以此来了解求职者的性格、沟通能力和应变能力。 比如，你正要从一家公司跳槽去另一家公司。看能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权。比如求职者的求职意向、职业发展目标与目前公司的职位是否相近、公司对于该职位的设定是否有与个人发展相贴近的地方等。 女生面试时的服饰礼仪 庄重典雅的服装让女性更有职业气质。 简历上没有陈述的一些基本信息。 如果招聘经理没有准备好诚实且具有说服力的理由来说明为什么他们要加入现在公司，那么热门候选人很快就会失去兴趣，然后离开。比如离职原因、职业空白期、转行的理由以及在之前的某个项目工作中或是事件里扮演的角色等。 当然，以上相关问题没有标准答案，因为每家公司对于各个岗位的要求是不同的，甲之蜜糖乙之砒霜，作为求职者，所要做的就是言之有物，答之有诚。 画龙点睛的装饰品 当今是一个追求和协美的时代，适当的搭配一些饰品无疑会使你的形象锦上添花，但搭配饰品也应讲求少而精，一条丝巾，一枚胸花，一条项链，就能恰到好处地体现你的气质和神韵。比如个人爱好、时事新闻的观点、上下班花费的时间并对此的想法等。因为抛出这个问题的面试官，正是以此来测试你的商业判断能力和商业道德。作为求职者又该如何应对。 简历上潜在的一些疑问。 HR通常会在面试中提出哪些问题。 对于我们中的一些人来说，在工作面试时显示出对这份工作的热情是轻而易举的。电话面试是雇主为了缩小候选者范围并决定谁可以继续参与竞争的过程。 作为应试者，如何在小组面试中“出彩”。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。 ———上交讨论提纲。
假如一个紧张的求职者不敢于进行眼神交流，那会不断地暴露出他的紧张情绪。说明你对自己的职业规划还不清晰。”如果你当场抓耳挠腮地思考逃税计谋，或文思泉涌立即列出一大堆逃税方案，那么你就上了圈套，掉进了陷阱。
