面试没有经验的岗位怎么回答?
作为应届毕业生，我们在申请大多数职位时都处于缺乏相关经验的状态。面试官经常会问:“你不学这个专业，没有相关的实践或工作经验。你为什么要申请这个职位?我怎么能相信你有能力呢?”面对面试没有经验的岗位怎么回答?
如何才能恰当的回答这个问题，为自己赢得更多的机会?
首先，你要相信面试官是在给你机会，而不是把你推出去。因为很简单，一个负责任的面试官一定会在面试前看完你的简历。如果经验真的是门槛，你根本不会有现场面试的机会。面试官会让你来面试，通过你对这个问题的回答和现场的回答来判断你的能力和综合素质。面试是对你的肯定。当然，也有不专业的HR，没有提前看简历，问题是废话，所以当然不要去这样的公司。
其次，面试是对话，双方达成一致，面试就是成功。所以，你应该和面试官站在同一边，而不是相反的一边。所以，不要否定面试官，但也不要否定自己。因此，对话中最好不要使用否定词。你说不行就否定自己。你可以这么说，
“你是对的，现状是真的”，肯定面试官的看法，拉近双方的距离，而不是站在对立面。此时我们不能停下来，因为我们之前的过渡是为了引出后续的内容。
“你说的这种情况在我大学学习期间出现过很多次，我处理起来并不难。”。
这时，你可以举例说明自己在校期间的学习能力，比如:
作为项目负责人，我曾经组织过XX迎新晚会的活动，从没有经验的小白开始，不断学习。我在项目立项后期、节目撰写、活动策划、宣传推广、组织联络、现场管控等阶段起到了什么作用?成绩如何?这次活动给我带来了什么教训?事后我怎么总结?
这是基于事情发生在过去的事实，说明我是一个乐于学习的人，在项目的整个过程中我一直处于一种学习的状态。
那么你就可以说“不仅仅是现在，我相信这种没有经验的情况在我入职后会经常发生，因为时代瞬息万变，大部分经验很快就会过期，只有不断的学习才能跟上变化。”
接下来，你可以开始讲述你对这个职位的看法，让面试官传递出你不是不了解这个职位的信息。还要告诉面试官你通过哪些渠道获取信息，收集数据;你对这个行业的未来有什么看法?你如何分析行业内的竞争对手?你是如何通过人脉了解公司和职位的?虽然你说的不是工作本身，但是面试官可以通过你的描述，找出工作中常见的工作方法和综合能力。而且更重要的是，“我不会，但我愿意学习”这种表达方式是一种需要用行动来检验的意愿;然而，你的事实表明，愿意学习已经成为你的一种习惯和自觉行为。
就具体岗位而言，你可以做的更多:
如果应聘销售岗位，可以告诉HR我大学期间积累了哪些销售经验，掌握了哪些销售方法。最近一直在自学销售，比如看销售方面的经典书籍，一直在学习销售技巧的公开课或者微课;了解公司的销售策略、目标客户和激励机制。
