“每周一本书”专栏系列连载的第 59 篇文章
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本周要解读的书是——《转行：发现一个未知的自己》
本书作者，埃米尼亚·伊瓦拉，耶鲁大学博士，欧洲工商管理学院的组织行为学教授，曾在哈佛商学院任教13年。她曾被《哈佛商业评论》评选为“21世纪最重要的50位管理思想家之一”。
本书是作者通过对来自众多行业的39位成功转行者进行的深度访谈和调查了解后，所提炼出的一系列颠覆传统职业规划认知的转行新策略，帮助职场人士大大提升转行的成功率，从而获得一份真正适合自己的职业。
01 转行为什么那么难？
随着社会人才的流动性越来越大，转行成为了职场人士都非常关心的一个话题。因为大家都希望自己的职业生涯能够顺利、成功和有意义，因此往往需要通过转行的方式来实现更好的职业目标，比如换一个行业从事全新的工作领域。
不过作者在本书里所指的转行，其实不仅仅是换一个行业，还包括了转换职业身份面对全新的工作挑战。
作者提到，事实上我们大多数人在一生中平均会在三个不同的组织中工作，而且要经历一次对自己人生非常重要的职业转变。只不过，在这个转变中，有些人转换成功，而有些人则不太顺利。
对每个人而言，做一个转行的决定可能都是生命中一个很重要的决策。
一、错误的假设
我们之所以不敢转行或者难以下决心转行，原因在于：我们难以丢掉那些看似合理，实则是错误的假设。
比如房贷车贷的压力而不能轻易换掉现在的工作；再比如已经30岁了顾虑转行做其他职业来不及；又比如自己除了某项技能好像其它都不会，等等。
作者说，真正决定我们要做什么样工作，或者要不要转行，不应当仅仅取决于现状是什么或我们拥有什么样的技能，而是要考虑自身的职业定位，只有定位清楚了，才有可能找到真正适合自己的职业，才不会再次出现重新转行从零开始的境况。
二、职业定位
●金字塔顶层
这是最常见的职业选择思路，绝大多数人选择职业时会停留在此层，主要涉及职业、行业、部门。比如：我要选择什么机构，从事什么工作，担任什么样的岗位等。
●金字塔中层
此层不太会被具体的岗位、工作所局限，主要涉及能力、动机、价值观，选择的工作不会因为更换工作、岗位而变化。比如：思考的一般是，我的能力是什么？我喜欢什么样的工作状态？这份工作能带给我什么价值？，等等。
●金字塔底层
此层是职业选择的最基础标准，对职业抉择影响最大，主要涉及内在的、对于人生追求和世界的基础看法，思考的是人生真正重要的事情是什么，存在感和价值感。
在选择一份职业时，可以用这个金字塔模型的三个不同层次视角，来帮自己进行职业定位。越是基于下层作出的选择，后悔的概率越低，越可能是一个好的选择。
三、最佳转行时机
作者建议，当你发现了自己有热情很想投入一件事情时，或者你想做的事情和能做的事情却无法调和时，就是你最佳转型时机。
02 如何成功转行？
关于如何成功转行到一个新的领域，作者提供了三条建议。
一、列出“可能的自我”
在重新选择职业时，你应该努力去发现“可能的自我”，放弃寻找那些所谓“真实的自我”。
传统的职业转行通常是，让我们要先去寻找“真实的自我”，只有找到自己的热爱，才能找到真正适合自己的工作，其实这是一种认知误区。
“可能的自我”，是由斯坦福大学心理学家黑兹尔·马库斯提出的概念，他认为每个人都是“可能的自我”，也就是自我是由许多个自我构成的整体，而“真实的自我”可能并不存在。这意味着，对于每个人未来是什么样子，其实是有无数种可能性的，我们要做的就是去尝试这些可能性。
对此，作者提供了一个工具——列出“现实可能性列表”：把可能成为的自我列出来，比如心中所有认为自己喜欢、感兴趣的工作，或者可能想要成为的人。
二、不断试错
找到一个新的职业和行业，其实有各种不确定的因素，首先要做的是试错。而不是一开始就全力以赴，不是下一个大决定然后一次全部改变，因为这同样是一种认知误区。
作者提供了试错的方法：通过小范围的低成本的去尝试不同的工作，即保留现在工作的前提下，去开发一些副业。比如：兼职或去感兴趣的领域接受培训等。
试错的过程，其实就是一个一个去尝试找到“可能的自我”的过程。正因为我们的精力有限，进行跨行业尝试的成本高，因此，小范围低成本的试错就为我们探寻和验证可能的自我创造了机会。
三、发展新的人脉
在转行过程中，通过找到自己的导师和建立新的社交网络，可以帮助你获得技术上、精神和感情上的支持，让自己能够坚定地走下去。
●寻找一个导师
导师可以降低你加入一个新行业的各方面成本，帮助你熟悉行业环境和规则，也会鼓励你完成心理方面的转变，更快进入新职业角色。
●建立新的社交网络
过去的人脉关系往往会阻碍你转行，因为他们是以过去对你的认知来评价你并给出一些建议和反馈。而建立新领域的人脉，会给你提供各种各样新的机会和情感支持，帮助你更快融入进去。
03 转行的本质和意义
一、转行的本质
转行并非简单换份工作，本质上来说其实是一个自我身份转变和认同的过程，是一个职业身份重塑的过程。
职业身份重塑，意味着你要把 “你过去是什么人”和“你将成为什么人”联系起来。比如从会计师转变为工程师，面对的不仅仅是知识和技能上的变化，更重要的是内心真正理解和认可自己转换职业的意义所在，才能接纳和促进自己的转型。
二、重构自我转变的“故事”
在这种身份大幅变化的过程中，你需要为自己的转变赋予意义，讲述一个把过去自己和未来自己联系在一起的“故事”，从而让自己和别人都理解和支持自己，才能更好地帮助你真正转行成功，否则在未来不仅是别人甚至你自己都会开始对这次的转行产生动摇。
比如，你想要从行政人员转型为美食师，你会告诉自己和别人：其实平时的自己就很喜欢享受美食，过去从事行政工作时，最喜欢给大家安排美食活动。现在，我意识到我能从做美食中找到乐趣且能赚到钱，这真的很值得我去追求。
三、探索转行意义的3个方法
●在生活中不断利用各种事件进行反思
比如，你去听了一次演讲课，或者和一个理财师交流以后，你有哪些触动和想法？通过反思去探寻这些是否是你真的喜欢和热爱的新领域？
其实这是你发现和赋予自己生活意义的一个可能性。
●以退为进
作者建议，可以暂时放空一段时间，将你的注意力就能从日常压力中解放出来，利用业余时间去做一些自己感兴趣或者从未做过的事情，比如加入社区工作或图书馆志愿者等等，让自己在和过去生活不一样的环境中审视自己。
●利用生活中一些触动自己的重要事件去审视转行的意义
通过生活中让自己触动的一些事件，重新审视自己，也会帮助自己更好的认清自己，理解自己转行的意义所在。
书中有举了个例子：有一个人一直犹豫转行，当某一天看到他一个年龄相近的好朋友，因为工作繁忙而英年早逝，他才重新审视自己生命的意义，进而做出转行的决定。
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陳小剑，自律者、晨型人、多元思维模型践行者、终身学习者
帮助提升个人认知水平和人生效率
微信公号：陳小剑（chenxiao-jan）
