作者：格总
1:
最近“双11”嘛，有个数字真把我惊到了。
新闻上说，“双11”预售才两天，李佳琦和薇娅的带货总量，已经接近90亿了！
尾款人都在大呼“琦乐吾穷”的时候，李佳琦们赚钱赚上天，捞财嗨到爆。
不过，你以为李佳琦就没有焦虑？
当然有了。
这个男人一年累计直播389场，时间以秒计算，几乎不需要（得不到）休息。
强度一定要这么高吗？
他对记者这样解释：
“淘宝直播每天有一万多场，所以如果你今天不直播了，说不定你的粉丝就会被另外的9999场直播吸引住了，他可能第二天就不来看你了。”
对这句话，我特别有感触。
像李佳琦和薇娅，真的是从行业的血海里，从上百万人里一步步拼杀出来。
任何一个机会，任何可以抢到的一点点领先，人家绝不会羞羞涩涩，从来都死死抓住。
你们看李佳琦双11开幕晚会上，那张闪闪发光的脸，分明就写着“我要赢”三个字。
我们打工人最缺的东西，不是李佳琦叫你“买买买”的那些。
而是像他一样，把“赢”字写在脸上呀。
2:
好多年轻粉丝跟我吐槽，有些同事特别烦。
坐一起开会，领导说，这个方案大家都有什么想法啊？
话还没说完，有人啪一声举手了。
其实呢，你本来也想举手的，因为谦让，或者感觉还没准备好，多少有点犹豫。
就是这一秒钟的犹豫，同事已经把构想讲完，领导听得连连点头。
你心里一顿狂后悔！
因为ta的构想，和你想的一模一样。
可现在再发言，已经来不及了。
最可恶的，是因为连续两次都抢先发言，同事在领导心里留下“很有想法”的印象。
以后每次开会，都会第一个点名让ta讲。
本来大家差不多，就因为“抢跑”成功，同事在领导心里越来越出彩，而你呢，越来越像个透明人。
我们常说，职场是公平竞争。
但很多人对这个“公平”有误解，所谓“公平”，是每个人都有发言机会，但是无论多么公平，也有先后顺序啊！
回答得好不好，是能力问题，能力可以提升。
但是敢不敢抢先举起手，站起来，哪怕嗓音颤抖也把想讲的话讲完，这是勇气问题。
一开始没有勇气，往往就一直没有勇气。
你们见过那种人吗？
他们有能力，也有欲望，却只敢在底下抱怨，不敢在会议上畅所欲言，让所有人看见他脸上分明写着的“赢”字。
30多甚至40好几了，还在底层混着，能怪谁？
有人赢字藏心里，有人把赢字写脸上。
最后谁慢谁快，谁输谁赢？
那不是一目了然吗！
3:
做管理这么久，我对刚工作一两年的小朋友都比较照顾，有时候会控制节奏，让很少发言的人优先发言。
或者有意的，让新人承担一些有难度的事。
我知道，某些新人就是比较害羞，管理者要给人家机会。
可是最让我无语的，是他们的表现。
“呃……要不我先听听，还是别的同事先讲吧”；
“领导，可能我得再想一下”；
“这个事……我不是很有经验，换一个行吗？”
没问题没问题，我会一边把话题岔开，免得大家尴尬。
一边在心里的积分榜里，给你划上一个叉。
同学们啊，你们得知道一个真相。
就是任何一个职场精英，都是一次次强迫自己“抢跑”，一次次接受高难度任务，才进化成今天这样。
像刚提到的李佳琦，你以为，他就是天生的带货超人吗？
做购物主播之前，李佳琦是南昌一家商场的欧莱雅专柜销售，从线下到线上，他也强烈的不适应。
一开始，李佳琦的直播间只有几十个人。
他的第一个粉丝，是37岁的女粉张璘。
张璘后来回忆，李佳琦教化妆技巧很害羞，弹幕一开玩笑，他的脸蹭的就红了。
“手都不知道往哪儿放那种。”
所以，每次听到有些人说，李佳琦是赶上了风口，我都觉得是风凉话。
风口又不收门票，你也可以上呀。
只有把赢写到脸上，哪怕“手都不知道往哪儿放”，还强迫自己继续表演的人，才会有一天站在舞台C位，笑得最从容。
4:
文章写到这儿了，估计已经得罪不少人了哈哈，既然这样，干脆往你们心头再多扎两刀吧。
第一刀是昨天在朋友圈看到这句话：
“不要羡慕富二代，因为人家父母在赚钱的时候，你父母觉得有危险，在观望。
就跟现在的你一样。”
就跟现在的你一样……你品，你细品。
那风口不风口的，我也不敢乱说。
但是手头已经有的这份工作，有开口讲话、争取机会的时候，你就得豁出去，你不抢跑，总有人抢跑。
再说回李佳琦吧，他是怎么从线下销售成为线上直播的呢？
2016年底，美ONE和欧莱雅启动项目，开始尝试线上销售。
当时200个销售里挑出来7个人，5女2男，李佳琦当时也就是中等水平。
3个月后项目结束，美ONE邀请全部7人签约，专职做线上直播。
结果呢？
美ONE的老板后来回忆：
“我说实话，我们跟每个人说的都是一样的话，说你真的不错，你要继续做，只有佳琦一个人信了。”
所以呀，不要因为“有危险”，就总是“在观望”。
职场永远都不差机会，差的是像李佳琦，我就是要先来，我就是要赢的那个你。
文章最后，我把第二刀也扎你心里吧。
“这个世界的所有好东西，都得你去拼，去争，去抢。
只有两样东西会不请自来：
一个是穷，一个是老。”
