生活多变化,职场多变幻,没有谁是永远的智者。先讲一个故事:小丽大学毕业后要找工作,因为身在异地,就想找一份提供宿舍的工作。这对于职场新人来说,无疑是最吸引人的公司福利。一般来说,这种住宿,可能是拥挤的员工宿舍,也可能是几人合住的N室一厅。对于刚毕业的职场新人来说,居高不下的放假,节节攀升的房租,都让他们对拥有一个属于自己的私密居住空间望尘莫及。而公司提供的住房福利,虽然在一定程度上是薪酬总额的一部分,但在同等条件下,的确可以在某一程度上改善居住条件,因为不需要自己去面对可能会发生的各种涨价、押金事宜。
很幸运的是,小丽真的找到了这样一份提供住宿的工作。每天和几个年龄相仿的同事一起上下班、逛街,的确帮她度过了很多孤单无助的日子。就这样,她一过就是7年。然而,职场亦有;七年之痒;。而小丽痒了好几次。工作两年多的时候,公司副总要创业,看重小丽的工作态度,挖她跳槽,薪资比现在的高一些,然而面对前途未卜的新公司,而多出的那一点工资又绝对没办法给自己另租一个房子,最后只好拒绝了副总。又过了两年,小丽的前上司也来邀请她跳槽。这次,小丽对新公司的职位、薪资都很满意,虽然可能面临更大的挑战,工作量也会加大。然而,和关系好的同事一合计,这几年的房价飞涨,跳槽后看上去还不错的薪水,扣掉租金、水电煤气等,最后也只增加了一千多。为了这一千多,就要去面对挑战、压力和增长的工作量,值得吗?
小丽把自己的担忧告诉了曾经关系好的已经离职的前同事大宇,说自己很担心因为跳槽而影响自己的生活质量。大宇回问了她一句:6个人的宿舍能有多高的生活品质?失去了,能有多可怕?大宇说:你应该关注的是下一份工作中领导对你是否认可,公司是否有潜力,你的能力能否提高,收入能否更好!稳定=圈养 努力去获得自己想要的生活如果你想要生活的更好,就应该更努力地工作。好的生活,来源于努力和自信,不是源自于对现状的忍让。小丽因为公司提供住宿,在职场的起步阶段有了一个很好的条件,然而当个人职业发展到一定阶段,这个福利就变成了枷锁,让自己一次又一次地放弃了发展的好机会。事实上,压力在很多时候恰恰是动力的代名词。稳定的收入、稳定的福利、稳定的不用搬家的宿舍,恰恰如一个牢笼,将你死死圈住。一味地追求稳定,不愿冒险,会让自己失去很多精彩的机会。在职场上,我们是应该追求;稳定;,但这种;稳定;是稳定的进步、稳定的增长、稳定的成长和稳定的发展。在职场上,;稳定;的意义是不论你在哪家公司那个行业,你都有发展有进步有需求有市场有价值。一时的稳定,和渐渐失去价值的淘汰,你怎么选?