又是一年毕业季。期冀着未来的职场生涯，高素质的年轻人正走出校门积极应聘。他们中的很多人专业技能强，聪明又具行动力，能适应快节奏工作，然而，缺乏社会经验也会使他们在应聘时〝犯忌〞，令漂亮的简历黯然失色。美媒〝商业内幕〞(Business Insider)近日根据其面试几百位年轻人的经验归纳了23个最常见错误(从小到大为序)，以资职场新鲜人借鉴——应聘西方高端企业尤其值得参考。
23. 提前20分钟抵达 虽然提前到达看似一个好主意，却会给面试官带来压力。约定某个时间一定有原因。迟到固然要极力避免，但提前五分钟到就足矣。提示：到附近的咖啡馆坐坐，快到面试时间再进公司。
22. 应答太笼统 你有机会在众目睽睽下展示你的知识和技能，所以回答问题时要具体，不要用〝是〞或〝非〞来作答，让面试官觉得和你对谈是件难差事。提示：面试前回忆你最引以自豪的项目——即便工作是自己完成的，细节也很容易忘记。
21. 没带简历打印件 即便先前你提交过简历，也要带上打印副本。这表明你井井有条，有备而来，也减少了面试官的工作量。提示：多带几份简历，以备多人面试你。
20. 求职信和简历里有笔误字词、语法和标点符号 书写正确得当，不但体现你的语言文字能力，更让人直接对应到你的才智。错字、错语法、错标点等会让你看起来不够聪明，原本聪明的人也常犯此类错误。提示：发信前让别人帮你编辑校对求职信和简历。
19. 有口臭口臭是办公室人群常见的口腔干燥症症状之一，会让旁人感到难以忍受。提示：嚼块口香糖，临面试前五分钟吐掉。
18. 人生故事讲得不够精彩 你是谁?你擅长什么?想如何度过人生?企业希望听到求职者简洁地勾勒出自己的生活及事业蓝图。对媒体来说，讲故事是基本技能，而胜任任何工作，有效的沟通都是成功的关键。如果你无法快速传达出你是谁，就很难得到想要的工作。提示：事先写下来，和朋友一起排练。
17. 愤世嫉俗 企业或许不需要你成为让人开心的啦啦队长，但雇用你就意味着要共度很多时光，所以不会希望你带来沉重的心情。提示：保持友善，微笑。
16. 傲慢 企业有感兴趣雇用你，不意味着你是要人或明星。人们常说：缺了你，地球照样转。提示：有面试机会不意味着你已得到工作，你的表现还是需要面试官〝买帐〞。
15. 不够了解自己面试的工作领域 如果面试的工作需要你及时了解科技行业，企业自然要问为什么你觉得科技有趣。如果你支支吾吾，就无法给人留下深刻印象。提示：做好准备。面试前在记事本上写些要点，以防临场说不出话。
14. 发送电子邮件附件 企业大多不喜欢下载电邮附件，因为有被装上恶意软件的风险。如果你的电子邮件里使用文本和链接，那么有关负责人在电脑和手机上浏览你的资料都很方便。
13. 穿印花T恤衫去面谈 面试官一看便知，你很年轻，很酷。他们也喜欢印花T恤，只是……提示：要让企业觉得你很靠谱，男士最好是穿衬衫、打领带(男)，女士则应选择样式保守又不失时尚的衣服。〝商业内幕〞报导提到，一位小伙子在接受视频面试也打着领带，让人印象深刻。
12. 视频面试时，家里的猫咪跳进画面 现代企业常常用Skype或Google Hangouts软件进行面试。视频面试让人放松，但你也要做好准备：背景里不要出现水槽里的脏碗或晾着的衣物。也要提前把家里的宠物关好，不要让它们闯进画面。提示：做一帧你摄像头拍到居室内景的截图，据此在面试之前做好内务。
11. 第一次见面就讨论工资 第一次见面就沟通薪水，你会给人这样的信息：你想确保双方都没浪费时间。但太早提薪水的事也意味着你完全是职场新手。提示：达成工作意向需要一个过程。循序渐进地完成这个过程，企业自然就会想聘用你，到时你的谈判会更有力。
10. 在微信，QQ等帐户资料中用宠物、孩子或自己照得不好的相片 如果你使用个人电子邮件帐户申请工作，那么企业在收到简历同时，也看到了你家的〝湿鼻头先生〞。提示：给友人发送测试消息，以检查你发的电子邮件及你的社交帐户看起来如何，并做相应的调整。
