来的。有时候看这样的文章，会获得更多的经验，也能够基于自己的系统性认知得到更多的理解。此外，这类文章，有很多是通过从业者在自身工作环境当中领悟的，因此也会结合实战演练，非常具有价值。
碎片化知识的来源，包括各种专业人士的公众号、相关网站等，相信互联网玩得很6的你们，并不缺乏找到这些知识的能力。
当然，看碎片化的内容，一定要学会挑选，如果能够找到很专业的内容，可以尝尝去看；如果只是大海捞针，那就只是浪费时间。
第三步：接触行业内的人
提前接触行业领域内的人，尤其是各路资深从业者，能够让你的学习之路事半功倍。
一方面可以提前了解岗位内的实际工作内容，以权衡利弊；另一方面，可以让自己少走弯路，有了前人栽种的树来乘凉，总比闭门造车强的多。
此外，当你真正入行之后，这些行业内的人士，依然可以成为给予你建议和idea的人。
那么如何接触行业内的人呢？
你可以通过社群来入手，QQ群的搜索功能，一搜一大把。另外，优质文章或公众号很多都有留私人公众号，也包括知识星球等等。
当然，这里我并不建议你无付出地去索取，该付费就付费，这都什么年代了还想着做伸手党呢？不要以自己的奇葩观点去绑架他人的时间和精力。
另外，认识的多了，说不定还能促成这些人就成为你未来的工作引荐人（身边发生的类似案例也很多）。
然后，学习了以后，你一定要试着去输出。输出才能把自己脑子里的思维捋顺，也才能发现自己在哪些环节有短板，比如说产品经理可以试着去倒推一些产品的PRD文档，运营可以去梳理一些产品的运营活动进行复盘，甚至运营一个公众号、一个短视频平台等等。
这个对于主营业务、副业，都是有帮助的，面试的时候甚至也可以作为一个作品进行展示。
最后，不断地磨砺自己吧，做好做一个小白的准备。
等等，还得要说一下，转行没问题，但是尽量不要在自己弹尽粮绝的情况下鲁莽地换。
