市场秩序专项行动。微服务架构设计与最佳实践培训班 南京2019-04-20微服务架构设计与最佳实践培训,旨在使学员系统全面地了解和学习微服务架构的设计、云计算与大数据基础平台及原生云应用开发方法,学习掌握微服务架构的概念与本质,学习掌握微服务的测试策略与PACT测试,学习掌握微服务间的异步通信机制,学习掌握微服务的安全机制与OAuth2.0实现。如何说服客户接受我的销售建议。you can"t manage it)。“90后职场人的个人价值倾向非常明显。掌握EHS管理中的核心技术并能在工作中有效运用。财务管理课程将为您提供现金流量和营运资本管理的方法和技术,充分理解怎样才能把握好 “现金为王”。掌握如何对库存进行有效控制,掌握库存分析工具。架构的坏症状和重构方法等,旨在使学员掌握软件架构与案例分析最佳实践高级工程师技能。学习传统仓储管理如何配送与物流现场服务一体化管理转化。创造卓越服务之沟通与投诉处理技巧提升 深圳2019-04-19创造卓越服务之沟通与投诉处理技巧提升培训,主要内容有“顾客投诉”与“客户投诉”,数据统计:投诉客户与不投诉客户的分类,投诉的常规处理程序和策略,投诉处理基本技巧,基于绩效理解客户的理解技术,沟通的技术,询问技巧等,旨在使学员掌握创造卓越服务之沟通与投诉处理技巧提升技能。文旅标杆项目研学是以“参观考察 + 分享交流 + 项目诊断 + 资源平台”的形式来服务文旅开发企业,实现解决难题、突破瓶颈、资源共享的目的。供应商对企业产品质量、成本控制与过程产出率的贡献。掌握商业地产本质与核心价值规则。由电子商务间接带动的就业人数,已超过1500万人。继上海之后,事业起航工作坊还将在成都、北京以及南京陆续开展。从需求职业来看,与去年第四季度所缺口职业基本相符,职业缺口最大的仍是搬运、包装工。加剧恶化、组织内部需求不断提升的环境下把握方向,提高自身管理能力,认清hr职业发展相关内容导读“职业发展” 多维度的职业发展通道 北京2019-05-25多维度的职业发展通道培训,内容涉及多维度职业发展的必然性,传统职业发展通道的天然缺陷,多维度职业发展通道的设计,人员与职业通道的匹配,通道管理闭环的设计,建立生态型职业发展通道的策略,多维度职业发展通道的设计难点等,旨在使学员掌握多维度的职业发展通道技能。第一季度淮北人力资源市场职业供求状况的主要特点为市场供求相对平稳,第二产业需求比重继续保持较高位,尤其是采矿业、制造相关内容导读“制造” 制造业分层过程审核(LPA)培训课程 上海2019-04-18分层过程审核(LPA)课程,本课程旨在使学员掌握分层过程审核的思路和实施方法,通过老师讲解、案例讨论、课堂练习、角色扮演等方式,使学员理解分层过程审核的实施步骤。新任经理、部门经理全面管理技能提升训练 上海2019-04-20新任经理、部门经理全面管理技能课程帮助新任经理、主管等企业管理干部,系统理解管理的逻辑性,站在整体角度,把握管理角色,理解人事管理的相辅相成,分析问题,梳理思路,探讨方法,演练工具,新任经理全面管理的学习同时帮助新任经理缩短中层干部的成长周期,减少管理失误,提高管理效率。(推荐:质量管理培训)“挂证”已成潜规则在长沙工作的肖乐(化名)有稳定的职业,但他的主要收入却不来自工资相关内容导读“工资” 国有企业混合所有制改革、债转股与《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析及国企薪酬绩效改革要点专题 厦门2019-05-09国有企业混合所有制改革、债转股与《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析及国企薪酬绩效改革要点培训,内容涉及国有企业混合所有制及薪酬绩效管理体系改革政策解读,国企混合所有制改革的难点解析、操作模式及实战技术,关于改革国有企业工资决定机制的意见与政策解读,国有企业人才管理机制及薪酬绩效管理体系改革,国企薪酬改革、员工持股与长期激励机制设计等,旨在使学员掌握国企薪酬绩效改革要点技能。马鞍山市的企业hr经理人参加评选活动可到该市人才交流服务中心报名,5月31日前提交相关评选材料。OEM/ODM业务产品规划和开发管理 深圳2019-04-19业务产品规划课程,旨在帮助了解企业如何建立以市场的为导向端到端的产品开发流程。学习阿里巴巴强大的商业帝国是如何用“三板斧”理论去培养中高层管理者的。