如果将求职比喻成一场攻坚战，那么hr就是占据山头且拥有重武器装备的优势方，我们则是从山下往上进攻武器装备参差不齐的劣势方。这场战争，打的会非常艰辛。所以，非常有必要提前了解一下对方的情报，特别是hr常用的几种筛选网投简历的方法。看懂了、研究透了、有的放矢了，对提高求职成功率非常有效！经常刷新有利于简历排名靠前英才网后台上的简历排列，是按按刷新时间进行排序。也就是说，投递的时间越晚、越接近被查阅时间，简历越排在前面。就如同我们正常人从上至下查阅邮件的习惯一样，hr看简历，也是按照从上到下的秩序进行的。所以，经常性的刷新简历，能让你的简历位置更靠前，被阅读的机会更大。简历名要含有应聘职位名称与邮件投递简历不同的是，在求职网站上投递简历，是没有“输入邮件名”这项的。
而招聘方看到的名称，通常就是你的简历名。按照大多数hr的阅读习惯，一般而言，在查看求职者简历的时候，他们更习惯根据“关键词”定位。也就是说，简历名中，含有诸如应聘岗位名称、工作经验等字样，会更容易被挑出来仔细查阅。无论是网络求职也好，招聘会现场投递也罢，命中率都是求职者最关心的一个问题。不过由于种种原因的阻碍，很多人会陷入久投不中的困境，于是慢慢的便开始敏感起来。看到简历被浏览，就会莫名的激动；接不到面试电话，就会情绪低落好久。与其苦苦等待，还不如主动出击，打个电话询问一下，更直接！没投简历，却被浏览除了求职者主动投递之外，不少心急的用人单位，也会根据关键词，搜索合适的求职者。所以，如果你的简历被谋生企业浏览，请不要惊讶，这是很正常的现象。
从另一个角度来说，简历被用人单位主动浏览，也意味着你有一定的岗位竞争力。一般来说，招聘网站都会根据简历的完整度和刷新时间进行排序。而用人单位浏览，也大多遵循此类筛选标准。如果你的简历被陌生单位浏览，不妨反过来看一下该企业的招聘信息。感觉不错的话，可以正式投递简历试一试。投递后被浏览却没通知面试，你可以这样做简历投递后，在求职网站后台，会有相关的记录。投递哪些企业？简历是否被查看？都有着明确的消息通知。所以，当你登陆求职网站的时候，不妨花上几分钟的时间，浏览一下此项信息。如果发现投递后的简历已经被查看，且没有接到面试通知的话，那就可以直接打电话询问一番。简历被浏览却没通知面试，一般有两种情况：一种是你的简历不符合用人单位岗位要求；一种是单位集中安排面试，需要等待一些时间。不管是以上哪两种情况，为了安心，还是建议大家联系用人单位。
