离职理由的最好借口一般写什么?
1.自己的职业发展路线不符合公司的发展规划,所以选择离职。或者说明自己在原公司的具体表现,但是由于公司的晋升渠道、部门调整等因素,发展路线出现了偏差,所以不能说公司没有前途;
2.因无法忍受加班安排而离职的,应具体举例说明超常规加班细节。您可以说:公司的加班时间有些特殊,总是在下班后开会,周末经常安排出差…这种加班的强度超出了普通人能够承受的能力;
3.个人需要在一两年内买房。如果他们想增加收入,原公司的薪酬体系不能满足这样的增长要求,所以他们想找另一份工作。他们说他们会珍惜新工作,努力奋斗。
4.公司直接把晋升的位置内定给领导亲戚,所以我晋升的机会很小。我希望有公平竞争的机会,所以我选择离开。这不仅表明你有很强的进取心,也反映了客观因素的影响,与你的个人能力因素无关。
5.本来工作太轻松了,没有太大的发展空间,不想再留下混日子,那是对自己极不负责任的表现。还可以具体说明公司职位的天花板,以及公司晋升渠道的障碍,比如在**公司,**职位已经是公司最高级别的职位了,但是还有很多不足,希望自己有新的突破。
6.避开与人际关系相关的内容,可以用想跳出自己的舒适区域,挑战更新的岗位或者更新的环境,我觉得特别适合你的岗位介绍,所以来申请。人际关系的坑很深,说什么都会有错。所以不要以类似的理由离职。
7.加班多是因为公司业务多,发展好,这样的公司应该有前途。另一个原因是加班多,工作效率低,加班也有可能无法完成的工作。因为加班严重影响了你的生活或健康问题,所以跳槽是可以理解的。
8.工作遇到瓶颈。工作遇到瓶颈是很正常的事情。遇到瓶颈其实是一个信号,你需要提升自己。工作有解决办法。如果你觉得自己的发展受阻,遇到瓶颈,大多是因为你的能力需要提高。
9.没有发展空间。实际上,公司的发展越高,岗位越少,竞争力越大,对一个人的能力要求也越高。在更高的发展中,如果你不考虑自己的能力问题,你只是觉得公司的晋升机制不合理
事实上,对于求职者来说,如何回答离职原因并不像想象的那么复杂,只要你不说坏话,不让人误解,主观、客观、真诚地表达。