9. 未及时回电邮 企业拒绝一个优秀的应聘者，常常是因为对方没有及时回复电子邮件。企业要招的一定是真正有意愿来工作的，即便是一封简单的感谢信也表明你重视对方。提示：信未必写长，只需及时用简单语句提供对方要的讯息。
8. 把事业生涯愿景放在简历最前面 一些年轻人会让简历冠以不实在的事业愿景，这并不可取。提示：企业只想看到你简明地罗列出教育履历和工作经验，最后再说明自己还掌握哪些实用技能。
7. 向企业展示古怪的〝创造力〞 雇主要找的是可靠的人。〝我是一条变色龙……〞简历这样开头只会造成不好的印象。提示：要获得对方的信任，需要用让人信赖的方式来沟通。
6. 发送视频形式的简历 企业要能很方便地将你的简历转给人力资源管理人员，也会需要打印出来，以便比较不同人选。不合规范的简历没有什么用处。提示：如前所述，最好的形式是LinkedIn页面。
5. 未能提供LinkedIn个人资料链接 当一家企业需要比对数百份简历时，经常会用到LinkedIn，因为所有人选简历的格式在那里都是一个样，从中更容易找出谁更加合适。提示：电子邮件中的LinkedIn超链接比Word或PDF格式的附件更容易处理。
4. 面谈期间吃三明治 如果你正和雇主茶聊工作机会，口中大嚼会让人分心。提示：可以喝对方给你准备的咖啡、茶、水，但别吃什么东西。
3. 活力不足在求职面试中应展示出合宜的〝活力〞 你可以低调，但不要让人感觉沉闷内向;参加面试你很开心，但别让人觉得你过分欢喜。提示：如果企业看到你对这个工作机会感到兴奋，也会更乐于给你这份工作。
2. 小伙子忘了刮胡子蓄胡须 目前是种时尚，而许多人把这种造型带到了面试现场。与未来的雇主面对面时，19世纪拳击手的形象并不占优。提示：确保把面部刮干净。
1. 没有相关工作经验的你，简历却有三页长 别担心简历不够详细，没关系。雇主没有很多时间来研究你先前做过哪些其它工作。提示：简历贵在以简驭繁，雇主一般用半分钟就看完了。
面试形象全攻略女生面试不要穿平跟鞋和太紧、太露、太薄的衣服，穿职业套装，指甲头发不染色；男生不要穿牛仔裤，皮鞋八成新，打中档以上领带。日前，重庆工商大学推出《毕业生求职技巧手册》，从穿衣谈吐、理论案例各方面，指导毕业生就业。
求职信忌冗长罗嗦
工商大学招生就业处有关人士介绍，该手册是通过观摩用人单位招聘、对用人单位进行问卷调查、分析毕业生就业个案等形式而整理出来，接近80页。内容涉及：自荐材料的准备、面试准备、面试技巧、笔试题型分析、签约注意事项等。
该手册重点批驳了当下长篇累牍、语言罗嗦的求职信，建议“勾勒四大要点”：个人基本情况、希望应聘的岗位、个人素质条件，并在求职信结尾部分表示希望得到面试机会。
头发指甲不要着色
该手册罗列了男女生面试形象的装扮要点——男生面试前不要喝酒、熬夜、抽烟；头发整齐，不要太长，更忌油头粉面；戴近视眼镜，不戴太旧镜或太新潮的眼镜框架；穿颜色庄重的西装，衣裤笔挺；不穿牛仔衣裤、休闲衫等；衬衫新旧要适当；领带颜色不要太鲜艳，质量中档以上；皮鞋八成新以上，要擦亮。
女生则要追求“端庄大方”：头发整齐，不染发；穿职业套装，裙子不宜太短；不穿太紧、太露、太薄衣服；指甲不染色，不带夸张饰物；略施淡妆，切忌浓妆艳抹；不擦过多香水；穿中、高跟鞋，不穿平跟鞋、大头鞋。
常见问题这样回答
该手册里罗列了7条主考官常问的问题，并对学生如何作答提出建议。
“为何想到本公司工作”几乎是每场招聘必备问题，主考官意图是想知道求职者的诚心和热情。回答时可围绕公司提供的难得机会、适合自己兴趣和经历来谈，让考官知道自己有充分理由选择这个公司。对方若是名不见经传的小单位或新办企业，求职者可答：希望有幸参加创业过程。
