文 |赵晓璃
写在前面的话：
自上周三写樊胜美的分析文发出后，一时间引起了很多读者朋友的兴趣，后台收到了不少读者的提议，说晓璃老师，正好趁着《欢乐颂》第二季开播之际，你再分析分析其他人设呗。
我能说我这是给自己挖了个大坑吗？
好吧，既然坑都挖好了，那就拉着你一起往下跳，哈哈。
今天就来分析分析，《欢乐颂》里最让姐姐们操心的一个人设，邱莹莹。
本文2800字左右，满满干货，阅读时长不限~
1:
邱莹莹案例回顾
邱莹莹这个人设是《欢乐颂》第一季里唯一一个遭遇职业转型的女孩儿。
其他四美的职业路径相对来说都比较稳定。
。唯独邱莹莹，出身于普通家庭，父母忠厚善良，她只身一人来到大城市，就像红楼梦里的刘姥姥进大观园一样，面对花花绿绿的大世界，智商难免短路，而她的父亲只会在她遭遇挫折的时候看似贴心地给她买一些成功学的书籍。
她有些傻，有些懵，在正常家庭环境成长的她还具有极强的自愈力，对于我们大多数人来说，她的经历里或许就蕴藏着最具参考价值的职场发展漏洞与经验。
2:
办公室恋情是一道高压线
要说在第一份职业里，邱莹莹完全是懵的，包括在这段恋情里，她也是傻傻分不清。
后来，曲筱绡设计试探白渣男，得知真相的樊胜美替邱莹莹打抱不平、跑去渣男家里大闹了一场，邱莹莹勇敢地回到公司继续上班，并认定白主管总在躲着她并加以刁难，莹忍无可忍之下当众曝光她与主管的纠葛以及主管假公济私胡乱报销之事，惨遭开除。
。一般而言，很多公司对于办公室恋情的态度都是负面的，二选一是常有的事儿；尤其对于羽翼未丰、相对弱势的职场新人而言，除非你有拿下主管的手腕和心机，否则办公室恋情轻易别碰。
此外，在和白主管的正面冲突上，由于邱莹莹的当众揭发导致两人互相诋毁，为了逞一时之快，邱莹莹丢了工作，同时在个人名誉方面也遭受到了一定的损失。
。如果遇到这种情况，莹莹最好的选择是在樊胜美大闹白渣男之后请个病假，起码会有50%的薪水，同时也要清楚，事情闹到这个地步，回公司上班的可能性微乎其微，不如利用这段时间好好找个下家，再回去办离职手续，避免正面冲突，尽量挽回损失。
3:
全面理解工作职责
对于一个职场人而言，做第一份工作的第一要务是：先明白自己的工作职责。
。明白自己的工作职责，一来可以减少工作中的疏漏，二来便于界定工作责任。
撇开邱莹莹和白主管的感情纠葛不谈，单从让邱莹莹恼火的报销单事件来看，白主管不过是一名小小的主管，他的权利并没有大到一手遮天的地步，从视频回放中看，邱莹莹贴的报销单确实让财务有一千个理由退回。
为了方便说明，只列举两点：
1、不管白主管是否有意刁难，报销单据都不该用铅笔书写相关信息，假发票更不该报销入账；
2、邱莹莹对同事说，经理的备用金还在报销单上，这个说法是不严谨的。报销单上的金额或者用于冲抵相应借款，或者是用于为垫付人直接报销用款。
从上面两个事例中我们不难发现：
。第一，邱莹莹对于自己的岗位职责并不清晰，对于很多业务只停留在“应该知道”的层面，但在具体实践方面缺乏经验，很多工作并没有做到位；
。第二，身为公司会计，除了做好岗位工作之外，养成谨慎的说话风格特别重要，不说则已，要说就要有凭有据，拿捏有度，三言两语点到实质，不啰嗦不废话，而不是不分场合不分对象口无遮拦，这更是财务工作的大忌。
4:
智慧不足时，务必勤勉踏实
对于遭受了人生第一次职场挫折的邱莹莹来说，如果不是活在电视剧中，她的第二次求职经历绝对没有那么顺畅。
因为一个人的工作履历，的确会决定未来的机会的。
。刚开始的邱莹莹只是一名公司里再普通不过的会计，被关雎尔说动了心，立志要考注会并报了辅导班，不过对她而言，学习备考只是个幌子，当时的她完全被所谓的爱情冲昏了头脑，报名辅导班更多的是因为能增加和白主管的接触机会，对于白主管打回报销单一事，在情绪的冲动下，邱莹莹并没有从自己的工作层面上进行反思。
