我做过12年程序员，跳槽过5次，总结出5个必须考虑的重要问题，分享给了这位小伙伴。今天我将这5个问题，整理了一下，分享给你。
1、期望的薪水范围
很多程序员跳槽的第一大目的就是涨薪，因为工作的前几年，在一家公司待着涨薪比较慢，跳槽相对快一点。所以，在跳槽前必须要考虑清楚自己想要多少薪水。
至于怎么确定薪水范围，可以这么做：
首先，问问同学、同事、到招聘网站收集若干岗位的薪水范围，了解市场行情。
然后，结合自己现在的收入，设想能让自己接受的薪水范围，比如12000~15000、20000~23000。其中，下限是你能接受的值，上限是你最满意的值。
2、主攻的技术
技术是程序员的生存之本，是必须要着重考虑的。
技术最好具备延续性，不要换来换去，那样不利于成长，换的次数多了，会影响将来的竞争力。
你今天学SSM，明天学Hadoop，过两天又学Elasticsearch、Lucene，再过阵子又跑去研究Dubbo、gRPC或者OpenStack……搞得太多，哪个都不容易搞精，等年龄大了，就是大麻烦。
有人说做应用开发，尤其是后端开发，各种框架难免换来换去。的确，这是实情，但我们还是要自己主动做一些筛选啊。
最最基础的，是保持编程语言的稳定性，不要来回切换，比如今年用C++，明年换了Java，这种就真的很忌讳了，除非你真的考虑清楚了，以后要稳定到新切换的这种编程语言上。
3、深耕的业务
从积累的角度看，业务和技术是类似的，都讲究连续性。不连续的话，沉淀不下来。你今年做医疗，明年做教育，后年做会展，再过一年又跑去做工控……倒腾来倒腾去，哪个业务都不精通，没有竞争力。
所以跳槽前，要仔细斟酌下，打算深耕哪个业务领域，选择工作机会时，尽量保持业务领域的稳定性。
4、想去什么样的企业
每个人想去的企业不一样。
有人想去创业公司，搏一搏单车变摩托。有人想去国企或者银行的IT部门，稳定，相对互联网企业也没那么累。还有人想去外企，人性化，规范，收入也不错，综合性价比高。
你要想清楚的是：① 自己想去什么样的企业；② 当前能去什么样的企业。
这里有几点小经验，可以参考：
如果一直在小公司，跳槽时最好是努力往比较大的公司跳，去做做看。
年龄30+，想稳定，对技术又不是特别执着，可以考虑国企、银行、基金公司等，远比民企要稳定。
如果在大公司待了多年，已经在某个细分方向做了很久，可以考虑去中小平台，把自己变“宽”一些。
如果在一线城市奋斗多年依然谈不上对象安不了家，可以考虑到二三线城市，生活会更舒适。
5、离职的关键原因
注意，这里说的离职原因，不是说让你准备好怎样回答面试官的提问“你为什么从上家公司离职？”，而是说，你离职的真正原因。
搞清楚离职的关键原因，可以避免重蹈覆辙。
比如你离开当前公司是因为加班太多，那你跳槽时，就可以提前打听目标公司的加班情况，在面试中也可以想办法询问面试官了解公司及岗位的加班详情，这样一来，就能大大减少再次跳入疯狂加班的公司。
比如你离职是因为和上司关系不和，那你跳槽时，就要好好捋一捋，自己容易和什么样性格、什么样工作风格的上司搞不好关系，面试时就要多注意观察，避开明显与自己不匹配的上司。
6、写在最后
其实跳槽时要考虑的问题很多很多，但我觉得，以上5个，是特别关键的，一定要想清楚。
知道为什么放弃现在的工作，搞明白自己想要什么样的新工作，才能慢慢拥有喜欢又有价值的工作。
