” 不要小看了面试官的“拉家常”! HR网友“相约流浪”表示他会先和应聘者聊天，让他们放松下来从而进入正题：“我在面试开始不会叫人做自我介绍，而是先和应聘者聊聊面试路程远近等，通过聊天熟悉，打开氛围，才开始进入正题。 丝毫无益于前途的个人憎恶。 你也许碰巧批评到面试官的家乡，而面试官又正巧深感怀乡之情。这条策略当然也有例外，如果公司明言员工必须同意偶尔留下来加班，而且这是该职位的先决条件，你就一定得实话实说。 语言要含蓄、机智、幽默。” 经常有人质疑，应聘者会在此环节中夸大或编造个人经历，把其他人或是团队的成绩说成是自己一人的功劳。
假使你真的与某些社交名流为友，留心别造成你在吹嘘自己的印象。“每个人都知道发送一封致谢信的重要性，但大多数人都没有这样做，”布兰克说。“提出关于他们的挑战的开放式问题，”麦克纳布说。 网友“凯尔文”的困惑： 如果面试官觉察到你的简历中有些部分不真实，比如说隐藏了曾经短时间工作的单位经历，那么该如何应对。当然，你可以这麽说：“有机会与您交流是一种愉悦，谢谢您。 政治话题和宗教话题。 即使你诚心佩服其人，在这种情况下，你的赞美可能遭到误解。 或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许性别和种族歧视存在。请记住：某些状况临场会有变化，要自行斟酌;万一到时候公司对你提出某种特殊要求，说不定你的状况已有改变。 你想表现给面试官的是你的积极面，一味抱怨则适得其反。 你回答完问题或作完一段评论，就此打住，等待下文。
面试时一定要表现出镇定的样子，就像楼上说的，要做到假的很真的感觉。但由于没人吃水果，所有应聘者在该题上的分数为零。比如说你简历里说你是那年X年X月离职 她会说某某某你应该认识因为你离职前他跟你同一家公司 这时候如果你确实不知道她说的是谁的时候该怎么回答。 自吹自擂自己的子女。 举例来说，“我能为你买到批发价”或许是事实，或换了个场景会表现出你待人的热忱，可是在面试则格格不入，而且会显得你在贿赂面试官。”如果对方说：“我们需要名牌院校的毕业生，你并非毕业于名牌院校。采用这种手法的面试官，往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。坚持你自己的话术，会在一定程度上给面试官一种强调的气场，在我们销售中，如果跟客户介绍产品时出错了，不要改正，继续说下去，后面在转回来，因为我们是专业的，在客户面前我们就像老师，同样的，HR只是负责日常招聘及培训事宜，工作岗位比较单一和固定，他不可能熟悉其他部门的工作，所以遇到这种情况坚定立场。当然，如果你看重的是企业的发展前景，那么，不妨就企业前景另外正面向朋友提问。在求职面试的过程中，你很有可能会需要走进办公室或会议室，因此，如果你不能成功地穿着高跟鞋做到这一点的话，那就不要穿，”哈达威说。 站稳 如果你发现自己已经站了很长一段时间，无论你是正身处在小组面试之中还是在你的潜在同事的办公桌前介绍自己，芭娜雷萝说一定要两脚着地的站稳。
对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。 语气平和，语调恰当，音量适中。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。“运用肢体语言，如果你在说是或鼓励面试人员，你也可以通过身体前倾、保持目光接触、微笑、偶尔摇头来显示出你的热情。”如果对方说：“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适。挑战式的语言陷阱。
