作者 l 悬崖上的猫
公众号 l 彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng）
30岁，是一个人职业生涯的分水岭，如果发展得好，30岁以后会迎来一个职业黄金期，收入、职位等方面都会有一个质的飞跃；但如果发展得不好，30岁就成了你的瓶颈期，浑浑噩噩停滞不前，甚至很快进入了中年危机。
然而现代社会变化太快，很多职业随着人工智能和互联网的普及都渐渐消失。曾经被视为金饭碗的银行柜台面临转行危机，曾经还算体面的工厂工人正在被智能工业所取代，甚至在高端翻译领域，都出现了能够实现同声传译的人工智能应用。
因此，很多职场人都将面临转行，这已经变得迫在眉睫。有的人因为转行成功而迎来了人生第二春，有的则是百般不适，最终断送了自己的大好前程。那么，人过30岁，这个年纪应该如何转行？
01 我，32岁，工作6年，从建筑业转行到互联网，月薪翻6倍
朋友小强，今年32岁，本科毕业后就进入了国内最大的一家建筑公司。进公司的前半年，小强每天都很努力，每天跑工地、回来做方案、画图，做申请专利和奖项的策划，最严重的时候，连续一个月每天加班到凌晨两三点。
因为他的这股子拼劲，小强工作半年，就破例得到了提前转正的机会，那时候，他天真地以为等待自己的会是一片光明的前途。可惜，好景不长，因为同事频繁被调走，自己也被安排留守项目，除了保安，在诺大的一个项目工地只有他一个人。
春节期间更是只休息了一天，就又被召回公司做项目，而且几乎周边所有的事情都压在他一个人身上，公司还不停地召唤他，每周几乎都没有休息，他甚至一度怀疑自己到底有没有生活。拿着入门级的工资，却干着三个人的活，有时候甚至不清楚自己努力意义的所在。
小强忽然觉得自己的努力有些苍白，在一个传统行业、国企，始终要依靠岁月去熬，最终可能就是勉强接近中产，我需要将近十年才能达到那个水平。
长痛不如短痛，小强立马决定了转行，他给自己的定位是去要去商业最前沿的行业—互联网。
刚开始，小强发现自己除了会搬砖之外，对于其他行业一无所长。他尝试着投了几份简历，结果全部都是石沉大海。那时候甚至怀疑自己除了一辈子待在建筑行业，已经别无选择了。
最终，小强还是以超强的自律和意志力挺了过来，连续两个月的时间，他几乎没有休息过一天，全部用于学习互联网市场运营。每天醒来的第一件事情就是学习，看课程-看书-做项目经验，每天都是实在累得不行了才开始睡觉。
小强终于靠自己的努力进入了一家不错的互联网公司，在岗位上也做出了成绩，老板看在眼里，甚至几次主动提升职加薪，并没有因小强是新人，没有经验而看轻他，就这样，他转行互联网后，半年内加薪3次，月收入已经突破了5万，是以前做建筑业的6倍多。还直接成为了部门的负责人，还拿到了公司的期权。
有一次小强给我说：“以前在建筑行业的时候，自己总感觉，即使你再努力，再拼命，在你身边永远有凭着关系就能让你翻不了身的人。而现在转行后，最大的改变来自于思维的改变，也看到了未来更多的可能性，同时对之前很多未知的商业模式有了更清晰的理解，以前的努力，是因为工作和任务驱动的被动努力，而现在的努力是自我驱动的努力。”。
02 想转行，先要避免进入这2个误区
第一，择优原则，行业和岗位应该只选一项改变
很多人有一个误区，就是转行需要把行业和工作全部换了，当然你前期有这个实力 和积累也是可以的，但可惜大多数人并没有很多相关经验的积累，更没有上面小强的那种自律和坚持。
那么，你需要了解“转行”并不单纯只是转换行业，这其中还包括了岗位内容。言下之意就是，职业=行业+岗位。所以，你需要明确，自己是想在新行业做旧的工作内容，还是想在旧行业里做新的工作内容。
很多人希望通过一次转行就是实现新行业新工作内容，这在实际工作中难以实现。你目前的成就是由你过去的成绩堆积起来的，想抛开这些以零经验进入新行业做新的工作，这样的做法很难成为大部分的企业聘用你的理由。
所以，行业或岗位内容只选一项改变。凭借过去的部分经验及所长进行“实力转行”，只有聪明地去适应和改变自己，才能总是让自己处于有利之地。
第二，想清楚自己到底为什么要转行？
只有先弄明白了自己到底为什么转行，才不至于是为了转行而转行，这样才能真正发挥出自己的职场优势实现成功转行。
俗话说，隔行如隔山，加上要承担各种责任，转行之路并没有那么轻松。因此，你在转行之前，一定要多问自己一次，是否“头脑发热，一时冲动”？
先来看一组数据。某公务员考试网显示：2019年国考招录职位9657个职位，招录人数 14537人，报名人数高达137+万，最高竞争比 4000：1，报名人数持续攀升中。
不少人想换工作或行业，表示是对之前的工作或行业厌倦了，失去兴趣了。也有人是因为自己和同事、领导的关系处理不融洽，再或者认为自己的发展空间受阻、自己不喜欢所在的岗位等等。
不可否认，一些人初入职场时，没有明确的职业规划，兜兜转转几年之后，才猛然发现自己另有想追求的东西。但，还是有很多人依旧是迷茫的。其实当你陷入纠结时，先梳理一下，是什么事情在困扰自己，你想摆脱的是复杂的上下级关系？工作环境无法忍受？工资太低？工作没有成就感？还是自己能力不济等等。然后列出问题的解决办法可能有哪些，重点是要问自己，这些问题，是跳槽、或转行可以解决的吗？如果不能，建议谨慎选择。
