作为HR，我们需要负责一系列任务，例如招聘，员工关系，绩效评估，薪金和福利等。最麻烦的可以说是社会保障问题。
除了增薪和裁员等一系列繁复的操作外，员工还不时会不时查问反复的社会保险问题，这一般而言会费用很长时间，但这是不可避免的，让我们来看看!
01.五种社会保险是什么?
社保是国家规定企业和雇员必须共同付款的社会保障机制。两者都在协助员工建立低于生活保障。社会保障的组成包括：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险(其中，养老保险，医疗保险和失业保险由劳动者共同支付)。单位和个人，以及与工作有关的伤害保险和生育保险，均由公司共同支付)。
02.我还没有达到退休年龄，退休金保险已经缴纳了15年，我还需要继续缴纳吗?
15年的养老保险金只是退休后领取养老金的低于标准化。并非15年的付款不需要付款。
养老保险金的长短与员工的缴费年限和缴费基数亲密相关，在相同条件下，保险年限越长，缴费基数越高，退休金越高。
03.如果退休时的退休金不到15年，该怎么办?
参加者可以到户口所在地以自己的挂名申请继续支付养老保险。如果连续支付5年后积累的养老保险保费仍少于15年，则他们可以在支付15年后对剩余月份的养老保险保费一次付清。可以申请退休金。
04.今年雇主支付了保险，明年雇主不需要您支付保险，我该怎么办?
如果您问是否可以退还社会保障金，答案是：个人付款可以退还，单位付款不退还。个人缴费直到退休才退还，一般而言只有退休金保险才能退还。
如果您问如何不必单位付款就可以支付社会保险，答案是：我提议您找到一个确实的社会保险代理机构来为您付款或申请自由职业者自并付款。
05.缴纳的养老保险金是否属于个人?
养老保险由单位和个人按一定比重共同缴纳。个人支付的部分存储在个人养老金账户中，单位支付的部分存储在国家养老基金中。
员工的养老保险缴纳超过15年并达到国家法定退休年龄后，他们可以每月领取养老金。
如果雇员达到供款15年的国家法定退休年龄，则将退还个人养老金帐户的累计供款额。
06.在多处地方，我可以在哪里领取养老金?
基本养老保险关系在户籍所在地的，应当在当地领取;
不在户口所在地的，应当在累计缴费超过十年的地区领取;
如果您不在户口所在地并且付款时间少于10年，则您将被转移回上一年完成付款的地方;
如果您不在自己的寓所中，并且在多个地方的累计付款期限少于10年，则您将根据户口所在地的规定接到该款项。
07.在其他地方工作后是否应转移养老保险?
员工辞去后，其社会保障账户将被密封。无论您最后转移到哪里，都只能在一个地方领取养老金。如果您进行转账，则基本上只能转账由您的个人帐户支付的养老金。达到退休年龄后，根据您领取养老金的地点，您可以将所有社会保险转移到一个地方。
08.在社会保障中断几个月后，我该如何处置这些钱?
以前的钱毫无疑问不会退还给您，而是涵盖在累计年数中，例如，需要支付15年的养老金才能领取养老金。您已付款2年，并中断了3个月。之后，您只需要再支付13年的社会保障金即可领取养老金，当然，付款时间越长，您领取的养老金就越多。
09.如果公司不购得社会保险怎么办?
如果您不怕与本单位陷入僵局，可以申请劳动仲裁，以维护员工的合法权益。
如果您顾虑申请仲裁会影响到您在该机构的工作，但是您需要社会保障来满足您的某些需要，则可以找一家代理机构来支付社会保障。
10.当我是男性雇员时，生育保险有什么用?
根据我们关于生育保险的社会保险法规定，如果男性工人的配偶不支付生育保险，则男性工人的配偶可以采用男性工人的生育保险来清偿部分生育医疗费用。
11.缴纳居民保险并在公司工作后，可以从居民保险转为职业保险吗?居民保险的支付期限可以算作职业保险吗?
家庭保险和工作保险是两个安全系统，可以合并个人账户，但是不能合并年数，例如：我已经支付了5年的居住保险，现在我将其转移到工作保障中。这5年不能算作在职安全。您可以合并您的个人帐户或将其变换多年。
12.非全日制员工需要支付社会保险吗?
非全日制工作，社会保险法规定参加是志愿的，此人必须去社会保险机构办。提示：支付工伤保险。
13.如果我失业，可以领取失业救济金吗?
失业救济金必须符合以下条件：
(一)失业前所属单位和个人参加失业保险的;
2)履行1年的付款责任;
3)注册失业并有求职要求;
4)不愿中断工作(劳动合约到期，公司停止劳动合约)。
14.为什么有工伤保险，但无法报告工伤费用?
