如何与脾气大的领导相处?不要触碰这些“潜规则”在实际工作中，我们怎么能做到让老总或老板不生气呢?看看下面。
每个人都有一位直接影响他事业，健康和情绪的老板。和你的老板和睦相处，对你的身心，前途都有很大的影响。下列9条准则可供参考：
1.听老板讲话时，排除一切让你紧张的想法，专心听。眼睛盯着他，不要埋头，必要时做一点记录。他说完，你可以思考一会儿，或者问一两个问题，真正理解他的意图。然后总结一下老板的谈话内容，说明你已经理解了他的意见。记住，老板不喜欢思维迟钝，需要反复叮嘱的人。
2.简明扼要，即有选择，直截了当，非常清楚地向老板报告。做好记录是个好办法。让老板在短时间内，了解你所报告的全部内容。若要提交详细的报告，最好在文章前面做一个内容摘要。
3.说一点战术，不要直接否认老板的建议。他可能从某种角度看问题，看到一些可取之处，也可能没有征求你的意见。如果你觉得不合适，最好用问题的方式来表达你的异议。如果你的观点是基于他不知道的一些数据或情况，效果会更好。不要怕给老板提供坏消息，当然要注意时间、地点、场合、方法。
4.解决好自己的分内问题并不比不能解决自己职责分内问题的员工更能让老板浪费时间。
5.维护老板的形象你应该经常向他透露新的信息，让他掌握自己工作领域的动态和现状。然而，所有这些都应该在会议前向他汇报，让他在会议上交谈，而不是在会议上大声炫耀。
6.有积极工作经验的下属很少使用困难、危机、挫折等术语。他称困难为挑战，并制定计划，以实际行动迎接挑战。在老板面前谈论你的同事时，要注意他们的优势，而不是缺点。否则会影响你在人际关系中的声誉。
7.信守承诺如果你承诺的一项工作没有兑现，他会怀疑你是否可以信守承诺。假如你在工作中真的很难胜任，请尽快向他解释。尽管他会有暂时的不快，但比最后失望时产生的不满要好得多。
8.了解你的上司一位聪明、有能力的上司，欣赏能够深刻理解他，了解他的愿望和情感下属。
9.关系要适度。你和老板的地位不一样，你要心里有数。不要让关系过于紧密，以至于卷入他的私人生活。和老板保持良好的关系，你有创造力有效的工作一致。你能尽职尽责，就是为老板做最好的事。