所以，在第二次就业面试中，面对HR的狂轰滥炸，莹莹才彻底慌了。
不知道受挫的莹莹心里是否升起哪怕一丝的悔恨，如果当初勤勉些、努力些、别急着陷入办公室恋情，好好磨练自己，按照关雎尔的建议好好备考CPA，或许今天的莹莹，就不会面临如此尴尬的情境了。
。有句话是这样说的，职场里，不是所有付出都有回响，但每一次回响，必能找到源头。
比她条件好起点高的关雎尔，哪天不是忙的一脸倦容；比她优秀千百倍的安迪，每天又是怎样的工作态度，为了整顿公司经营状况，通宵加班稀松平常。
她们都不惜气力舍得付出，而对于一名普通的会计人，连最琐碎的报销都不想办法做到最好，日后又如何担当重任？！
5:
邱莹莹的转行经验
当然，第一季的邱莹莹前半场表现非常糟糕，但后半场，从她开始被一家咖啡店老板看中后，她的职业态度与精神来了个一百八十度的大转弯。
1、兴趣从何而来？
邱莹莹是个吃货不假，但在第一份工作变故之前，她并没有想过自己能和咖啡结下不解之缘。
很多人都会多多少少陷入这样一个认知误区，那就是，好像兴趣这件事，是可以坐等的，如果等不到兴趣，就难怪自己找不到好工作了！
其实，早在很多年前，心理学家就对兴趣这件事进行了一系列实验与分析，得到的结论是，情绪是一种情绪：
1）、有趣是一种和不确定性相关度很高的情绪；
2）、愉悦是一种和确定性相关度很高的情绪。
从这个角度来说，一件你完全能够驾驭的事情只能给你带来愉悦感，而通常，那个有些难度需要你跳一跳才能达成的事情才能称之为兴趣。
从职业选择上来说，公务员会给你带来愉悦，而创业会有趣；骨头汤会让你愉悦，但变态辣的火锅会让你感觉有趣。
因此，兴趣并不是从天而降，恰恰是从你遇到的每一次全新的挑战和机遇中来。
。邱莹莹在卖咖啡之前，并不知道自己对咖啡感兴趣；而她后来表现出来的干劲，与其说是兴趣使然，倒不如说是主动学习可以训练的结果。
2、兴趣与能力，是相辅相成的孪生兄弟
一个人哪怕一开始对一件事并没有兴趣，但由于具备能力，随着成功体验的强化，也可以带来浓厚的兴趣。
这就好比爱情与婚姻的关系：爱情只是一种情绪，而婚姻更需要经营爱情的能力。
3、跨行之前，你需要做好以下准备：
1）、隔行如隔山，在进入新的领域之前，你应该有意识地多去了解，如果物质条件允许，可以通过参加培训提前积累相关知识与能力。
比如社会中很多职业技能培训机构，就是弥补高校教育的不足，对毕业生来说提供了迅速积累知识和经验的平台与机会。
2）、有个好老师很重要
莹莹在刚进入咖啡店时也有无所适从的时候，她甚至无法说出咖啡豆的区别、咖啡机的不同。经过经理的指点、安迪的帮助和她的自我学习之后，才熟悉起自己的职务。
这为莹莹迅速起步节省了不少摸索的时间。
后来，莹莹为了分辨每种咖啡细微的差别，连续几天没日没夜的喝咖啡，以至于最后喝咖啡喝到“醉”。这样的过程，其实也是一种“培训”。
而如果一个人有这样主动学习的决心与行动，跨行也不再是难事。
3）、不要自我封闭，多留意行业发展空间
莹莹在熟悉了咖啡必要知识之后，为适应大数据时代，提出了开发网上销售平台，帮助公司增加盈利。事实证明，这是正确的决定。
于是后来，我们看见了一个快乐开心的莹莹，哪怕没有人鼓掌，她也能买块蛋糕好好犒赏自己，她能从工作中体会到愉悦，也能在繁琐的事务中培养兴趣，这难道不是理想职业本有的样子吗？对于年轻率
对于年轻率真的莹莹们来说，最宝贵的资源是青春，最无价的财富是勇气和行动。
。即便职场金科玉律再多，如果你能像莹莹那样，在一份职业中不惜气力培养出自己的兴趣，那么这些终究沦为笑谈，而你一定会是那个例外。
