每逢到节日前期，无论是老板还是上司都不是那么情愿地放假，一来节日必定会堆积很多工作，依照员工们的放假综合征，大概都不能回来之后迅速让工作回到正轨。
二来，节前的气氛太让人心散，员工们的精力都不在工作上，能拖就拖，更是没有几个是会管理时间的。
但是不是老板和上司就是黑心的呢？并不全然，很多时候他们都是根据员工的表现决定你们的福利有多高，想要从根本上让老板对你的工作能力心服口服，就要学会把精力用在重要的地方。
首先，你需要完成以下三件事：
判断自己是如何花费时间的；
选择出能偶帮助你实现梦想的事；
将时间花费在完成自己梦想的事情上。
总之，把时间和精力集中在收益最高，能给你带来最大回报的重要工作上。
老是在处理一些不必要的工作，实际上就是浪费时间。老王之前招了一名项目主管，其实人很聪明，也很勤奋，但是他的角色定位出了关键性错误。
明明是一个项目主管，却什么事都不敢放手给下属做，事无大小都要他过目甚至决议，导致事情总是卡在他那里。
当你做到一定的高度时，你需要的是更高远的视角，以及更宽容的心，让你的同伴跟着你一起进步。
其实这种情况可以试着把工作分成三类：
不必要的工作（红色）
必要的工作（黄色）
富有成效的工作（绿色）
当你接下工作的时候，首先给它分轻重等级，哪些是你该做的，哪些是可以给其他同事安排的，不要来者不拒。过多的职责不但增加了你对工作的时间投入，还在增加你的工作压力和出错频率。你要学会的，是为自己的工作设定边界。
其次，要阻止干扰和让你分心的事，现在大部分人的工作联系都是以微信为主，这样往往会造成工作跟生活混淆在一起。
1.正常的应该区分个人联系方式和工作联系方式，不要把个人联系方式给同事和客户，也避免把工作联系方式给朋友，这样即使在上班时间只开一部手机，对工作都不会造成过多困扰。
2.不要在工作时间检查个人电子邮箱，企业一般都有专属的企业邮箱，跟客户联系的时候也尽量使用企业邮箱，以显示你的归属性，尽量不要在工作时间处理私人邮件，不然上司和人事都会相对质疑你的工作态度。
3.必要的工作写进日程表设置提醒，活动时间和deadline也要把好关，同一类的事情最好一次性做完。
说起老王的公司，员工什么样的毛病都会有，但是最不能忍的一点就是拖延症，好几次有几个员工，明明已经提前很多天要求报告一定要在那天前给到，他们都是到最后一天的晚上才会赶给你，而且质量并没有因为拖延而变得更好，时间都浪费在了拖沓上，让人实在是气不过。
拖延症在职场是一门大忌，尤其是团队合作的时候，你的拖延很可能导致整个团队的进度拖慢，甚至超出预定时间完成，这种习惯往往是学生时期形成的，作业拖一下没关系，老师并不会说什么。
可是职场不是象牙塔，对于团队来说，你们就是战场上的士兵，职场就是战场，慢一秒拔刀都会轻易被人KO，当你这样想的时候你还敢拖延吗？
严格规定完成期限，争取在期限前一天完成，然后留半天出来检查优化；
一直纠结要不要做的时候，不如先去做，对于特别不想做却不得不做的事，最好的方法就是迅速把它完成。
当你看到这篇文章的时候，或许你会懊恼曾经浪费了那么多的时间，把时间换成金钱的话，算起来大概也有好几万了吧。
但是，老王给到这些提议，不是要让你悔恨过去的，现在要做的，应该是停止这些想法，因为那些对实现你的目标毫无帮助。与其花时间后悔，进一步降低你的工作效率，不如花时间寻找新的机会。
像老王上面说的，不要想着一个人能扛起所有事，大包大揽，事情只会控制我们，吸吮我们更多的时间。
要明白，个人的知识能力和精力都是有限的，学会用朋友、同事和专业人士的杠杆来帮助自己；分工合作，敢于交出工作，不要担心功劳被别人抢走，你们还能以团队的智慧更好地完成工作。
一定要保持学习，“活到老，学到老”这句格言并不是老年人的自我安慰，而是作为一个人持续进步的根本，只有当你愿意学习并一直在学习路上的时候，你才会变得更优秀，这一切，会让你的生活更有质量，同样，会使你的工作更有效率，上升通道才能为你打开那已经逐渐缩小的缝隙。
老王前几天看了一部宣传片，里面采访了很多人，因为工作加班而没时间去做很多东西，因为在工作时间上的浪费，让一些人失去了挚爱的家人、朋友或是另一半，也有些人，因为在工作上耗费了太多时间，身材已经走样、身体已经变差，还有一些，因为长期加班熬夜而死去。
你总说没有时间去做你想做的事情，都是因为你没有把握好怎么管理时间，因为低效率，所以只能耗费更多时间在这上面。
当你真的腾出空的时候，希望你能很好地，去生活。
时间会界定你的身份，但是不要让所有的时间都被工作独占。或许你会希望努力工作，换取以后安稳有序的生活，但是除了死亡，生活不会永远地稳定有序。
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