辞职的理由我听无数种，但是总结下来就两点，要么嫌钱少，要么工作不开心。不管你为啥辞职，不管你现在过的有多惨，你都要收拾一下心情，把心思重新放到寻找新的工作上去。作为一个裸辞者，小编本人也积攒了一些求职经验，希望能够帮助大家。裸辞后第一件事：确定新目标既然你已经辞了，那就不用纠结了。在你辞职的时候，你就应该确定自己下一份工作要做什么了。新的职业最好是你感兴趣的，但也有很多人跟我一样，没什么特别感兴趣的东西，那么就去选择你最擅长并且不讨厌的，首先别让自己饿死。线上/线下双渠道求职线下可以通过亲戚朋友同学的介绍，你可别瞧不上，这种渠道其实很靠谱。大家知根知底，又是内部推荐，公司那边也不好拒绝，至少会给一个面试的机会；另外，当地的人才市场、招聘网站定期会举办招聘会。
线上求职网站是找工作最方便的渠道，比较靠谱的有前程无忧、智联招聘，英才网等，但这里面也存在一些问题，诸如虚假信息等，这需要大家睁大眼睛仔细辨认。作为立足本地的老牌的求职网站，英才网信息多、可信度高一些，企业入住网站是需要付费，主要模式就是查看简历—挑选简历—打电话邀请面试。
学会辨认招聘信息1.以XXXX信息科技有限公司命名的公司可能不太靠谱。
2.想知道公司好不好，先去网上搜索一下，听听口碑。
3.国企，私企，创业公司不是判断一个公司好坏的标准。
4.薪资面议的公司，也要小心了，连薪资都不敢写清楚的公司，说明就有猫腻（虽然写了薪资的就不一定是真的）。简历的制作和投递大多数人制作简历喜欢随便在网上下载一个模板，草草填好之后便开始海投，一天可以投递几百封。你这么随意，HR会比你更随意。前任的经验告诉求职者：简历应该认真对待！1.看到钟意岗位后，研究清楚上面的岗位职业和要求，根据他的要求来写简历。
2.简历命名别胡来，建议你改成姓名+求职岗位+相关工作年限。HR在筛选简历的时候，首先排除简历名称是;你不选我，你一定会后悔的;这种ZZ简历，如果看到是;姓名加岗位;的简历，会现在放在一边再看，如果看到;姓名+应聘岗位+相关工作年限;这样的简历，会优先仔细浏览。
3.针对不同的岗位制作不同的简历，删除不必要的工作经历，提高自己的简历匹配度。
4.关于工作经历，最好是一些实实在在的业绩，举个例子，xx年成功转化为客户多少、招商额多少，而不是你单纯的岗位描述，HR肯定会眼前一亮，打电话让你过来面试。
5.简历的最后，一定要表决心，我仰慕你们公司很久了，很想去你们公司，请给我一个机会……虽然不是一个好方法，但是也不妨试试，没准就成功了呢。面试技巧1.当拿到面试通知的时候，可以先去网络上看看这个公司的底细，确认是否值得面试。2.确认值得去之后，就要开始准备了。先去他们的官网，微博，公众平台等一切可以了解他们的渠道，尽量掌握关于这个公司的一些信息，表明你很关注和重视他们。3.尽可能带一份简历过去，如果有作品带着自己的一些相关作品，这会是很好的加分项。4.有问题别不好意思问，关于薪资待遇这块儿，想问的话就要大胆的问，了解清楚总没坏处。比如：底薪、绩效、补贴等，以及试用工资多少、试用期多久，单休还是双休、多久涨薪一次等等。裸辞求职的那些事儿，今天暂时就说到这，如果你有其他的问题，欢迎在英才网官网微信公众号给我们留言，小编会及时给你回复。祝大家都可以找到自己心仪的工作。
