现在很多大学生在进入社会职场之前，都听过网络和学长的一些话，对职场会发生什么很紧张，总想知道更多的问题。以下是小编带来的初入职场正确心态，希望对你有所帮助。
一:礼貌。
有一次，李经理让安迪打电话给副总经理，希望副总经理能帮忙做一份工作。安迪仔细询问了一下包经理后，上楼找到副总经理，然后回到办公室，对包经理说:“张副总经理刚才说他没有问题，如果有什么特殊需要，他会帮忙的。李经理，你直接在这里处理就够了。”
一位刚毕业的女学生，李经理，也同样让她打电话，让副总经理处理工作。这个女大学生叫“是张副总吗?”“李经理让我告诉你，你应该迅速处理一些事情。李经理很着急。”李经理在那里摇了摇头，办公室的人听了这位刚毕业的女学生的话都笑了。
这是一回事。一个是有三年工作经验的安迪，一个是刚毕业的女大学生。
他处理好了副总经理和李经理的工作关系。虽然他的直接上司是李经理，但安迪通过直接问他给了副总经理足够的尊重，同时也很好地调整了自己的下属职位。最重要的一点是，安迪通过这种礼貌的问答方式来协调副总经理和李经理之间的关系，这不是一项简单的日常工作。
女大学生打电话，语言中已经有不礼貌的词语了。李经理无权要求张副总执行其职务中的任何工作。虽然这种命令式的语气是一种信息，但对副总经理表现出严重的不礼貌。
大学生习惯了在学校里自由散漫，把这些事情想当然。而刚参加工作的大学生，却忘记了礼貌的问题。礼貌是多方面的，包括语言、行为、举止，甚至是暗示性和专业性的礼貌。大学生缺乏对礼貌的考虑。但是，这些都是职场晋升的最大因素。没有人愿意培训和提拔一个没有礼貌的员工。
二:不要大嘴巴。
我们大学生，习惯性的去想自己说的话，很少去仔细思考自己说的话是否真的有道理。尤其是一些小道消息，最敏锐，却不知道，小道消息很可能是故意放出去的，如果继续放出去，其实会被当成工具，不仅害人还害己。另外，大嘴巴的乌鸦在商界是不能被重用的，因为很难相信一个大嘴巴的人会严格保守商业秘密。
三:不要独来独往。
从学习体验方面来说，跟着师傅学，边做边想是最好的学习方式。通过自己的探索和实践来学习和提高太难了。把职场长辈和客户老板聊的话题分析转化成自己的想法，形成自己的工作经验，是相当有效的。仅仅过了一年，在考虑一个问题的时候，就可以更全面的衡量一个问题。
职场中的我们，都希望得到提升，达到自己想要的职业高度。但是我们不能只做，不去想什么是最好的。我自己在做。一边做，一边多听职场长辈的对话，分析，形成自己的东西。这种学习和提高的方式才是我们最需要的。另外，有了职场上的长辈，更容易找出素养差距，找到自己的弱点，然后努力弥补，而不是做一个只会绕磨盘转圈的骡子。
第四，遵守纪律。
每个企业都有自己的企业文化和规章制度。每个同事都必须严格遵守!上班迟到，无故早退，经常请假，会给刚进入职场的大学生留下不好的评价。如果企业员工迟到早退，企业将面临破产的危险。如果过于自律，可能很快就会被企业辞退。
另外三个月的试用期，其实是单位观察你有没有实力和能力的一段时间。所以，不要忽视领导布置的任何看似无关紧要的工作。刚开始可能只是为了让你熟悉一些公司的基本情况。这个时候你最容易对公司产生负面看法，比如办公环境不好，设备硬件差，和同事距离远等。，你会觉得周围的一切都“不好”，你有野心，有能力，却无处施展。
转变学生心态是职场起点
首先，根据同事的资历对他们进行排名。
当各部门统一加班时，新人完成工作任务后还能坐以待毙，放松心情吗?问题看似老套，但职场前辈们解决老套问题的巧妙方法却能获得惊人的效果。
延长工作周期:其他同事都在努力加班。与其提前完成任务，无所事事，不如延长工作周期。白天喝水补妆等“磨洋工”期间，6小时能完成的工作可能会延长到7小时。
洞察深度:新人首先要确定资深和初级同事。当你在工作中遇到问题时，首先应该咨询初级员工。如果一个10人的部门有4个人不能连续回答，你就把问题拿到周会上去解决。没必要让老员工丢脸。
把球踢给大师:想法被大师偷走了。不要和大师正面冲突。而是应该用迂回的手段来围攻和解决。首先私底下指出自己的想法是什么?其次，在师傅面前，要求领导多向前辈学习，把球踢给师傅。
新人之间可以有激烈的争论:新人之间如果有分歧和冲突，就要按道理去争论，甚至形成激烈的争论，让你的老板和同事看到你是一个有想法，个性鲜明的人。
新人:黄慕兰，某互联网公司营销，英语专业毕业。
重点二:工作不是作业。
心态调整。
新人开口了:“你是不是太傻了?”
昨天的部门会议结束后，领导让我收集游戏和动漫行业的相关资料，问我有没有问题。因为事先没有任何准备，我以为查资料的时候会找问题，就摇摇头，迅速泡在电脑前。一堆网页让我忍不住生闷气，但是什么工作都完成不了。
而且每次不完成工作，我都觉得自己在领导眼里应该是失败的。我会因此丢掉工作吗?
资深回应:工作是一种群体行为。
在学校完成作业是一种个体行为。是否完成，质量如何完成，最终是个人的责任。工作是一种群体行为，会涉及到其他同事和部门。所以在完成工作的过程中，一定要注意沟通和团队协作，遇到问题及时反馈，从而调整任务方向和流程。新人要放下学生心态，不要挑起任何问题。
评论:分担职场人的责任和权利。
从学生心态到专业心态，最重要的是转变认识。学生向学校支付学费。从经济学角度来说，学生属于被服务的甲方..在单位内，员工与公司处于签订劳动合同的契约关系，在支付劳动和承担责任的同时，获得相应的报酬。新人只有意识到这一点，才能明白工作一定不能在一定时间内完成，而要更好更高效的完成。
职场新人要从以下几个方面做好充分准备:
第一，时刻做好入乡随俗的准备。信息时代，勤奋和努力缺一不可，但更重要的是快速掌握知识转化为财富的方法。
第二，带上路上的空杯子。职场上，你的杯子越空，以后越满。那些自以为很懂的人给人的印象是无知。
第三，既然上天给了人才，那就让它就业吧!。心态好，教材成功，平台好，就是成功。只要你愿意回心转意，调整心态，就可以有新的心态。
第四，让能力大于地位。工作总是忙着简历。只有付出多于收获，让老板看到你的能力大于职位，才会给你更多的机会。
第五，真诚带来好运。新人给别人机会，就是给自己机会。真诚会给我们的生活带来好运。
