如果面前有张桌子，与桌子保持合适的距离，显出足够多的上半身，表示你没有什么可隐瞒的。但是收敛过多的创造力比激发创造力要容易得多。 欠身：紧张的正襟危坐大可不必，但在面试时，在椅子上随便、懒洋洋的倚靠， 一定给面试者太自我，太旁若无人的感觉，这在任何一个集体中都会是不合谐因素。 手里拿着东西 把钢笔、文件、手机、简历或其他物件拿在手里不停摆弄，会让你显得紧张笨拙，毫无准备。那是因为如果你已经被选中参加一个面试，你的基本技能已经得到认可。 手势：在面试官前讲话，千万不要手舞足蹈，但可以适度地做一些手势。 对于性别或种族的偏见。在求职面试的过程中，你很有可能会需要走进办公室或会议室，因此，如果你不能成功地穿着高跟鞋做到这一点的话，那就不要穿，”哈达威说。”如果面试官接着问“为什么”，应试者常常会觉得莫名其妙。但是如果想激发其他人对你的信任，你需要展示出你自己身上拥有自信。因此要豁出来，不要猜测，自己思考。听完他的陈述后，一位女面试官说，她的“直觉”告诉自己，这位求职者在说谎，而且尽管他对自己的前任老板赞美不已，但是事实上，他却并不认可这位上司。 对个人职业发展计划模糊 对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。
显然，他相信自己能够用虚假的肢体语言骗过我们的眼睛，但是他自相矛盾的细微肢体信号却让我们的女面试官发现了他的破绽，从而揭穿了他的谎言。这些候选人值得我们考虑他们共有的某些特点： 能量 面试者需要推动。触摸鼻子，嘴唇和前额，表明你非常紧张或不诚实。 你会注意到，在这个列表列出的所有特点中，我并没有提到技巧。 不善于提问 有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。” 经常有人质疑，应聘者会在此环节中夸大或编造个人经历，把其他人或是团队的成绩说成是自己一人的功劳。你批评的地方或许正巧是面试官的家乡，而面试官又正巧深感怀乡之情。 总是点头附和 不管别人说什么都点头附和的行为，显得你溜须拍马、毫无骨气。我们总是在寻找可以给予我们的东西比我们要求的更多的人，寻找对组织和他们自己有雄心的人，寻找能够说服我们可以达到两者协调一致的人。也就是说他们很仔细、顺从并没有冒险精神。 站稳 如果你发现自己已经站了很长一段时间，无论你是正身处在小组面试之中还是在你的潜在同事的办公桌前介绍自己，芭娜雷萝说一定要两脚着地的站稳。
求职面试时，你怎么坐着、站里和行走都和你了穿了什么一样重要。 抱怨面试官让你久等。“只要他不再像对待自己的孩子一样对待面试人员，而是开始像对待专业同事那样对待他们，事情就好转了，他得到了一个工作机会，”赫尔维茨说。身体稍微倾斜可以表明你在认真地倾听并且对他们所说的内容感兴趣。同时，很多单位都实施了员工收入保密的措施，如果你在 面试 时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。 面试时怎么称呼对方较自然。 盯着对方 东张西望固然不好，可也不要盯着面试官的眼睛。而如果招你来就是为了让你帮助协调单位人际关系，那你的回答就与要求背道而驰了。没人没有弱点，没人没有受过挫折。不要坐的太近，让面试官感受到你的鼻息，也不要坐的太远，好像你不愿与他们交流。”你可以举起三个指头强调“三个月”的时间，再用一个 下切的动作表示“降”及降的力度。摇动的节奏应不快、不慢，应是五秒内完成为宜。 以上求职者面试的时候必须规避的肢体语言，那么求职者面试的时候正确的肢体语言是怎样的呢。
不要小看了面试官的“拉家常”! HR网友“相约流浪”表示他会先和应聘者聊天，让他们放松下来从而进入正题：“我在面试开始不会叫人做自我介绍，而是先和应聘者聊聊面试路程远近等，通过聊天熟悉，打开氛围，才开始进入正题。”所以，当遇到面试官和你“拉家常”时，不要简单地认为面试官不专业，其实HR是为了探视自然状态下真正的你! 工作内容永远是面试中的重中之重! 几乎所有的面试官都表示，放松阶段过后，就开始面试时的重中之重——工作内容了。