事故是不可避免的。当发生事故时，保障无疑是每个人的头等大事。面对忽然的工伤，员工必须立刻关联单位并向单位或诊所送交工伤鉴定证书和相关证据。然后去工伤鉴定，该单位必须在一个月内将您的有效性材质发送到工伤鉴定中心，否则它将过期。
15.公司的部分欠款也由个人支付，这十分高昂!只要您在退休前已经支付了15年，您是否可以选取不支付这笔款项?对交换通货有影响吗?中间的单位?
如果付款中断，则将对三个月的付款后的社会保障联系方针产生影响，例如购车和购房，小孩念书，定点积分等等。在中断期间，请看医生再看医生。退休需要支付15年的费用并达到法定退休年龄，然后才能进行退休程序。
16.可以在退休年龄之前合并和转移社会保险吗?但是我听说妇女40岁，男性不能在50岁以后申请社会保险。这是真的吗?
可以将其合并和转移以测算退休期限，并将其统一到退休区域中。
如果退休地点的入学开始时间是40岁以后，男性是50岁，则建立临时社会保险帐户(如果社会保险岁数是40岁开始，则在50岁以下的地方是男性，户籍已登记，从未临时账户问题，可以转移到其他社保年)。
如果无法出让，则领取补助金的地方的社会保险机构负责统一收取。“根据《关于城镇企业员工基本养老保险关系转移和延续的若干问题的通告》，被保险人必须在此期间在省际农民工中再度建立临时的基本养老保险金支付账户，满足基本养老金待遇条件的，由原有的临时基本养老保险金支付账户盖章，由接纳保险的地方的社会保险机构统一原始临时养老保险关系。
17.退休后退休金会增加吗?
会做。
离退休人员的养老金水平不仅取决退休时的支付额，而且随着国家基本养老金水平的调整而增加。
国务院《关于健全企业员工基本养老保险社会制度的决定》明确规定，根据员工薪资和价钱的变化，国务院将即时调整企业退休人员基本养老金水平，调整大幅度适用于各省，自治区，直辖市的地方企业。雇员在职平均薪资的年增长率的一定比例，并且各地会根据当地状况提出实际的调整蓝图。
18.拖欠医疗保险费后，会对医疗保险金产生什么影响?
如果雇主及其雇员欠医疗保险费，则从欠款后的下个月的1月1日起中止医疗保险福利。
用人单位及其员工在三个月内全额缴纳医疗保险费的，应当按照规定缴纳有关医疗保险金;如果全额缴纳了3个月以上的医疗保险费，则应在下个月的1月1日开始缴纳医疗保险费。
从欠款到补清期间，应按规定发还被保险人的个人账户财力;发生的医疗费用将不由医疗保险基金支付，给雇员造成的损失应由用人单位担负。
19.大病医疗保险是什么?包括哪些疾病?
大病医疗保险是专为保障村镇员工大病医疗需要而设置的专项医疗保险基金。用以支付参加村镇员工基本医疗保险的参保人。年内累计发生超过基本医疗保险最高给付限额(4万元)的金额。)医疗费用(不包括自付费用)。公司及其雇员和退休人员可以获得保险。
大病医疗保险涵盖哪些疾病?在一些城市，大病医疗保险所涵盖的大病不是根据疾病的种类而是根据居民的个人支出来概念的。
例如，北京只能将“在loc@城乡居民基本医疗保险报销范围内，在基本医疗保险报销后”的高额费用计入北京市城乡居民关键疾病保险的支付范围，并将进行第二笔报销”。
无论是根据疾病的种类，还是根据费用，它都对准一个点，即“符合居民基本医疗保险的报销范围”。
新农合大病医疗保险涵盖了20种关键疾病，大病医疗保险未涵盖的范围如下：
1)未经批准在非指定诊所看医生(紧急营救除外);
2)职业病，工伤或旧工伤复发;
3)交通事故造成的伤害;
(四)违法造成的伤害;
5)义务事故引起的食物中毒;
6)自尽治疗;
7)医疗事故造成的伤害;
8)医疗费用应按照国家和市级规定自行肩负。
参加基本医疗保险的参加者应每年向市和区社会保险局缴纳医疗保险费。如果医疗费用超过基本医疗统筹基金的最高支付限额，社会保险机构按：报销40,000元以下的为85%，报销10,000元以下的为448 元90%，报销95%。超过8万元人民币，每个医学年度的最高支付限额为万元-815万元人民币。
20.其他地方的分娩和产妇保险可以报销吗?
只要符合生育保险的报销条件，便可以报销。
如果被保险人参加了生育保险超过一年，并且已经被保险，并且符合国家和省的人口与计划生育规定，则被保险人应在进行流产之前接纳产前检查和分娩，引产手术或妊娠16周后，单位经理(代理人)以前曾在其所属地区的医疗保险机构申请“广州市雇员生育保险医疗确认书”。处置后，相关的医疗费用可以在指定的分娩医疗机构进行产妇保险医疗。治疗。
如果被保险人现在不正常参加保险，则不满足上述条件。