03 行业发展前景堪忧，无任何增量成长，请尽快跳出来
有两种行业是你必须要考虑出来的，一种是走下坡路的夕阳行业，在这种大环境之下，你再努力都是徒劳，因为胳膊扭不过大腿；另一种就是学不到任何东西，没有任何持续增量成长的行业。
在职业发展中，有一种观点叫做“趋势就业”，即除了国家垄断行业之外，其他各行业几乎是可以很深远的影响一个人的稳定发展。有什么样的大众生活需求，就会出现什么行业。
像上面说的小强的例子，他就发现，建筑业早就已经过了黄金时代，甚至很多项目都是亏损接过来，根本赚不了多少钱。在这个人才过剩的行业，人才变得廉价而且苦逼，刚毕业的学生大部分都会走向工地，跟着项目不断漂泊，不知道多少年的奋斗才能过上想要的生活。他就是充分结合了行业现状与自己想要的生活和奋斗的意义，所以才转的行。
而像互联网行业、软件行业等，是目前当之无愧的热门行业，是因为大众对此需求度极高；而一些传统制造业逐渐衰退，就是因为大众需求的极大降低或者有新的替代品出现。作为职场中人，行业的衰退势必会影响到个人的发展，因此，做职业选择，必须考虑到这一点。
如果一份工作本身价值不够，钱又不多，还每天忙得要死，根本没时间成长，你就很危险了，你很可能会长期在最基层工作很难跳脱，甚至久而久之，你习惯了那状态，丧失了成长的能力。一个人不怕现状不好，怕的是习惯了，心死了，这是废掉一个人最隐蔽的方式。
因为你几乎就是每天做同样的事，周而复始，学不到什么新东西，也赚不到什么钱。继续工作几年下去，甚至会让你的价值缩水，那转行是一条可选的道路。
04 正确转行需要历经的2个步骤
第一，没相关经验，如何选对行业和岗位？
职场中有一个潜规则：行业决定你的职业天花板。也就是雷军说的那句：“只要站在风口上，猪都会飞。”
比如你如果选择了一家传统行业的公司，那么即使你再努力，可能分到的“红利”都没有新兴行业的零头多。市场需求和规模只有这么大，人均效能上不去，未来发展必定受限。
选对行业很关键，尽量要去选择目前来说的一些热门行业。虽然有句话说得好“世界上唯一不变的是变化”，但是至少在时代变迁如此迅速的今天，谁能够成功抓住短暂的趋势，谁就能够扬帆远航。
经济学家赫伯特·西蒙曾研究职业成长的课题得出结论：一个人花大约3~5年的时间才能真正融入一个行业，花10年左右的时间，才能达到精通的地步。可知，转行需要一定的时间积累。
没有专业知识半路转行的我们本就不是优势，再花费大量的时间在摸索阶段，并不是最高效的方式。向内行的前辈咨询是最快捷的方法，我们可以从正反两面出发。
首先，先向转向这个行业成功的前辈们取经：
(1)选择这一行的原因，需要具备什么工作技能；
(2)前辈们的发展路线，都会遇上哪些困难以及解决方法；
(3)针对目前自己的情况前辈们有哪些有效的建议。
尽可能的再向已经离开这行的前辈请教：什么原因导致离开？这个行业是否有什么需要注意的“游戏规则”？
第二，如何才能顺利进入这个行业？
前面战略上的东西讲完了，接下来我们就要付诸行动。
进入一个全新行业的重要一步并不是去链接什么重要的人脉，即使那个也很关键。但更重要的是我们先利用自己的业余时间去熟悉这个行业和岗位，并且争取做出一点成绩。所以，最好的策略就是先实施，后计划。
组织行为学家埃米尼亚·伊瓦拉研究发现：人们之所以转变失败，是因为传统职业生涯规划的方法出问题了，并提出了从“先计划后实施”到“先实施后计划”的转行新思维。
我之前有个朋友，从平面设计转行去做了自媒体。在这个过程中她并不是一蹴而就的。在做平面设计时，基于日常工作之一是设计广告、海报、DM单的版式和文案等，自己便对写稿也有一定的经验。所以她周末会“兼职”免费帮朋友的公众号写文章和排版，在耳濡目染下也逐渐掌握了运营新媒体账号的技巧，最后也终于运营起自己的自媒体账号，实现成功转行。
其实“兼职”是个试错过程，某种程度上极大的降低了转行的失败率。在这个过程中，你可以切身实地与这个新行业或新职位磨合，通过实践去了解这个新领域的看事角度、做事方法、存在的问题、整体的发展，再客观的进行自我分析，自己是否匹配，再进一步做计划与选择，避免了转行失败需面对的困难处境。
职场上最终还是凭实力说话的，如果你能在进入这个行业前，就有一个不错的实践经验，甚至还有点小成绩，这无疑会让你更容易融入到这个行业中。
同时，在日常的生活中也要学会利用多渠道去了解这个行业的业务和竞争情况，这样才能让自己从一开始就处于更有利的局面。先从一个垂直领域做起，再考虑横向技能的拓展。
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本文来源：公众号@彪悍猫先生（ID：BHMaoXianSheng）， 作者悬崖上的猫。
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