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别管会不会,先忙起来的5个优势,没有领导不...

领导安排任务,一个人自认能力不足,觉得胜任不了而犹豫该怎么办,一个人二话不说接了任务,就先忙起来,你觉得领导喜欢哪一个?

肯定是先忙起来的人更占优势吧,领导安排任务,不会先考虑你会不会,因为领导只关心你能不能,而先忙起来,就是告诉领导你能。

先忙起来还有其它5个优势,看能不能打动你吧:

1、先行起来,就不是垫底儿的

竞争在职场中的热度,不用我说,其程度你也能感受得到。不想被别人比下去成为垫底儿的,就得先行起来,比别人快一步。

先忙起来,在情感上就先胜了还在犹豫的同事,那领导就不会太在意做的好与坏,而更关心谁在做,谁没做。

在犹豫还没做的人,比起先忙的人已经落后成为垫底儿的人了,同时又失去了领导的关心,以后的路会走的一帆风顺吗?

显然只会越来越艰难的吧,讨不到领导的关心,就讨不到领导的喜欢,而且不是因为你的能力,还是因为你的积极。

2、先试试水,然后再确定方法

既然是领导安排的任务,再谈条件推三阻四就没必要了。不如先试试水,看如何才能把任务完成,显得更靠谱些。

试水,是为了确定方法。哪有什么不会的任务?真不会了,还可以找方法。方法你总不能也不会找吧,万事无绝对。

一直纠结拿到任务时的不会,你永远都解决不了问题。而先忙来的人,到会及时的找到方法,完成任务,满足领导的需求。

谁先被领导喜欢,答案不用说就非常清楚了。不会,永远都不是你完不任务的理由,先忙起来,才最有机会被认可。

3、先占机会,就不会慌里慌张

领导主动为其安排任务,不就是在提供机会吗,干嘛不先占着,等明白过来再慌里慌张,甚至后悔?有了就先占着!

你不占,自有别人占。面对任务,还在犹豫的人,只有后悔的份。谁让他们不占,还主动放弃呢,事后他们不慌就奇了怪了。

你忙起来,就向其他人宣告了,要争取这个机会,别人在你这里就得注意三分四分的。你犹豫,就是在妥协、退让,别人就不会在乎你了。

得不到领导的在乎,你做什行样的选择都是徒劳,做了也是白做,还可能会不落好。先忙起来,就不会这样。

4、先断后路,逼自己做的最好

想有出息,想被领导喜欢,关键时候不逼自己一把,怎么能如愿。面对领导安排的任务,是犹豫还是先忙起来,就是关键时候。

逼自己与领导的要求更接近,你才能创造出领导想要的结果。那你不先断了后路,置之死地而后生,是很难心想事成的。

先忙起来,就没有那么多的心思胡乱想了,就可以专心致志地完成任务了。老是犹豫,再好的路,也会被你走的乱七八糟。

有时候你老成不了功,不是你能力太差,而是你为自己留的后路太多了。当遇到困难时,下意识地就会找最省心的后路,而不是最合适的路。

5、先礼后兵,完成目标的策略

先给领导一个好印象,等执行任务时,再循序渐进地提出困难,也就是完成任务领导需要满足你什么样的条件。

领导之所以喜欢这样的员工,是因为这种员工真心的在替他办事。他也不会觉得这种员工太心计,反正最终是为了完成任务

那就别怕通过先忙起来,然后再提条件会得罪了领导。既然你能先忙起来,就已经获得了领导的好感,为了完成任务再提些要求,没啥不可以。

关键你的要求提得是否合理,别狮子大开口就是为了利益,那你先忙起来的优势会荡然无存,最终还是会被领导讨厌。

还因为不会,在职场上犹豫的人,赶紧清醒起来吧,没有什么会与不会,只有现实面前的敢与不敢,能与不能。

先忙起来,就是做给领导好的,你再做好一点,被领导认可,就是特别轻松的事情,也不会愁领导不喜欢了。

还是因为不会而忧郁的人,在你们犹豫的时候,领导已经开始放弃你们了,就是因为领导不喜欢你的处理方式。

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