简历一定要将你的经历写清楚每个人的工作经历都是不一样的，你只有将你的工作经历写好写清楚，那就是好的简历了。
1.时间要明确
时间、地点、人物、事件是完整叙述故事内容的四要素。其中，尤其以时间最为重要。在写作工作经验、获奖情况等部分的时候，一定要明确你的工作时间、获奖时间，最少也要明确到月。
【例】工作时间：2014年2月-2015年1月。
2.技能要详细
工作技能是工作能力的最主要反映。如果想要增加简历竞争力，吸引HR关注的话，在描述个人能力的时候，会的技能一定要详细的罗列出来。这一部分，千万不能省略！
【例】拥有会计资格证书，熟悉国家财经制度和相关政策法规，能熟练使用财务软件；头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念；具备秘书二级证书，能熟练书写行政公文，具有档案文书管理经验；能熟练使用计算机操作系统（DOS、WINXP）和Word、Excel等，打字速度80字/分钟左右。
3.工作内容要描述
除了最简单的工作时间、所在单位、担任岗位之外，在工作经验部分，必须还得加上一个“工作描述”。说一些你在岗期间的具体工作内容，负责哪些工作，参与哪些项目等。
【例】（会计岗位的描述）协助并处理预算报表及其会议报表，协助审批公司的费用报销，协助会计完成其他重要的涉外工作（每月按时申报、抄（交）税，项目变更和新增、协助税局专管员业务稽查等）。个人简历应遵循哪些原则要想成功开启企业的门就需要有一把钥匙，这把钥匙就是简历，每个人的简历都是不同的，但是很多人却不知道企业喜欢什么样的简历，所以把能想到的都写上了，弄了好几页的简历，但是有些企业是没有时间看那么久的简历的，所以我们应该有所改变。个人简历应遵循哪些原则？
制作个人简历的第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
制作个人简历的第二条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。简历在细节上要注意哪些关键点
制作个人简历的第三条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
个人简历应遵循哪些原则？其实招聘者不会花很长的时间去阅读一份简历的，所以我们在写简历时一定要强调自己的工作技能，以及目标。言简意赅的去概述自己可以胜任这份工作。当你接到面试通知了，简历的工作也就完成了。简历制作中需要避免的误区有哪些
