职场做事6原则：
1、办事情要严谨细致，干净利落，养成良好的工作习惯，即谋划在前、请示在先，记录在案、办细办实，报告及时、事后总结。任何时候都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
2、“做正确的事”和“正确地做事”同等重要。“只埋头拉车，不抬头看路”，往往会南辕北辙、事与愿违；把规则不当规则，必定失败；把规则太当规则，却不一定成功。
3、对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。对做得不到位的问题，要发掘它们的根本症结。对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。经常去找本职工作中存在的但别人看不出来的毛病或弊端。
4、事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就是结束也要干净利落。
5、对任何事情都不要心存畏惧，勇敢地去做，直到成功。
6、任何事情都要注意法、理、情三个方面，办事情要讲原则也要讲感情。
职场做事5“禁忌”：
7、忌当面顶撞上司。作为下属，跟领导顶牛，在公众场合挑战领导的权威，是非常不明智的，也就非常得不偿失得。永远不要和领导去争道理上的输赢，事情上的对错，争赢了，就注定与提拔无缘。领导与部属的关系，就像女人与男人，永远不要和女人讲理，赢了道理，输了爱情，争赢了女友，就注定单身，所以，在领导或上级面前，有时候难得糊涂是一种境界，也是一种策略。
8、忌说话口无遮拦。古人说“话到嘴边留三分”，这是在机关为人处世的至理名言。在机关工作，口无遮拦不行，说话不会把握分寸、把握度更不行，学会适当的闭嘴，对有些事情看破不点破，点破不说破，才是说话的高境界。有些事不表态也是一种态度。要留心，不是别人说了什么，而是别人以一个什么口吻、什么态度说，同样是说“没意见”，口气不同，表达出来的态度截然不同，有时候不表态也是一种态度，需要细心领会。领导的话也不能全信，特别是领导的客气话不能信。对领导的话，要掂量在心里，选择性地抛诸脑后，就像领导说把你当兄弟，你要认为那是领导讲感情，你要真把领导当兄弟，那是你不懂规矩。
9、忌锋芒太过锐利。在职场，只有众人拾柴才能火焰高，好的人缘是向上爬升的重要基础。多一个朋友总要多一条路，多一个敌人多添一堵墙，少得罪人是职场的生存法则之一。不是原则性的东西就不要过多与人计较。以和为贵、吃点小亏有时是必要的。同时，要注意不要牢骚太盛，一边做事一边发牢骚，在职场是非常不划算。就像是割肉敬神，肉也割了，神也得罪了，力气也费了，还落下一个不好的印象。既然你只有做事的义务，没有发号施令的权力，那就安心做事，只有潜心做事才有出头之日。
10、忌疏于联络感情。在职场，太过正常的上下级关系，实际上就是一种与领导比较疏远的关系。中国是礼仪之邦，向来注重礼节，讲究礼多人不怪。有才华的年轻人，大多脸皮薄、书生气重，想不明白、拉不下脸，但过节走动走动，送个礼其实也是人之常情，无可厚非的，毕竟谁都不是生活在真空中，但要把握好送礼与行贿之间的度，否则就是害人害己。
11、忌性子过于急躁。性格急燥，急于求成，这是机关工作的大忌。机关中人一定要戒骄戒躁，行稳致远。要注意涵养静气，保持心态平和，坦然对待顺境逆境。行事一定要稳健，在大家心目当中树立起稳重可靠的预期，而不是毛毛燥燥的映像。
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