也许你逛过N多次招聘会，也许你透过N+1份简历，但你“逛招聘会的姿势”却不一定正确。别不服气，小编既然敢这样说，那是有一定原因的。招聘会，几十上百家单位汇聚，集中化的信息，不仅能给你更多的就业选择，还会透露出许多行业内秘而不宣的内容。跑招聘会不是去赶集，需要懂得一些“逛”招聘会的策略，
除投简历外，你还要注意这些信息：1、岗位具体的任职要求：在招聘会上要注意搜集与自身专业相关的岗位信息，特别是一些之前没有列入考虑范围的职业，在下一次参加招聘会前把简历做足做全，争取更完美的?自我呈现。
2、收集用人单位对你和你的简历的反馈：与人力资源顾问的对答，是应聘者掌握沟通经验的绝佳机会。所谓“他山之石，可以攻玉”，即使一次应聘未能成功被录用，也可以听取别人的意见，了解自身的不足。
3、对比确定行业薪资水平：刚进入求职市场，或是刚从外地回到，很多求职者对自己的“估价”偏高，不符合行业情况。在招聘会现场，不妨多留意一下与应聘行业有关的招聘海报，看上述给出的薪资，综合4~5家平均值，合理给自己定薪。
4、看招聘要求，给职业规划打基础：没有人甘心一辈子呆在基层岗位，虽然拿着2000的薪资，但咱也得有1万的职业规划目标。在逛招聘会的时候，不妨根据用人单位给出的薪酬和工作年限要求，给自己制定一个最初级的职业规划，比如，工作1~3年后可以跳槽，工作5年以上必须转管理岗位等等。5、听议论，学经验：在求职时，应注意一听其他求职者的议论（特别是对某家单位的评价和求职注意事项），这些信息，比网上干巴巴的经验更实用，能有效避免你走弯路。
