如果用三个词来概括整个求职过程，那么“投简历”“等面试”“等消息”似乎最合适不过了。据最新的一项就业调查显示，平均投24.9份简历能得到9个面试机会，参加9个面试平均可以获得2个工作机会。求职成功率与简历投递量的极大反差，意味着求职过程中，有很多时间，需要在等待中度过。那么，如何合理利用求职空余时间？怎么做才能让没有面试的日子过的更充实？合理利用求职空挡的几个途径
1.充电学习。平时上班上学忙，很难抽出时间系统的学习。不妨趁着求职空挡的这段机会，把想学却没有学的都补上。驾校、各类培训通通都能造起来。
2.更新求职资料。进入招聘市场后一段时间，通过观察与反馈，你能很直观的发现自己简历或是面试资料中的不足。不妨趁着没有面试的这段时间，在家闭关1~2天，沉心静气的修改或是重新制作求职简历。这样有针对性的简历内容，必然会为以后的求职化解很多难题。
3.参加招聘会继续投简历。周六周日，是招聘会集中举办的时间。放心，即使有公司周末加班，也不会通知求职者在休息时间去企业面试。所以，你大可以利用这个空档，去参加各类招聘会（综合性招聘会、专长招聘会），有枣无枣打两杆，说不定一不小心，就能收获一个工作机会。与工作学习一样，找工作也讲究劳逸结合。以上三条只是给大家的建议。如果你觉得心情不好，或是求职遇挫难受的话，不妨趁着没有面试的时候，给自己放个小假，调整一下心情。或是独自一人逛街，或是和三五好友小聚，或是背着包去旅行，怎么高兴怎么来。当然，放松时间不能过长，1~3天最为恰当，时间太长，容易影响求职心情，越玩越累，越玩越不想找工作……接到面试邀约电话，是件很让人兴奋的事情。于是，很多人脑子一热，就会盲目的将自己卖出去，然后忘记询问重点问题，后悔不已。结合自己和身边人的经验，小编整理了在面试通知电话中需要问清的10个问题。正在求职的你，请收好，再有电话邀约，就可以拿出来用了。
必须问清的5个问题1、面试时间、地点、接待人员姓名。昨天见到一位上门面试的求职者，在公司门口徘徊。我走上前去问他有什么事，他说来面试。我问谁通知他面试的，结果，支吾半天，那人都说不出个姓名来。没办法，只能找到人事，让他们询问各部门，究竟是谁在招聘。2、应聘岗位的具体工作内容。招聘简章上篇幅有限，写出的很多岗位职责都是片面且不具体的。在接到面试邀约电话的时候，不妨着重问一下该岗位的具体工作内容。比如，负责哪些内容，具体处理哪些工作。然后，有针对性的做面试准备工作。3、上班时间每家公司上班时间，都不尽相同。有的单休，有的双休，有的一单一双。问清楚这一问题，主要提供一个参考判断依据， 从而判断这家公司究竟能否吸引你。4、有没有五险一金？什么时候交？上有政策下有对策。地区，虽然绝大多数的企业都有五险一金，但缴纳时间却和入职时间密切挂钩。有的三个月，有的入职后一年。所以，除了要了解有无社保之外，还需要问清社保缴纳时间。5、工资大致是多少？薪资不是绝对因素，但却是就业选择的重要判断标准。不要羞于谈钱，我们出来工作的目的就是为了赚钱。电话里，不妨先谈谈HR的口风，能问出大致工资范围最好，问不出来也没啥损失。
