无论是印刷美丽的纸质简历、电子版简历还是手工填写的使用者统一模板的简历，即使简历放在面试官面前，在具体的面试中，求职者也经常被要求介绍自己或谈论自己。
没有经验的求职者经常说:简历上没有写吗?我印象深刻的是两次这种情况，一次面对面，一次视频。
这样反问，感觉很不友好。第一次被问到简历上不都写了吗?笑了笑，对抱着胳膊坐在我面前的候选人说:我想说话，听你的语言表达。第二次是前几天的录像面试，画面上的头发乱七八糟的求职者应聘的也是市场营销职场，他的简历上写着工作经验栏，让他介绍你自己吧。他在画面上说不都写了吗?我想马上关掉录像。做市场营销的人，为什么不这样说话呢?
良好的沟通来自不断的自我介绍。成熟的求职者坐在面试官面前开始毛遂自我推荐。在这一点上，面试猎人推荐的高级人才更加明显，结果是在职场工作多年的精英阶层，完全知道如何打破状态，与面试官们保持良好的交流。
在结构化面试问题中，自我介绍谈论自己是开场白，破冰是破冰，破坏状态是不可避免的求职者很多，企业也采用集体面试的方式，每个候选人都需要上台自我介绍。
作为职场的人，特别是做市场营销工作需要自我介绍的正式场合和机会。例如，入社训练、第一天出港、第一次参加会议、转职、晋升职务等时机。
作为一家营销公司，我们培训新员工的第一课通常从认识团队开始。每个人都应该做自我介绍，并要求在任何陌生人的正式场合，做自我介绍包括六个要素。这种自我介绍六要素实际上也适用于面试就业过程。
一、我是谁。
介绍自己的名字，最好逐字介绍。例如，我是李一科(如果有重复的名字，完全是虚构的)，木李，唯一的科学科。这样一开始，人们就知道你有一定的工作经验或训练素质。另一方面，你也可以加深面试官对你的印象，避免写错名字。一个人爱自己，最好从认可自己的身份名字开始，好好包装自己的名字，给予积极的力量。
我遇到过制造商的营业员，介绍自己的名字时说:我叫李一科，木李，唯一的一科，妇产科的科。那是十年前，周围的一群领导人都是十八九岁，二十多岁的女孩，很快就有人背过脸骂流氓。不接受他这个人，怎么配合他的业务?这也成了当时我们部门的笑话。
二、我的年龄。
出生年月或直接报告年龄。有些公司的HR喜欢研究数字能源、星座等，他们可以更好地理解你。
三、我来自哪里。
出生在东北，上学在北京，到上海求职，三年后的目标是生活在大连，一切都有可能。目的是拉近与他人的距离。
四、我的教育背景(和训练经验)。
简历上写着自己大学本科的某个专业毕业，学士和硕士学位，如果毕业后有职场类的训练经验的话，最好重点介绍。这样，自己看起来像职场老手，得分。我印象深刻的是，一位求职者介绍了在上一家公司参加时间管理交流管理类训练的经验。
五、我的工作经验。
以上4条其实是我是谁，这是我做过什么，能做什么，我怎么办的自我介绍的重要部分。现在，即使是大学的应届毕业生，也有参加各种社会实践的机会，所以只要应征，完全不是没有经验的白纸。如果你真的有社会工作经验，甚至义工甚至在寒假和寒假给商家发传单页面，说实话，我很难想象找到一份好工作。
六、我的家人。
或者其他个人想介绍的兴趣特长等。这是一个比较轻松的话题，展示家庭的幸福和爱情，多么美好，哪个企业不想招聘有家庭幸福感的员工?此外，跳楼自杀机撞山等有心理问题的员工不会招来。结果，没有任何企业都不愿意面对棘手的员工关系管理等问题。
自我介绍以面试评价为导向，是一种说服的艺术，需要3、5分钟。作为求职者，在面试中积极向面试官推荐自己是为了在自己的职场生涯中获得加分。
面试时如何介绍自己?面试中无论如何的问题应该是自我介绍。这是每个申请人都应该精心准备的内容。开头好不好，主要看你如何回答这个问题。在现实招聘面试中，很多求职者回答这个问题时，看起来很琐碎，很吵，没有道理。从上小学开始，中学、高中、进厂、做什么工作、表现如何等，也有过于详细的家庭状况，无论什么时候结婚，什么时候生孩子，不仅占了很多时间，而且很无聊。
那么，我们应该如何介绍自己呢?
进入面试考场，尽量放松自己，表情自然，微笑，给人以诚实亲切的印象。通常，主考官用充满感情色彩的客气语把你引进问题。我希望你应征我们的某家公司，取得好成绩!在这里，你可以微笑着点头，也可以说谢谢。
在主考官不请你就座之前，不要急于坐下。主考官说请坐下后，你再坐下，挺直身体，目光投向考官。一般来说，主考官会立即进入主题:请简己的经验和特长。
我的经验很简单。1985年，18岁的我高中毕业没有考上大学，招聘工人进个工厂当了车工。从那以后，我用刀切了十多年。在此期间，加全市车工岗位技术大比武，获得2次第3名，1次第2名。去年企业破产，我失业了。下岗后参加过3个月的计算机培训，3个月的英语培训，取得了2个上岗证明书，为掌握现代化的数控车床奠定了基础。听说贵公司招聘技术人员，我想我是比较合适的人选。主考官笑着频繁点头。
从上面的例子可以看出，在介绍你的简历时，你可以从参加工作开始，不要拉得太远。在经验中，重点是介绍你从事什么样的工作，你有什么特殊技能，任何与此无关的人都可以省略。如果你能显示你的优势，你可以详细说明，并与招聘内容联系起来。例如，3次参加技术比武获奖，2次参加技术训练，显示应聘者的技术水平，可以说是招聘者的好处。因此，立即引起主考官的兴趣。当然，在介绍自己经历中的成绩的时候，一定要注意口气，巧妙的展现出来，同时也不要展现出自夸的痕迹，给人一种自信、端庄、不卑不亢的印象。在应聘前的准备过程中，要注意把握节制。
