薪水当然是许多求职者摆在第一位考虑的因素，但不可一开头就谈薪水，如果在对方还不知道你是否适合面试的职位时，一开头就谈薪水，会让对方觉得你的利益心太重，甚至引起反感。忌：吊带背心大裤衩 求职者如果穿着吊带背心大裤衩去面试，会被面试官吐槽，而面试官这样子穿戴出现在求职者面前，也会让求职者觉得很不舒服。在面试过程中，可以附带一些手势来增强自己想表达的内容，但手势不宜过多，动作幅度也不宜过大。” 宜：突然间要改掉习惯很难，在面试前可以反复提醒自己尽量避免那些习惯性的小动作。忌：坐下后将两腿叉开或者跷二郎腿。若面试室的门敞开着，对着屋内的人点头或微微鞠躬示意，待面试官同意后方能进入。任何能显示你太有野心或缺乏野心的事情 在五年内，你希望到达什么样的方针。你需求一个人体工学的鼠标和电话设备。不管你的面试官具有启发性仍是仅仅有感觉，你都需求用新答案回答老疑问。” 宜：入座时动作轻缓，轻轻坐下，可以把包或者手中的东西放在座位旁。一般以坐满椅子的1/2—2/3为宜，身体略向前倾，这表示你在认真倾听对方。在无领导小组讨论中，主考官评分的依据标准是：发言次数的多少。“只要他不再像对待自己的孩子一样对待面试人员，而是开始像对待专业同事那样对待他们，事情就好转了，他得到了一个工作机会，”赫尔维茨说。不要说谎 研究证明职工老是在工作地点说谎。“提出关于他们的挑战的开放式问题，”麦克纳布说。永远都不要感觉你必须用闲谈来丰富面试内容。虽然笑话可能对你的面试有帮助，但你需要对你的笑话的内容谨慎一些。“每个人都知道发送一封致谢信的重要性，但大多数人都没有这样做，”布兰克说。所以你可以在打趣的说“今天真是面试的好天气啊!”时稍稍礼貌的笑一下。在与人面对面直接交流时，语言所起到的直接效果仅占7%，而肢体语言的效果大于50%，剩下的效果则来自语音语调。若果你问太多不重要的问题，面试官就会把你看做一个以后会因一些不重要的或是浪费时间的小事而浪费公司资源的人。打一场知己知彼之仗 申请工作而又接到面试通知后，除了准备好须要呈给主试者的资料外，首先对所要面试的公司或机构一定要清楚了解，尽可能收集详细资料，例如公司历史、产品、企业文化、企业客户群、企业竞争对手等方面都应该有所认识，如果有可能的话，不妨也了解一些企业创始人的历史、企业热门话题以及企业的组织结构。忌：情绪激动时(或与面试官聊得投机，或与面试官意见不合)不自觉地拍手、拍桌子;使用“封闭式”肢体语言，即双手交叉抱在胸前或者紧握拳头，它们传达的是防御和紧张的信息。面试时力保不亢不卑态度 面试场上，应试者也不应忽略语言运用技巧，专家认为，“这标志着应试者的成熟程度和综合素养。如果一个姿势累了，可以适当换另一个姿势。显然，他相信自己能够用虚假的肢体语言骗过我们的眼睛，但是他自相矛盾的细微肢体信号却让我们的女面试官发现了他的破绽，从而揭穿了他的谎言。流汗会被看做是弱势或者紧张的标志。如果你说自己没有弱点，将不会给人留下可靠的印象。宜：职业装，配皮鞋，可以休闲一些，但不能休闲到穿着破洞牛仔裤去面试。“运用肢体语言，如果你在说是或鼓励面试人员，你也可以通过身体前倾、保持目光接触、微笑、偶尔摇头来显示出你的热情。不要一直保持笑脸 面试中一直保持笑脸被看做是紧张和缺乏自信的表现。
