大学毕业之后，我一直为找工作而发愁。都说现在的大学生喜欢找一些办公室的工作，而且对薪水要求挺高的。说白了，就是说这些大学生眼光太高，好的工作难找，差一点的工作还难找吗？
其实这件事还得从两方面来说，体力活是满大街都是，可毕业生一个个文弱书生似的，怎么做得了？我就遇到过这种情况，连续数次应聘不成，我琢磨着，在什么地方遇到障碍，是不是该从这些地方找一找方法呢，以解决别人的障碍，自己获得收益。于是我利用在大学里学到的知识，建了一家人才招聘网站，专为找工作的人解决难题。
做网站要解决的就是浏览量和成交量的问题，有了各大公司的佣金，再加入一些链接广告，网站才能经营得起来。在网上创业，最初会经历一定的低谷期，要能敖得住。可以先免费转载一些招聘信息，然后积极和各大公司取得联系。丰富网站内容之后，在网络上一定要多搞宣传。
很多事情做得好，很大程度上在于能形成一种良性循环，要让用工双方对人才招聘网站认可，这才有了造成良性循环的基础。
还有一点，很多人在没工作时为找工作发愁，有了工作又为跳槽发愁，这就是如今很多打工者的生存状态。基于现在就业压力很大，有很多求职者不分待遇先占上一个岗位，但是工作一段时间后他们才发现，薪金过低会使他们在生活中遇到诸多不便。再者，人往高处走，谁不想自己的一生能有一次灿烂的旅程啊？所以跳槽就成了必然。
细致说起来，跳槽这件事其实也比较复杂，比如跳槽后能否真正找到顺心如意的岗位，面对新环境能否在短期内适应，等等。针对工作者们想解决这些难题的情况，可以找一些相关资料，在网上加入一些职场宝典和秘籍等信息，以吸引工作者，让他们莫为跳槽而烦恼，跳槽是一种积极上进的表现，是值得鼓励的。
我经营网站三年多，总体来说成绩不错，现在招聘信息很多，也有不少求职者提供了自己的资料，形成了用工双方的双向选择。看到我这里经营得不错，很多朋友都来帮忙，有收益的时候大家按照工作量分成。多数时候不用外出，就是在家里对着电脑，这种方式让人感到非常惬意。这种可以在家工作的远程工作方式其实是非常值得提倡的！
