总是点头附和 不管别人说什么都点头附和的行为，显得你溜须拍马、毫无骨气。除了讲话以外，无声语言是重要的公关手段，主要有：手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等，通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息，它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果，是职业形象的更高境界。若面试室的门敞开着，对着屋内的人点头或微微鞠躬示意，待面试官同意后方能进入。因为，时间一长，其他的那些肢体信号就会暴露出许多与有意识的假动作相矛盾的信息。触摸鼻子，嘴唇和前额，表明你非常紧张或不诚实。接电话前打声招呼，“不好意思接个电话，稍等一下。忌：坐下后将两腿叉开或者跷二郎腿。不善于提问 有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。没人没有弱点，没人没有受过挫折。 面试时怎么称呼对方较自然。忌：情绪激动时(或与面试官聊得投机，或与面试官意见不合)不自觉地拍手、拍桌子;使用“封闭式”肢体语言，即双手交叉抱在胸前或者紧握拳头，它们传达的是防御和紧张的信息。”如果面试官接着问“为什么”，应试者常常会觉得莫名其妙。不管你的面试官具有启发性仍是仅仅有感觉，你都需求用新答案回答老疑问。一般以坐满椅子的1/2—2/3为宜，身体略向前倾，这表示你在认真倾听对方。不要对任何事抱有消极态度，包含你之前的工作场所，之前的公司人员方针，前来面试时的交通，或气候，在特定的时刻可以对你之前的公司以及正在面试的公司提出一些建设性的批判。求职面试时，面试官经常会问一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。不要坐的太近，让面试官感受到你的鼻息，也不要坐的太远，好像你不愿与他们交流。手里拿着东西 把钢笔、文件、手机、简历或其他物件拿在手里不停摆弄，会让你显得紧张笨拙，毫无准备。
以上求职者面试的时候必须规避的肢体语言，那么求职者面试的时候正确的肢体语言是怎样的呢。总结如下： 握手：正确有手势是拇指与四指张开成“V”型，与面试人的手相握，手要有力 ，但千万不能刻意去捏对方的手——尤其面试者是妇女性时，握手摇动两三个就放手，一般不要太久。网友“凯尔文”的困惑： 如果面试官觉察到你的简历中有些部分不真实，比如说隐藏了曾经短时间工作的单位经历，那么该如何应对。” 宜：入座时动作轻缓，轻轻坐下，可以把包或者手中的东西放在座位旁。临场发挥是贯穿整个面试过程中的，是重中之重。综上所述：心理素质是第一位。再说了，真正的背景调查有几成啊。坚持你自己的话术，会在一定程度上给面试官一种强调的气场，在我们销售中，如果跟客户介绍产品时出错了，不要改正，继续说下去，后面在转回来，因为我们是专业的，在客户面前我们就像老师，同样的，HR只是负责日常招聘及培训事宜，工作岗位比较单一和固定，他不可能熟悉其他部门的工作，所以遇到这种情况坚定立场。如果发现穿帮了，依然坚持自己原先的话术，很简单，面试官可能是在试探你或者只是随便问问，如果你立马现出原形，你就彻底完蛋。面试时一定要表现出镇定的样子，就像楼上说的，要做到假的很真的感觉。网友“南京小宝”回复： 最好的方法就是熟记你的简历，如果真的出现意外的话，你可以从下面几点入手： 表现出努力回想的样子，给面试官一种你正在回忆的样子，即使你不知道那个人是否跟你一起公事过，你尽量说的模棱两可一点，可以像3L那样说。比如说你简历里说你是那年X年X月离职 她会说某某某你应该认识因为你离职前他跟你同一家公司 这时候如果你确实不知道她说的是谁的时候该怎么回答。” 宜：突然间要改掉习惯很难，在面试前可以反复提醒自己尽量避免那些习惯性的小动作。忌：吊带背心大裤衩 求职者如果穿着吊带背心大裤衩去面试，会被面试官吐槽，而面试官这样子穿戴出现在求职者面前，也会让求职者觉得很不舒服。
宜：职业装，配皮鞋，可以休闲一些，但不能休闲到穿着破洞牛仔裤去面试。礼仪无声胜有声的形体语言 根据某项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。
