领导安排任务，一个人自认能力不足，觉得胜任不了而犹豫该怎么办，一个人二话不说接了任务，就先忙起来，你觉得领导喜欢哪一个？
肯定是先忙起来的人更占优势吧，领导安排任务，不会先考虑你会不会，因为领导只关心你能不能，而先忙起来，就是告诉领导你能。
先忙起来还有其它5个优势，看能不能打动你吧：
1、先行起来，就不是垫底儿的
竞争在职场中的热度，不用我说，其程度你也能感受得到。不想被别人比下去成为垫底儿的，就得先行起来，比别人快一步。
先忙起来，在情感上就先胜了还在犹豫的同事，那领导就不会太在意做的好与坏，而更关心谁在做，谁没做。
在犹豫还没做的人，比起先忙的人已经落后成为垫底儿的人了，同时又失去了领导的关心，以后的路会走的一帆风顺吗？
显然只会越来越艰难的吧，讨不到领导的关心，就讨不到领导的喜欢，而且不是因为你的能力，还是因为你的积极。
2、先试试水，然后再确定方法
既然是领导安排的任务，再谈条件推三阻四就没必要了。不如先试试水，看如何才能把任务完成，显得更靠谱些。
试水，是为了确定方法。哪有什么不会的任务？真不会了，还可以找方法。方法你总不能也不会找吧，万事无绝对。
一直纠结拿到任务时的不会，你永远都解决不了问题。而先忙来的人，到会及时的找到方法，完成任务，满足领导的需求。
谁先被领导喜欢，答案不用说就非常清楚了。不会，永远都不是你完不任务的理由，先忙起来，才最有机会被认可。
3、先占机会，就不会慌里慌张
领导主动为其安排任务，不就是在提供机会吗，干嘛不先占着，等明白过来再慌里慌张，甚至后悔？有了就先占着！
你不占，自有别人占。面对任务，还在犹豫的人，只有后悔的份。谁让他们不占，还主动放弃呢，事后他们不慌就奇了怪了。
你忙起来，就向其他人宣告了，要争取这个机会，别人在你这里就得注意三分四分的。你犹豫，就是在妥协、退让，别人就不会在乎你了。
得不到领导的在乎，你做什行样的选择都是徒劳，做了也是白做，还可能会不落好。先忙起来，就不会这样。
4、先断后路，逼自己做的最好
想有出息，想被领导喜欢，关键时候不逼自己一把，怎么能如愿。面对领导安排的任务，是犹豫还是先忙起来，就是关键时候。
逼自己与领导的要求更接近，你才能创造出领导想要的结果。那你不先断了后路，置之死地而后生，是很难心想事成的。
先忙起来，就没有那么多的心思胡乱想了，就可以专心致志地完成任务了。老是犹豫，再好的路，也会被你走的乱七八糟。
有时候你老成不了功，不是你能力太差，而是你为自己留的后路太多了。当遇到困难时，下意识地就会找最省心的后路，而不是最合适的路。
5、先礼后兵，完成目标的策略
先给领导一个好印象，等执行任务时，再循序渐进地提出困难，也就是完成任务，领导需要满足你什么样的条件。
领导之所以喜欢这样的员工，是因为这种员工真心的在替他办事。他也不会觉得这种员工太心计，反正最终是为了完成任务。
那就别怕通过先忙起来，然后再提条件会得罪了领导。既然你能先忙起来，就已经获得了领导的好感，为了完成任务再提些要求，没啥不可以。
关键你的要求提得是否合理，别狮子大开口就是为了利益，那你先忙起来的优势会荡然无存，最终还是会被领导讨厌。
还因为不会，在职场上犹豫的人，赶紧清醒起来吧，没有什么会与不会，只有现实面前的敢与不敢，能与不能。
