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离职后,与原来的同事继续联系还是拉黑

在这个瞬息万变的社会中,每个人都希望自己能够变得更好,所以在职业发展时会选择更好的平台,这也就面临着在每次离职后都会有一批新的同事,那么在离职后与原来的同事继续联系还是拉黑呢?离职后只是换了一份工作,但是职场却不变,对于原来的同事该如何处理?

【1】离职后立即拉黑

很多人在离职后都会把原来的同事拉黑,他们认为与同事仅仅是一种合作的关系,是一种利益的关系,并没有升华到朋友关系,在一起工作时,即便不是同部门的同事相处的时间久了,一起吃饭,闲暇时一起聊天,关系都会非常融洽,但如果重新换工作后,千万不能用这种拉黑的方式来阻碍自己人脉的积累,这是一种自我设限,无论以何种原因离职离职后将原来的同事变成陌生人的做法,对自己没有任何好处。

【2】还是朋友,只是没有共同话题

一家公司内有很多的工作群,也有很多员工私下组建的群,员工在这些群里面放飞自我,无话不聊有很多的共同话题,只是离职后就不会在群里说话了,不是没有时间,只是没有共同的话题,长此以往,之前的同事就会消失不见,就这样与原来很好的同事关系也会渐渐疏远。

【3】不常联系的熟人

离职后虽然不会把原来同事的联系方式删除,但是慢慢的就会变成了不常联系的熟人,虽然这种方法没有什么不对,但是对自己的成长和职场道路没有帮助,离职后是想要让自己变得更好,依旧会在一个行业中,进入到新的公司,难免会遇到一些自己不能够解决的问题,这个时候或许可以选择与原来的同事联系,如果变成不常联系的熟人,一遇到问题再去联系,会让人感觉到不真诚,哪怕之前的关系再好,也会变得渐行渐远。

【4】离职后做陌生人

如果离职后从来不与原来的同事联系,对自己没有任何帮助,每个人的时间和精力都是有限的,但是到达一定年龄后人脉的价值就会体现出来,如果你把原同事拉黑,就会失去一次积累人脉的机会,即便你与原来的公司有怨气,也不能够用这种方式阻碍自己的人脉积累,任何一家公司内都有比我们厉害的人,把这些人脉变成自己的资源,会成为成功路上的“垫脚石”。

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